㈠ 南京地铁员工是不是要涨工资了
负责任的说，不是。
㈡ 北京地铁涨价,员工要求加工资,身为人事部,你该如何解释,
地铁涨价是好几年涨一次，而公司的调薪机制是，每位员工工资每年都涨，涨幅是高于地铁票价涨幅的，希望大家按自己给公司带来的贡献的增幅，来要求涨薪
㈢ 南京地铁的工资待遇多少啊有人知道么
如果你是应届本科生，那估计只能进运营公司，待遇两家是差不多，不过南京起步早，如今各个系统都比较成熟了，杭州地铁还没试运营，潜力比较大，也就是说晋升空间比较大，不过也看你是哪个专业，选择哪个部门了。
㈣ 南京地铁运维一个月工资多少钱，后期工资会涨嘛
南京地铁运维一个月的工资话大概有7千到8千块钱左右，后期工资的话，肯定是会涨的，因为现在地铁的话，乘坐的人也是非常多的，然后这个维修检查的话也是比较辛苦的工作
㈤ 南京地铁工资
站务员最基层 到手2200-3300左右
值班员高一些 到手4000左右
在南京没房子的，就别做了
㈥ 南京地铁员工待遇
我觉得，如果你是一个善于把握机会的聪明人，那最好找一个在南京地铁工作的（男/女）版对象权。据我所知，南京地铁正式员工的收入、福利可比公交公司职工强百倍。各项福利待遇应有尽有且标准比公交高。而且南京地铁作为南京城轨交通的政府垄断行业，政绩工程，面子设施，已经得到了政府的大力支持，其中包括每年要多少给多少的财政补贴。这就使地铁员工的工作超稳定，基本上旱涝保收，没有下岗、失业的后顾之忧。最主要的是：地铁公司的用人标准可比公交公司严格许多，并不是什么人都能进来的。所以地铁公司员工在进入地铁前都是经过了千挑万选、优中选优（个别走后门进来的除外）因此综合素质、工作能力、业务水平、责任心都比公交职工强百倍。可以说他们大多数都是潜力股、优质股，不久后就算不能升值，也能保值，但绝不会像公交公司那样因为得不到政府重视，同行竞争激烈而收入下降贬值
㈦ 南京地铁站员工工资一般几号发
员工工资一般几号发放，这要看你和公司签订的劳动合同是什么样子了，一般情况下你在签订劳动合同时都会写清楚几号发工资的。
㈧ 南京地铁2019各个职位的工资待遇多少
员工的工资是1600-2000左右（未刨去各种保险公积金）
没月奖金1000左右（没犯错的情况下）
逢年过节还给发个超市卡什么的
年终有个几千元的年终奖励（没出大事故的情况下）
㈨ 地铁涨价工作人员工资会涨吗
会涨的，但是一般不会同时涨。工作人员的收入主要来源于地铁收入。票价上涨直接会有影响。
地铁工作人员的薪酬取决于社会平均薪酬水平以及企业效益情况。一般两者之间有一个提高了，那么具备了涨的可能，如果两个都涨了，那才肯定会涨。
㈩ 南京地铁待遇如何
实话跟你讲吧，我是地铁新员工，生产岗，现在试用期工资到手2450元，转正后3021元。我们这版里穿黄衣服的都是权生产岗，我们这里有位工长月工资4000多一点。实话实说，在地铁里除了管理岗之外，生产岗根本就没什么前途，现在的管理岗都是直接从学校招人，而且必须是一本的或者研究生。生产岗永远不可能升任管理岗，除非家里关系硬。生产岗工资顶到天也就5000出头。因为我们中心的科长（管理岗）一个月也就6000到7000。姑娘，你要是想以后过得舒坦，建议你找一个收入高的男朋友。友情提示：我不是针对或歧视某些岗位，但是事实如此，如果你想找有钱男朋友，不要找站务和乘务（也就是司机）当男朋友，他们平时穿着西装或大衣，看起来好像是管理岗一样，其实也是生产岗，月工资也就3000出头，站务更少，三千不到。之所以他们穿的好看，是因为他们是公司的门面，不能让外人觉得地铁很low，但是事实是地铁真得很low。决定权在你，要是他有房有车，家里条件还不错，刚才那些话你就当我没说。要知道六七年没有对象是有原因的。