成都地铁有没有五险一金

Ⅰ 成都地铁是属于国企吗

成都地铁属于国企。成都轨道交通集团有限公司成立于2004年，是成都市从事轨道交通投融资、建设、运营管理、物业开发和产业经营的大型国有企业，注册资本67亿元，资产总额超过2000亿元，员工1.9万人。

按照国有资本投资运营公司定位，致力于国内一流的轨道交通综合运营商。以“小总部+专业子公司”模式，集团设11个部门，10家子公司。截止到2019年12月，在建地铁线路8条，里程超300公里；开通运营线路7条（含有轨电车），运营里程达239公里。

(1)成都地铁有没有五险一金扩展阅读

成都地铁基本票价政策：成都地铁采用计程计时票制，起价2元可乘坐4公里，4至12公里范围内，每递增4公里增加1元；12至24公里范围内，每递增6公里增加1元；24至40公里范围内，每递增8公里增加1元；40至50公里范围内，每递增10公里增加1元，超过50公里之后，每递增20公里增加1元。

成都地铁购票方式：

1、现金支付购票

使用现金在车站的自动售票机或“客服中心”的半自动售票机上进行购票。自动售票机只接收1元硬币和5元、10元、20元纸币。

2、储值卡支付购票

使用天府通卡或金融IC卡电子钱包在自动售票机上进行购票。

3、移动支付购票

使用微信或支付宝在车站“客服中心”进行购票。

Ⅱ 地铁合同制工人有五险一金吗

你好，根据我市查的资料显示：
南宁地铁隶属于南宁轨道交通集团，这样的单位属于专南宁国资委下属属的国企，类似广西事业单位或广西交通集团国有企业的待遇，所以薪资福利自然是不会差！就算刚开始到手待遇不是很好，但超过40岁后福利绝对是很好的，且“为南宁建设、管理城市轨道交通”，工作的意义也是非常大的。

在广西交通行业大排行中适中；福利按国有公司走，同职位待遇比广西交通投资集团要少一些！五险一金肯定是有的，有年终绩效奖。

所以，请你放心，合同制工人一定有五险一金的。

Ⅲ 想了解一下成都地铁站务员待遇怎么样

我是一号线来火车北站的站务员源，你如果想来地铁受略待是可以欢迎你的！至于待遇，可以很坦白的告诉你。实习期限一年，每月400元。实习完后，试用期半年，工资800元。然后转正，工资每月1150元。上班时这么样的，早班，早班，中班，中班，休息，休息，六天一个循环。早班时间是早上6:00至15:00，中班时14:00至晚上23:00.而且节假日是不准休息的，就算刚好轮到你休息，也被安排加班了。我们站很多人是早上上早班打车来，晚上下中班打车回去，你想一下就我们那点钱光打车一个月就花三百多，还要租房子（买房子就不提了，因为在地铁上班时永远也买不起房子的），还要吃饭，一个月的工资掐的死死的，很不能把一块钱十块钱用。哎！说起来悲哀啊！基本情况就是这样的了。不说多得了，免得吓坏你咯！

Ⅳ 成都地铁安检员怎样，待遇如何

成都地铁1、2、3、4、7、10号线安检简章
（一）1、4号线——当天面试、当天安排
1：年龄要求18-30岁，
2：身高女生1,56米以上，男生1.68米以上 学历不限
3：一天早班 一天中班 休息一天（8小时 上二休一）上班7：00到14：30，晚班14:30到22：30左右 加班另算（90一个班）
4：试用期1600 转正底薪1900元，综合工资2800-3600元，包吃包住，买社保
（二）2、3号线——当天面试、当天安排
1：年龄要求18-35岁，
2：身高女生1,56米以上，男生1.68米以上 学历不限
3：一天早班 一天中班 休息一天（8小时 上二休一）上班7：00到14：30，晚班14:30到22：30左右 加班另算（转正95一个班）
4：工资底薪1700元，转正1900， 综合工资2800-3000元，包住，买社保
（三）7、10号线——当天面试、当天安排
1：年龄要求18-35岁，
2：身高女生1,56米以上，男生1.68米以上 学历不限
3：一天早班 一天通班 一天晚班 休息一天（8小时 上三休一）上班7：00到14：30，晚班14:30到22：30左右 加班另算（70一个班）
4：工资底薪1900元（包含200全勤），转正2100（包含200全勤） 综合工资2800-3600元，包住， 买社保
(望采纳谢谢)

Ⅳ 成都地铁公司有没有去关心😊农民工几个月，拿不钱拖欠工资，

现在国家政府有法律规定：拖欠工资、克扣工资都属于违反国家法律，被拖欠工资的人可以向政府有关部门投诉举报告发，政府会帮助解决问题

1、根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定，企业必须给劳动者（农民工、职工、员工，所有的打工者）缴足“五险一金”，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。企业与职工签订合同时，劳动报酬、社会保险等都属劳动合同的必备条款。2、《劳动合同法》第十九条第四款规定，试用期应包括在劳动合同期中，也就是说，企业在试用期间也必须为员工缴纳社保。3、据《社会保险法》《劳动合同法》的相关规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险金。为劳动者参加社会保险并依法缴纳社会保险金系用人单位的法定义务，该项义务不能由用人单位和劳动者通过约定变更或者放弃。

国家政府现在有法律明确规定“拖欠工资的克扣工资的属于违法犯罪，超过三万元或者超过十个人的属于严重违法犯罪，严重的要判刑关进牢狱。”、“企业应签订劳动协议合同，并且给每一位打工者（工人、农民工、员工、职工，等等）缴纳社会保险的保障费（五险一金）”，“企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。企业可委托银行发放农民工工资。”，企业必须按照约定发给工资，否则，政府执法部门会依法严格处罚违法的企业。私人老板雇工，也必须遵守国家法律，必须签定劳动协议合同，按照约定付给农民工员工民工的工资。私人老板拖欠工资同样属于违法犯罪，政府会依法严格处理处罚。

第一步应该争取协商解决，可以直接找企业法人代表、企业老板、财务部门、财务经理。能协商解决最好，协商不合理就向当地的政府有关部门投诉举报告发（劳动监察大队、劳动争议仲裁委员会、人力资源社会保障局、劳动局里的劳动仲裁科、工商管理局、建设局、法院、监察部、12345投诉热线电话、12348法律援助热线电话，都可以，会得到政府有关部门的帮助的）记住：一定要有事实证据，比如：协议合同、有关拖欠工资和索要工资的录音、视频录像，上班打工的打卡记录，上班劳动工作的视频录像，各种各样的文字材料资料，微信上短信上电脑上涉及双方发给工资数目与拖欠工资及索要工资的各种信息、知情人、证明人，等等，都可作为事实证据。

Ⅵ 地铁内部人员都有五险一金吗

签劳动合同的都交的

Ⅶ 成都轨道交通有限公司待遇情况咋样，一般员工大概是好多。

成都轨道交通公司，也就是成都地铁公司，相对于成都的消费水平，待遇相当不错了。专业技术员工月薪三千多，站务人员月薪两千多，不包括奖金和年终奖，这算是很不错的国企了，五险一金都有，过年过节都要发奖金，购物券之类的，比如每个月有800块钱的交通补助，300块的伙食补助。所以如果你是做技术的，一个月至少可以拿到四千以上，年终奖也还很可观的。能进成都轨道交通公司工作，那是相当的不错哟！

Ⅷ 成都地铁安检工作怎么样有没有什么保障，以后的空间发展强不强

1、应该是对成都地铁安检员有很好的了解。

2、我前几天把地铁安检版员工作辞了安检是中安保承包权了的，地铁安检员工和地铁是没什么关系的。

3、中安保发工资给我们，目前除骆马市到升仙湖是三班倒外，其它站实行两班倒两班倒是天天上班每天8小时无休息。

4、现在地铁安检严了，考核的多一点小错就扣100，我在安检干了半年大多数是还没毕业的中专生，流动很大每天都有人辞职有些中队长都辞职了。

5、在这里值班站长管警务也管发展空间很大，快的有干一个月升小队两个月升中队助理。

Ⅸ 成都地铁站务员工资

一千多块钱一个月。工资不高。福利也不怎么样。刚开始去的时候说的很好，后来发现不是那么回事。所以员工的流动性比较大。道听途说而已。这是之前无意间看到一个在那里工作的人的微薄上是这么说的。

Ⅹ 成都地铁待遇

地铁还是可以，我妹妹在里面做弱电低压的，刚毕业，进去的工资就是3500，但是他们那里就是只有她一个女生