天津地铁上班9小时和5小时

『壹』 天津地铁待遇如何

800-1500 只是听着好听的工作而已...........
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我朋友以前分到地铁工作 上岗就800
因为工资问题不干了

『贰』 天津地铁几点开始到几点结束

天津地铁时刻表

天津地铁1号线

首末班车时间：刘园06:00-22:46|东沽路06:04-22:31

更新时间：2021-07-02 12:02:59

天津地铁2号线

首末班车时间：曹庄06:00-22:55|滨海国际机场06:00-22:54

更新时间：2019-04-27 19:07:27

天津地铁3号线

首末班车时间：南站06:00-22:55|小淀06:00-22:39

更新时间：2019-04-27 19:13:48

天津地铁5号线

首末班车时间：北辰科技园北06:00-22:35|中医一附院06:02-22:46

更新时间：2019-07-08 17:05:06

天津地铁6号线

首末班车时间：南孙庄06:00-22:36|梅林路06:00-22:43

更新时间：2019-04-27 19:23:47

天津地铁9号线

首末班车时间：天津站06:00-22:30|东海路06:00-22:30

更新时间：2019-04-27 19:31:15

天津地铁运营时间介绍

天津地铁最早06:00发车，不同线路运营时间有所不同，节假日‍期间天津地铁还会根据客流量调整地铁运营时间，请乘客查询每条线路的首末班车时间，避免错过末班车。

『叁』 天津地铁正式员工待遇如何

待遇一般，2000-3000 不等，扣完保险和公积金剩不了多少，都是劳务派遣的第三方协议，待遇真的是很一般。

如果是正式的话，基本在4000多了，五险一金，待遇也挺不错的。

『肆』 天津地铁员工的每天工作时间是如何安排的

劳务派遣一般是做站务员、值班员。第二个问题要问你自己了~

『伍』 天津地铁9号线的首末班车时间是什么时候

首车06:00-末车22:32。

『陆』 天津地铁各个职位的员工工资待遇如何

员工的工资是1600-2000左右（未刨去各种保险公积金） 没月奖金1000左右（没犯错的情况下）
逢年过节还给发个超市卡什么的 年终有个几千元的年终奖励（没出大事故的情况下）

『柒』 天津地铁总公司员工待遇如何

待遇很不错，我姐姐就是地铁工作，她是正式工，不是合同工阿。这有很大区别，她一般每月1400-1800。福利很好，每月洗发水，沐浴露，卫生纸都发。夏天发整箱的饮料。他们的工作时间是每班12小时。一天白班一天夜班，歇两天。如果你不是在地铁站而是总公司的话，奖金会更高，因为你们的基点会比较高。对了，在地铁上班，坐地铁全线不花钱。

『捌』 天津地铁行车值班员工资待遇如何，都负责什么业务

车站值班员是车站行车工作的统一指挥者。接发列车工作必须由车站值班员负责组织和统一指挥。多头指挥、轮流指挥，势必酿成高度隐患。接发列车时，办理闭塞、布置进路(包括听取进路准备妥当的报告)、开闭信号、交接凭证、接送列车、指示发车或直接向司机显示发车信号等六项工作，是与列车安全出入车站和在区间安全运行有密切关系的重要事项，原则上都应由车站值班员亲自办理。由于设备分散或业务繁忙，由车站值班员亲自办理上述作业确有困难时，除最关键的布置进路(包括听取进路准备妥当的报告)外，其他各项工作可在车站值班员统一指挥下，由助理值班员、信号员或扳道员办理。如在业务量较大的车站，可由助理值班员交接凭证，接送列车，指示发车或向司机直接显示发车信号，信号员负责开闭信号。助理值班员、信号员、扳道员参加接发车的作业分工，应在《站细》内规定。 当车站设有几个办理接发列车的车场时，各车场应分别设车站值班员，负责指挥车场的接发车工作。当车场间接发列车进路互有关联时，由指定的车站值班员统一指挥场间互有关联的接发车工作。车场的管辖范围及车站值班员的职责，应纳入《站细》。 新人进入后都要先经过站务员培训，从站务员做起，然后根据企业需要参加行车值班员的培训（一般要求在担任站务员期间表现良好）。

『玖』 天津地铁员工待遇

待遇很不错，正式工和合同工有很大区别，正式工一般每月1400-1800。福利很好，每月洗发水，沐浴露，卫生纸都发。夏天发整箱的饮料。他们的工作时间是每班12小时。一天白班一天夜班，歇两天。如果你不是在地铁站而是总公司的话，奖金会更高，因为你们的基点会比较高。对了，在地铁上班，坐地铁全线不花钱。

『拾』 在天津地铁实习严重超时，一天工作22个小时，请问有这方面的法律规定吗

不合法
根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条之规定“国家实行劳动者每版日工作时间权不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。“工作12小时肯定不合法。
另外根据第四十一条之规定：”用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；
因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。“一周六天都是12小时肯定违法。