杭州地铁站务工作

1. 地铁站务员，几点就要起来上班啊一天工作几小时啊

地铁站务员一天工作十几个小时。

每条线路的运营时间是不一样的，早晨进城的一般五点半，晚上出城的最晚11点。地铁口都有明示，可以看到。

上海有2种：

1、做1休2的，男孩子比较多就是做24小时休2天 ，没有节假日；

2、做1休1的，是做12小时，一般8点半到20点半，这种女孩子和刚进地铁的学生比较多，没有节假日，还有常日班（有后门的）。

北京地铁员工工作时间：

白班：早9点至下午17点

夜班：下午17点至第二天早上9点

夜半不能回家（夜半晚上收车后可以睡觉，早上首班车前起床具体时间要看各站的首末车时间基本上首车时间晚上11~12点之间，末车在早上5~6点之间）

工作任务

站务员须执行下列工作任务：

负责在售票处售票、检票、处理坏票、补票及处理乘客问询等工作。

负责从售票机收集票款和更换票盒，从出站检票机收票及更换票盒。

负责站厅和站台等处的站务工作，主动向需要帮助的乘客提供服务。

负责车站售票设备和其它设备的操作。监视乘客客流情况，巡查出入口、站厅和站台。

监控设备的维修情况。

2. 在杭州地铁上班的话，工资待遇是怎么样的

平均工资：3008元/月~~4400元/月 工资范围：3000-5000元/月
薪资：底薪+绩效试用期：1500元（底薪）+300元（绩效奖金）+200元（餐补） 转正后：1700元（底薪）+300元（绩效奖金）+200元（餐补）试用期平均1－3个月，视工作表现可提前转正。加班：公司依法支付加班费福利：杭州市五险（根据户口性质，按杭州市规定进行缴纳）、节假日福利年假：工作满一年后享受5天的带薪年假培训：新员工培训、工作相关培训、技能培训兼职者。

工作内容：按照站内工作安排，在站台、闸门、楼梯、电梯、安全通道等位置维护站内秩序，疏导客流，回答乘客问询，协助完成站内安排的其他工作等。

3. 杭州地铁站务员是什么学历以上的

目前杭州地铁站务员要求本科学历以上，并且相关专业的，如“城市轨道交通运营管理”或者铁路学院毕业并有一定工作经验的可有面试应聘机会。目前一号线一线人员接近饱和，估计进来比较困难。

4. 杭州地铁的站务员有哪些工作

你去上海-南京地铁看看就知道了。很基础的工作，包括站台层工作（类似保安或引导员）站厅层（类似问讯处和志愿者），工作室（帮行值或客值，如发生事故去手摇道岔，肯定是行值身边的跟班站务员去的）

5. 杭州地铁站务员的工资待遇的问题 在杭州地铁上班的话，工资待遇怎么样的

平均工资：3008元/月~~4400元/月 工资范围：3000-5000元/月
薪资：底薪+绩效试用期：1500元（底薪）内+300元（绩效奖金）+200元（餐容补） 转正后：1700元（底薪）+300元（绩效奖金）+200元（餐补）试用期平均1－3个月，视工作表现可提前转正。加班：公司依法支付加班费福利：杭州市五险（根据户口性质，按杭州市规定进行缴纳）、节假日福利年假：工作满一年后享受5天的带薪年假培训：新员工培训、工作相关培训、技能培训兼职者。

工作内容：按照站内工作安排，在站台、闸门、楼梯、电梯、安全通道等位置维护站内秩序，疏导客流，回答乘客问询，协助完成站内安排的其他工作等。

6. 纠结！杭州地铁站务员工作好还是杭州大厦LES超市理货员好。请大侠指点一下。谢谢~~~具体一点分析最好！

地铁站务员和超市理货员，面子上肯定是地铁站务员工作好。
杭州地铁刚开，专上岗员属工多，竞争激烈，表现优异且有关系才易升迁做个小管理。起步工作繁忙，1-3年之内做下来后待遇稳定。
网络初步了解了下，LES超市是一家新超市，目前就杭州一家店，所卖的产品面向高收入人群，消费群有限。此超市前景如何难以估计，且是私营，不算太看好。而且"LES“让人想到同性恋，名字起的不怎么滴。。
总的来说，还是选杭州地铁站务员吧，祝你求职成功！

7. 地铁站务管理是做什么的

1、运营前检查

为确保运营期间设备状态良好，每日运营前专需要先做好运营前检查。检查内容属包括自动售票机、闸机、道岔、站台门等设备，逐一确认设备功能正常。

2、开站

开站前客服中心岗和站台岗人员要提前到岗，准备好当班所需物品。车站于本站首班车到达前10分钟开站，便于乘客提前进站购票。

3、乘客服务

车站执行“首问负责制”，乘客在车站遇到进出站异常、物品丢失、线路查询、意见或建议等问题时，均可以直接向我们的工作人员寻求帮助。

4、关站

本站末班车到达前5分钟停止售票、进站，车站会提前播放提示广播。末班车开出后，站务人员会全面巡站，确保没有乘客滞留在车站后再关闭车站。

5、票款清点

每日运营结束后，站务人员对当日营收、票卡进行清点统计，确保账实相符，保证地铁票务安全。

8. 杭州地铁站务员，工资、待遇主要工作内容

工资：2000-2999 薪资：底薪+绩效试用期：1500元（底薪）+300元（绩效奖金）+200元（餐补）内 转正后：容1700元（底薪）+300元（绩效奖金）+200元（餐补）试用期平均1－3个月，视工作表现可提前转正。加班：公司依法支付加班费福利：杭州市五险（根据户口性质，按杭州市规定进行缴纳）、节假日福利年假：工作满一年后享受5天的带薪年假培训：新员工培训、工作相关培训、技能培训兼职者：

按照站内工作安排，在站台、闸门、楼梯、电梯、安全通道等位置维护站内秩序，疏导客流，回答乘客问询，协助完成站内安排的其他工作等。

9. 杭州地铁站务员与上局杭州站（包括杭州东，南站）铁路工作人员（售票，客运等）那个工作好一点

哎，都差不多，铁路上站务属于熟练工种，可取代性强所以工资专不高。哈尔滨车站是1K-2K多的基本属工资，外加绩效工资拿到手能有2K多-3K，唯一的好处在于福利房，但拿房子的代价就在铁路上付出你的一生。地铁只有房屋津贴没有福利房，你要是女生不找个好男人在杭州这种大城市要自己买房真的很难啊！你要是男生那这辈子注定很坑爹了。。。。不管是铁路还是地铁在大城市除了搞机务的工资高些外，其他工种的工资都上不去。

10. 杭州地铁站务员和站务管理有什么区别

地铁站务员主要职责是直接对客服务和维护现场秩序的。而站务管理是一个管理岗位，主要职责是对站务员的日常管理和处理对客服务中出现的问题等。