Ⅰ 南京地铁是什么性质的啊事业单位或是国企还是私企
《南京地铁总公司》及直属分公司的性质--
《南京地下铁道有限责任公司》简称《南京地铁总公司》,官方称谓为《南京地铁指挥部》,是南京(市委)市政府直属的一个正局级行政机构(机关)。其主管南京市境内所有市属轨道交通的建设、运营以及相关产业实业开发。
《南京地铁运营分公司》是《南京地铁总公司》的下(直)属单位,由《南京地铁总公司》全额出资(南京地铁总公司的资金来源为省市两级的财政拨款),采取模拟法人、独立“经营”、全额(财政)拨款的国有公益性单位。分管南京市境轨道交通的运营,保证其运营安全,确保国有资产的保值增值!
《南京地铁建设分公司》《南京地铁实业集团公司》《南京地铁开发公司》《南京地铁科技公司》等情况不详
但待遇较好
Ⅱ 南京地铁属于什么单位
<p><strong>南京地铁</strong></p> <p>运营商: 南京地铁有限责任内公容司 </p> <p><a href="https://wenwen.sogou.com/login/redirect?url=http%3a%2f%2fwww.nj-dt.com%2f" target="_blank">http://www.nj-dt.com/</a></p> <p> </p> <p> </p>
Ⅲ 南京地铁集团有限公司怎么样
简介:南京地铁集团有限公司2017年度
首批社会公开招聘工作人员公告
南京地铁集团有限公司成立于2012年6月18日(其前身为成立于1999年5月28日的南京市地下铁道总公司,主要负责承担南京市地铁工程的规划、设计、筹资、建设、运营及与地铁相关的物业开发等),集团定位为资金的平台、资产的平台、资源的平台,以资金、资产、资源为纽带,通过建立和完善公司治理机制、业务管控机制、财务监管机制、干部聘用机制、绩效考核机制、项目管理机制和资金平衡机制等七大配套机制,协同好与建设、运营、资源开发三个子公司的关系,促使三家子公司集中精力完成好南京地铁自身建设、运营和资源开发任务。
南京地铁秉承“雕琢成器、人才强企”的人才观,本着“唯才是举、有才有为”的指导思想。注重人才选拔、培养,通过不断引进人才,确保科研技术自主创新,资源利用的高效整合,企业综合实力整体上升。通过培训“补缺”、实践“指导”、轮岗“识才”、提供发展“平台”,提高全体员工的整体素质,最终实现企业与员工双赢的目标。
搭乘开往春天的地铁,开启职业航程的新篇。我们期待与德才兼备的您相聚在南京地铁的大家庭,共同书写南京轨道交通发展的新画卷!
根据工作需要,南京地铁现面向社会公开招聘集团及所属子公司相关工作人员,公告如下:
一、招聘原则
公开、平等、竞争、择优
二、招聘岗位及条件
(一)招聘岗位
详情请登陆南京地铁集团官网:www.njmetro.com.cn和南京高层人才网:www.njgcrc.gov.cn查询。
(二)招聘基本条件
1、全日制一类本科及以上学历,专业对口。
2、从事相关工作3年及以上,能适应工作岗位要求,具有较强的责任感、使命感。
3、35周岁及以下,身体健康,无传染性疾病和精神病史。
4、吃苦耐劳、敢于担当,热爱轨道交通事业。
5、特别优秀者(工作经验丰富、专业技术突出、面试和笔试特别优异者),条件可适当放宽。
6、凡有下列情形者不接受应聘:
(1)违法乱纪被公安机关处理者;
(2)被开除公职者;
(3)有其他不良行为和记录者。
四、招聘程序
(一)报名和资格审查(只接受网上报名)
1、网上报名
(1)报名时间:2017年 2月16日—2017年3月3日。
(2)报名邮箱:[email protected]。
(3)报名邮件需提交材料:《南京地铁应聘人员登记表》(登陆南京地铁官网或者南京高层人才网下载填报);邮件主题请标明“应聘岗位+应聘人员姓名”。
网上报名审查合格者,将以短信方式通知来现场进行资格审查。
2、现场资格审查
(1)时间:2017年 3月4日(周六)9:00—16:00。
(2)地点:南京市高层管理人才交流服务中心(成贤街119号)。
(3)现场资格审查所需材料:
a.《南京地铁应聘人员登记表》2份。
b.应聘人员的身份证、学历、学位证书原件及复印件,《学历证书电子注册备案表》(登陆中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn/)打印)。
c.可证明应聘人员工作技能的相关材料,如:专业技术职称证书、执业资格证书、专业等级考核证书或奖状、从事本专业工作业绩证明材料等。
d.近期一寸免冠照片2张。
应聘人员应如实提供个人信息和材料,弄虚作假者,一经查实,尚未录用的,取消录用资格;已经录用的,予以解聘。
按照应聘条件对应聘人员进行资格审查,审查合格者准予参加考试。
(二)考试测评
根据拟参加竞争的专业岗位和人选情况,采用笔试、专业能力面试等方式进行综合评价。
1、笔试:考察内容包括岗位所需公共知识、专业知识及综合素质。
2、面试:主要测试应聘人员在能力素质、个性特征等方面与应聘岗位的适应程度。
3、心理素质测评:在分析目标职位的职责权限和胜任力要求的基础上,应用心理测验技术,从人格特点、工作风格类型、动机、责任心等方面进行深入考察,对其基本性格特征和社会适应能力进行综合评价,为用人单位提供参考。
(三)背景调查
对考试合格人员进行背景调查,着重了解其德、能、勤、绩、廉等方面的表现情况和岗位适配性。
(四)体检
对背景调查合格人员安排体检。
(五)聘用
根据考试成绩、背景调查、综合考察及体检结果,研究确定拟聘用人员。未发现影响聘用问题的,实行六个月的试用期。试用期满,经考核胜任现职的,予以正式聘用,聘用人员将与南京地铁集团或所属子公司签订劳动合同。试用期考核不合格者,予以解聘。
五、其他说明
1、本次招聘工作委托南京高层管理人才交流服务中心组织实施。投递资料代为保密,恕不退还。
2、一份完整的简历将有助于应聘成功,请认真填写相关应聘报名表。
3应聘人员从发布的需求岗位中选择一个适合自己的岗位进行填报。
4、联系人:刘先生;咨询电话:025-83102762。
南京地铁集团有限公司
二〇一七年二月十六日
法定代表人:佘才高
成立日期:948124800
注册资本:2767182.955886万元人民币
所属地区:江苏省
统一社会信用代码:913201007217112677
经营状态:在业
所属行业:交通运输、仓储和邮政业
公司类型:有限责任公司
人员规模: 1000-4999人
企业地址:南京市玄武区中山路228号地铁大厦
经营范围:城市轨道交通工程项目及沿线资源的投资和建设;轨道交通运营、资源经营及资产管理、土地开发。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)
Ⅳ 南京地铁是什么性质的啊事业单位或是国企还是私企
南京地铁是国企。
南京地下铁道有限责任公司简称南京地铁总公司,官方称谓为南京地铁指挥部,是南京(市委)市政府直属的一个正局级行政机构(机关)。其主管南京市境内所有市属轨道交通的建设、运营以及相关产业实业开发。
南京地铁运营分公司是南京地铁总公司的下(直)属单位,由南京地铁总公司全额出资(南京地铁总公司的资金来源为省市两级的财政拨款),采取模拟法人、独立“经营”、全额(财政)拨款的国有公益性单位。分管南京市境轨道交通的运营,保证其运营安全,确保国有资产的保值增值。
(4)南京地铁有限公司扩展阅读:
南京地铁是服务于南京市及南京都市圈各地区的城市轨道交通,前身可以追溯到1907年(清光绪三十三年)建造的京市铁路,其首条线路于2005年5月15日正式通车,使南京成为中国大陆第6个开通地铁的城市。
截至2018年5月,南京地铁已开通运营线路共有10条,包括1、2、3、4、10、S1、S3、S7、S8及S9号线,共174座车站,地铁线路总长378千米;
线路总长居中国第4(仅次于上海、北京、广州)、世界第5位,构成覆盖南京全市11个市辖区的地铁网络,南京成为中国第一个区县全部开通地铁的城市。
参考资料来源:网络-南京地下铁道有限责任公司
Ⅳ 南京地铁集团有哪些公司
南京地铁集团下面有地铁建设有限责任公司、地铁运营有限责任公司、地铁资源开发有限责任公司三个全资子公司。
Ⅵ 南京地铁运营有限责任公司机电分公司怎么样
南京地铁运营有限责任公司机电分公司是2017-10-20在江苏省南京市雨花台区注册成立的回有限责任公司答分公司(自然人独资),注册地址位于南京市雨花台区小行尤家凹2号。
南京地铁运营有限责任公司机电分公司的统一社会信用代码/注册号是91320100MA1T53CH66,企业法人王青华,目前企业处于开业状态。
南京地铁运营有限责任公司机电分公司的经营范围是:机电设备、建筑材料、五金交电销售;轨道交通运营;工程设计、工程监理、工程技术咨询;机械及电气设备材料租赁;电梯安装、维修。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)。
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