⑴ 杭州地铁辞职后再去应聘可以吗
杭州地铁辞职后再去应聘，你看一下公司的规章制度是否对再次入职有没有什么要求之类的
⑵ 杭州地铁有入职津贴吗
林州地铁有入职津贴吗？这个我想应该没有的。我们公司里没有的，所以肯定没有的。
⑶ 杭州地铁入职大学本科生要报到证吗
我的话是没有什么问题的，暂时你要把你的一些材料的话提供的完全一点
⑷ 杭州地铁运营分公司今年校招入职外地人员报到时有暂时的住宿安排吗
关于你问的这个问题，
当然是直接问一下招聘单位啊，
用不着在这里问的，
一般人也是不可能知道的，
还是要招聘单位的人看到才能给你回答。
⑸ 在杭州地铁上班的话，工资待遇是怎么样的
平均工资：3008元/月~~4400元/月 工资范围：3000-5000元/月
薪资：底薪+绩效试用期：1500元（底薪）+300元（绩效奖金）+200元（餐补） 转正后：1700元（底薪）+300元（绩效奖金）+200元（餐补）试用期平均1－3个月，视工作表现可提前转正。加班：公司依法支付加班费福利：杭州市五险（根据户口性质，按杭州市规定进行缴纳）、节假日福利年假：工作满一年后享受5天的带薪年假培训：新员工培训、工作相关培训、技能培训兼职者。
工作内容：按照站内工作安排，在站台、闸门、楼梯、电梯、安全通道等位置维护站内秩序，疏导客流，回答乘客问询，协助完成站内安排的其他工作等。
⑹ 到新单位报到，是个什么流程应该注意什么
1、新入职员工入职报到必须持有人力资源部开具的《上岗通知单》及身份证复印件2张、照片2张、学历证书复印件2张、相关岗位资格证书复印件2张。
2、人力资源部在核实时必须依据初试时面试者填写的《员工登记表》进行核实报到人员的真实性。
3、人力资源部在带领新员工认识各部门后，将新员工带入其就职部门，即可回到自己部门进行培训准备工作，由部门主管级以上人员带领其熟悉部门。
4、人力资源部在进行基础培训时主要培训内容包括：公司介绍、各部门介绍、公司产品介绍 、办公室制度、考勤管理、请假管理
5、培训时所需表格工具为：员工培训/轮训表、相关表格、《面试记录登记表》、《上岗通知单》、《员工培训/轮训表》
⑺ 新单位通知我去报到,几点去合适啊
九点钟到十点钟左右吧
这时候单位一切都运转起来了，你过去报到，他们已经做好准备了。
⑻ 请问杭州地铁安检入职审批要多久
杭州地铁安全入职审批要多久？按照正常情况下应该十个工作日就可以审批完成了，除非有特殊情况。