天津地铁为啥招聘劳务派遣

『壹』 天津地铁招聘可靠么

办成事再交钱。我一个朋友通过他特别好的朋友进地铁都花了一万多

『贰』 天津地铁劳务派遣工资及待遇

在深圳地铁司机的工资达到8000，他们被叫做陆地上的空少。对于天津，至少是6000一个月，每周倒班，春节不能休假，隔一年休一次

『叁』 去天津地铁上班一定要要关系吗难道天津地铁不对外公开招聘吗

哎，怎么说呢，现在还有你这么天真的问题吗？
地铁的待遇好，福利高，有关系的人都削尖脑袋往里安排，您说这没门没路的，直接楞闯。。。。不说了，不公平的事情太多。该有人骂我了。

『肆』 天津地铁站务员每年招聘吗怎么进去啊没人进的去吗是正式地铁员工吗

站务员是委外派遣，想进去不难，但是估计你也不想去，一个月拿一千多不到两千，年底能分个一万多到头了。公积金保险还是最低的，不是正式的，以前一号线那批给转成正式的值班员了，现在这些站务有可能六号线开通给转正，是有可能。以后再来的话估计开新线的几率会比较慢，而且以后再开新线也不属于现在的运营公司，所以想给你转正可能都没有机会了

『伍』 天津地铁正式员工待遇如何

待遇一般，2000-3000 不等，扣完保险和公积金剩不了多少，都是劳务派遣的第三方协议，待遇真的是很一般。

如果是正式的话，基本在4000多了，五险一金，待遇也挺不错的。

『陆』 天津地铁校园招聘，转正后实行劳务派遣制

转正的机会很难，劳务派遣工，就是你的劳动合同和劳务派遣公司签订，然后把内你派到地容铁那里去工作， 就好像家政公司把你派到业主那去做保姆，可你是家政公司的人，虽然给业主干活，但你并不是业主的人，出了事还是要找家政公司，保险也是那里上

『柒』 单位为什么要通过劳务派遣公司招人

单位要通过劳务派遣公司招人是因为单位就可以不用安排人发工资，缴纳保险，单位只要把钱支付给劳务派遣公司就好了。

由于企业与派遣员工没有实际的劳动关系，所以就算员工与企业有劳资纠纷，都是由人才派遣公司去处理，企业可以减少不必要的麻烦。企业通过劳务公司招聘后，企业就可以不用花费大量的心思去做员工招聘，可以由劳务派遣公司进行派遣人才。

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单位通过劳务派遣招聘的好处

1、省编

劳务派遣不占用单位编制或正式工名额，同样的事可以请更多人来干活，用人单位乐见其成。

2、省事

用人单位通过劳务派遣机构招聘人员，在保障有人用的同时，最关键一点是省了事。劳务派遣人员的人事关系不在用人单位，而在劳务派遣机构，由劳务派遣机构负责与其签订劳务合同、发放工资、进行管理，劳务派遣人员人虽然在用人单位，但用人单位完全可以当甩手掌柜，不用操心劳务派遣人员的管理工作。

3、省钱

用人单位招聘一个在编人员或正式工，需要支付更高工资的同时，还要帮缴公积金、职业年金等各种险金，年底还要发年终奖，而劳务派遣人员只需要支付必要的工资和五险一金（有的一金都没有）。

『捌』 谁知道关于天津地铁2号线的招聘信息呢 校园招聘的都是劳务派遣 不知道有没有对外招聘呢 请告知一下 谢谢了

劳务派遣一般都是干不长的、、最好还是找人问问、、你明白的、、

『玖』 前几天天津地铁招聘，我投了简历，总感觉这个工作没人进不去吧招聘只是个形式

千万不要去，因为去了只会上当受骗。上班时间长，早 9-19

晚 19-9
不是没机会和有机会可以就胜任这个岗位。糟糕的是 本应该下晚班的，换岗的却迟迟不来。
换岗的还说自己怎么怎么有事，不考虑那还有人没下班在等着我要我去那把他换了，好早点休息。
站里人根本不管我们，歧视我们，不当我们当人看，我们也没法说。是我们哪点做错了还是。不是
我想他们在故意使坏，好让我们一个个离职，才满足她们的所谓要求。

『拾』 天津地铁安检员，都是通过什么方式招聘的

因地铁安检员旁边的安检设备有较大辐射，长期在附近工作会产生职业病，所以这样的岗位一般都是劳务工，这样他们辞退人员的时候只要把人退回给劳务公司就行了，应聘者签订的合同是同劳务公司签订的，记住不管任何招聘活动，都是不允许收费的，这是国家有明文法律规定的，如有收费的，基本都是黑中介和骗子！