❶ 公司对入职员工军训有用吗
公司对入职员工军训的作用是非常大的呀，第一是他的内在素质，第二是在他的外在形象都是有很高的提升的呀
❷ 企业对新入职的员工进行军训起什么作用目的是什么
军训的目的在于提高员工个人素质，养成良好的个人习惯，并增强员工的团队精神、执行力。
但往往一周的时间比较短，效果也不明显。多数只是一个过场。
❸ 为什么新入职的员工要军训呢
军训可以培养遵守纪律的好习惯，加强集体观念。
❹ 富士康新进员工需要进行军训吗
看厂区要求了，不同厂区对新进员工的重视度不一样，军训.....大多数厂区是省掉了的，新进员工都是半年的试用期，试用期期间多半是在产线工作……
❺ 企业怎么做好新员工入职军训
你可以参考下上海树修这个军事训练基地，它做这方面做得还不错，针对不同类型的团队可以定制相对应的训练项目，针对性训练员工提升相对来说更快速一点。
❻ 我是一家房地产公司的新员工，这周会安排出去军训，好像是上次他们去过的西点军校
是的，这样才能提升我们的执行力
❼ 南京地铁运营分公司新员工需要军训吗
因为是军事化管理，所以一定是要军训的，20天左右，不过是带薪军训啦~~
❽ 有没有比较靠谱的员工军训的地方
有没有比较靠谱的员工军训地方，您可以问有关部门查询一下。
❾ 关于新员工的培训入职，想让他们去军训一下增强彼此的熟悉和凝聚力，有什么好机构推荐吗
目前 拓展行业 不像大众点评 那么客观
看到的别人推荐 都有可以能是网络推手做版的
给你几点建议
1、查看该公司权工商注册时间：如果该公司注册时间8年以上建议面谈，因为这个行业1995年进入中国，非常年轻，有8年年以上的公司一般都有相对比较系统的 培训与安全体系
2、查看该公司的员工尤其是教练是否有培训经验在5年以上的，并且再改公司上班时间在3年以上的，应为这个行业多少用的 教练都是hi兼职，不是说兼职不好。有些兼职教练还是很专业的，终点是能养的起兼职教练的 公司一般后台比较雄厚 ，选择的话，各方面 都比较正规
3、该公司是否有自己的专属基地，尤其是基地的高空项目是否新颖，应为这个行业目前正遇到瓶颈就是项目的翻新速度很慢，基本90%的公司度是翻来覆去的做过去的老项目，不是说老项目不好，如果该公司 新颖的项目多 说明这种公司的 有完备的研发人员。
所以综合将 公司创办早 教练忠诚度与经验丰富 又有完备的研发人员 找他们做培训就好说了
上述内容希望能帮你
人力资源的圈子里 有很多人做过 建议去问问 比较好 希望你找到好的执行机构
❿ 新入职员工入职军训应该如何评估及考核
观察平时的训练，最后考核训练效果啊。