南京地铁5号项目招聘

A. 南京地铁公司社会招聘之前面试没过去 第二次投其他岗位有影响吗

B. 目前南京地铁还招聘人吗好想进啊，不管什么，买票都行！

您好！请问南京地铁几年招聘过几次了？怎么在官网上都没有看到啊？明年还有...最近应该不会招了吧！2号线的人都招满了，而且听说09年3月进公司的，都...

C. 南京地铁招聘求助

您好，由于不知道您的现状，我只能笼统的提供给您地铁公司的基本岗位以及专业要求，如果您对哪个职位感兴趣可以补充您的提问，我愿意为您详细解答。
以下是岗位和对应专业，希望对您能有帮助。
岗位 对应专业
项目（设备）管理 工程技术类专业（铁道工程、信号、通信、自动化等）
安全质量技术管理 工程技术类专业（铁道工程、信号、通信、工民建、供电、自动化等）
机械技术管理 机械制造或电力牵引、轨道车辆专业
质量技术管理 应用电子技术或电力牵引、轨道车辆专业
信号技术管理 信号或自动控制专业
项目（设备）管理 应用电子技术或电力牵引、轨道车辆及相关专业
备件技术管理 机电相关专业
乘务技术管理 运输、机车、电子工程专业
运用技术管理 运输、机车、电子工程专业
电力司机 铁道运输、机车等相关专业
运输技术管理 铁道运输专业
行车安全技术管理 铁道运输专业
站务管理 铁道运输专业
房建技术管理 工民建相关专业
项目（设备）管理 铁道工程或计划、统计相关专业
计算机信息自动控制管理 机械电子工程或自动控制相关专业
建筑技术管理 建筑设计或工民建专业
轨道维护员 铁道工程专业
综合工区维护员 机电一体化或机械专业
接触网技术管理 供电、铁道电气化、电气工程及相关专业
高压供电技术管理 供电、铁道电气化、电气工程及相关专业
接触网技术管理 供电、铁道电气化、电气工程及相关专业
高压供电技术管理 供电、铁道电气化、电气工程及相关专业
SCADA技术管理 电气工程、电气化及自动化等相关专业
高压供电巡检 电力系统供电相关专业
SCADA维护员 电力系统供电相关专业
BAS技术管理 自动化或自动控制、应用电子专业
低压供电技术管理 工业电气自动化或电力系统自动化专业
环控技术管理 暖通或热能工程、环境工程相关专业
电扶梯技术管理 机械、机电一体化、电气、自动化相关专业
安全门技术管理 机电一体化、电气、自动化、自动控制相关专业
综合监控技术管理 通信工程、自动控制及自动化相关专业
项目（设备）管理 通信、信号相关专业
信号技术管理 通信、信号相关专业
信号技术管理 信号相关专业
CBTC无线信号技术管理 信号相关专业
无线通信技术管理 通信相关专业
交换通信技术管理 通信相关专业
机械技术管理 轨道机车车辆、机械工程及自动化及相关专业；
电气技术管理 轨道机车车辆、电气工程、电传动、自动化及相关专业
计划统计技术管理 轨道机车车辆、电气工程、电传动、自动化及相关专业
生产技术管理 轨道机车车辆、电气工程、电传动、自动化及相关专业
轮值技术管理 轨道机车车辆、电气工程、电传动、自动化及相关专业
质量技术管理 轨道机车车辆、电气工程、电传动、自动化及相关专业
电气技术管理 轨道机车车辆、电气工程、电传动、自动化及相关专业
设备电气技术管理 电气工程相关专业
工程车机械技术管理 机车、车辆专业
设备机械技术管理 机械工程、机电一体化相关专业
工程车机械技术管理 机车、车辆专业
工程车电气技术管理 机车、车辆、机车电传动专业
工程车运用技术管理 机车、车辆、运输专业
工装技术管理 机械制造工艺与设备、机械设计与制造
会计人员 财会专业

D. 问一个关于南京地铁招聘的相关问题

您好！ 每个地铁站都需要这两个岗位，每个地铁对这个岗位的要求也不一样。没有要求应该是不可能的，不管是哪个行业都需要有要求的。
个人建议您可以在铁路英才网上面看一下这两个职位的信息，了解南京地铁站对这两个岗位的招聘要求。铁路英才网上面的信息比较全面，希望对您有帮助。
求采纳~~~

E. 您好！请问南京地铁几年招聘过几次了怎么在官网上都没有看到啊明年还有招聘计划吗谢谢您的回答

很多批了，09年就有4.5批了。最近应该不会招了吧！2号线的人都招满了，而且听说09年3月进公司的，都是08年7、8月份就考试的，你多关注南京地铁官网吧

F. 南京地铁最近有招聘吗

中国江苏网4月6日报道：记者从南京理工大学获悉，近日南京地下铁道有限责任公司宋国强内副总经理容亲自带队到该校一次性计划批量招聘50名该校毕业生，成为在该校近期一次性招聘毕业生最多的用人单位。

据了解，此次的50人是南京地铁上半年的全部招聘计划，南京地铁为什么如此青睐南理工毕业生呢？一位招聘人员告诉记者，南京地铁公司自2004年每年都招收了一些南理工的毕业生，他们工作踏实、能干，个人素质也很高，受到了公司高层的高度称赞。

据了解，此次招收的主要是交通工程、自动控制、铁道车辆、轨道控制等专业的学生。该校相关专业共有100多名毕业生投送了简历，动力学院的一位吴同学兴奋地说：“南京地铁公司是国企，工作比较稳定，待遇又很高，因而我们班很多同学都参加了这次招聘”。

同时，1月7日南京地铁与南理工签订了“战略合作协议”——联合办学框架协议，建立长期友好的办学合作关系，充分发挥校企紧密结合的合作优势，在科研、人才培养等各方面相互支持，深入合作。

G. 南京地铁4号线招聘是真的吗

这种政府招聘都是真的，只要你看到了招聘启事。如果是听说的就不一定了。

H. 南京地铁5号线什么时候可以开通全线有几个站点了

江苏地区作为我国东部发展趋势的大聚集之地，除却得天独厚的地理环境，还有着巨大的人才市场聚集于此。而凭借着各式各样的资源带来的发展红利，这使得南京发展速度一直处于国内顶尖水平。而为了扩大生产，交通线路之类的也是需要扩张的。接下来，笔者就为大家介绍一条南京的骨干线路，预计2022年通车，沿线发展前景良好。

其中夫子庙作为旧都圣人地，蕴含着较多的文化遗产，风景更是宜人，喜欢儒家文化的朋友切忌不可错过，当然四面环山的风景，也是夫子庙的一大特色。玄武湖是明代时期作为国家禁地的存在，曾经存有明朝核心的户部资料“黄册”。不过李自成破南京之后玄武湖的这一职能就失去了，相对来说，现如今的玄武湖中央除却古建筑以外，也就是风景较为宜人了。

南京在建一条骨干地铁，预计2022年通车，有助缓解南北向交通压力

I. 南京地铁集团有限公司怎么样

简介：南京地铁集团有限公司2017年度

首批社会公开招聘工作人员公告

南京地铁集团有限公司成立于2012年6月18日（其前身为成立于1999年5月28日的南京市地下铁道总公司，主要负责承担南京市地铁工程的规划、设计、筹资、建设、运营及与地铁相关的物业开发等），集团定位为资金的平台、资产的平台、资源的平台，以资金、资产、资源为纽带，通过建立和完善公司治理机制、业务管控机制、财务监管机制、干部聘用机制、绩效考核机制、项目管理机制和资金平衡机制等七大配套机制，协同好与建设、运营、资源开发三个子公司的关系，促使三家子公司集中精力完成好南京地铁自身建设、运营和资源开发任务。

南京地铁秉承“雕琢成器、人才强企”的人才观，本着“唯才是举、有才有为”的指导思想。注重人才选拔、培养，通过不断引进人才，确保科研技术自主创新，资源利用的高效整合，企业综合实力整体上升。通过培训“补缺”、实践“指导”、轮岗“识才”、提供发展“平台”，提高全体员工的整体素质，最终实现企业与员工双赢的目标。

搭乘开往春天的地铁，开启职业航程的新篇。我们期待与德才兼备的您相聚在南京地铁的大家庭，共同书写南京轨道交通发展的新画卷！

根据工作需要，南京地铁现面向社会公开招聘集团及所属子公司相关工作人员，公告如下：

一、招聘原则

公开、平等、竞争、择优

二、招聘岗位及条件

（一）招聘岗位

详情请登陆南京地铁集团官网：www.njmetro.com.cn和南京高层人才网：www.njgcrc.gov.cn查询。

（二）招聘基本条件

1、全日制一类本科及以上学历，专业对口。

2、从事相关工作3年及以上，能适应工作岗位要求，具有较强的责任感、使命感。

3、35周岁及以下，身体健康，无传染性疾病和精神病史。

4、吃苦耐劳、敢于担当，热爱轨道交通事业。

5、特别优秀者（工作经验丰富、专业技术突出、面试和笔试特别优异者），条件可适当放宽。

6、凡有下列情形者不接受应聘：

（1）违法乱纪被公安机关处理者；

（2）被开除公职者；

（3）有其他不良行为和记录者。

四、招聘程序

（一）报名和资格审查（只接受网上报名）

1、网上报名

（1）报名时间：2017年 2月16日—2017年3月3日。

（2）报名邮箱：[email protected]。

（3）报名邮件需提交材料：《南京地铁应聘人员登记表》（登陆南京地铁官网或者南京高层人才网下载填报）；邮件主题请标明“应聘岗位+应聘人员姓名”。

网上报名审查合格者，将以短信方式通知来现场进行资格审查。

2、现场资格审查

（1）时间：2017年 3月4日（周六）9：00—16：00。

（2）地点：南京市高层管理人才交流服务中心（成贤街119号）。

（3）现场资格审查所需材料：

a.《南京地铁应聘人员登记表》2份。

b.应聘人员的身份证、学历、学位证书原件及复印件，《学历证书电子注册备案表》（登陆中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn/）打印）。

c.可证明应聘人员工作技能的相关材料，如：专业技术职称证书、执业资格证书、专业等级考核证书或奖状、从事本专业工作业绩证明材料等。

d.近期一寸免冠照片2张。

应聘人员应如实提供个人信息和材料，弄虚作假者，一经查实，尚未录用的，取消录用资格；已经录用的，予以解聘。

按照应聘条件对应聘人员进行资格审查，审查合格者准予参加考试。

（二）考试测评

根据拟参加竞争的专业岗位和人选情况，采用笔试、专业能力面试等方式进行综合评价。

1、笔试：考察内容包括岗位所需公共知识、专业知识及综合素质。

2、面试：主要测试应聘人员在能力素质、个性特征等方面与应聘岗位的适应程度。

3、心理素质测评：在分析目标职位的职责权限和胜任力要求的基础上，应用心理测验技术，从人格特点、工作风格类型、动机、责任心等方面进行深入考察，对其基本性格特征和社会适应能力进行综合评价，为用人单位提供参考。

（三）背景调查

对考试合格人员进行背景调查，着重了解其德、能、勤、绩、廉等方面的表现情况和岗位适配性。

（四）体检

对背景调查合格人员安排体检。

（五）聘用

根据考试成绩、背景调查、综合考察及体检结果，研究确定拟聘用人员。未发现影响聘用问题的，实行六个月的试用期。试用期满，经考核胜任现职的，予以正式聘用，聘用人员将与南京地铁集团或所属子公司签订劳动合同。试用期考核不合格者，予以解聘。

五、其他说明

1、本次招聘工作委托南京高层管理人才交流服务中心组织实施。投递资料代为保密，恕不退还。

2、一份完整的简历将有助于应聘成功，请认真填写相关应聘报名表。

3应聘人员从发布的需求岗位中选择一个适合自己的岗位进行填报。

4、联系人：刘先生；咨询电话：025-83102762。

南京地铁集团有限公司

二〇一七年二月十六日
法定代表人：佘才高
成立日期：948124800
注册资本：2767182.955886万元人民币
所属地区：江苏省
统一社会信用代码：913201007217112677
经营状态：在业
所属行业：交通运输、仓储和邮政业
公司类型：有限责任公司
人员规模： 1000-4999人
企业地址：南京市玄武区中山路228号地铁大厦
经营范围：城市轨道交通工程项目及沿线资源的投资和建设;轨道交通运营、资源经营及资产管理、土地开发。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)