长春地铁站打人

A. 女乘客殴打站务员是怎么回事

据了解，事发时间为2月21日中午12时08分，在地铁北部汽车站站台上，当时29岁的胡姓站务员正在值勤，发现一家三口（两名成年人，一名5岁孩童）一直站在自动扶梯通道前方，对其他乘坐扶梯到站台乘车的乘客造成不便。

胡姓站务员随即劝导一家三口到人较少的地方排队候车，将扶梯通道让出来给其他乘客通行。但这家人并未理会，站务员多次耐心劝解无效。

B. 在地铁上看到打人现象，应该拍视频上传到网上吗

这就要看这件事情是什么性质了，但是一般正常人是不会选择在地铁里打人的。如果要打人的话，那我觉得肯定是不一般的。前一段时间网上有一个视频，就是关于这种打人的视频。当时车厢里有两个印度人好像是，后来不知道因为什么这两个印度人就开始破口大骂地铁上的人。

当时就有很多的本地人上去就开始打他们，那时候打的那叫一个痛苦啊。看的实在是太过瘾了，我觉得如果是这样的视频的话，那就应该上传到网上。外国人总是说我们中国人的素质不行，但是自己也不好好看看自己的素质如何。

还有就是那种男人在大街上会殴打自己的老婆，和城管欺负商贩，我觉得这样的视频更应该上传到网上，让所有的人去谴责他们的。我就搞不懂现在的城管咋就这么的厉害，上传到网上好好曝光曝光他们。对于这种家暴自己妻子的人，更应该让警察来插手这样的事情，正好拍个视频留作证据。

C. 朋友被地铁站保安打了，去法院告地铁站和这个地铁保安部会有什么样的结果

首先，那个地铁保安肯定工作是没了。然后还得陪你哥们钱。如果要法院告地铁和地铁保安部的话，必须得快一点。就怕这个保安辞职，以后回家跑路。所以说，你不要拖了，赶紧去法院告。依法处理呗！辞职肯定是得给他开除。然后他肯定得陪你哥们钱。

D. 地铁“霸坐大妈”猖狂动手打人，放话：随便报警，敢动我下试试！你怎么看

大千世界，无奇不有。现在这个社会，最不缺的就是那些新鲜事，奇葩事情，小编会第一时间给各位小伙伴提供最新的社会资讯。

小编今天要聊的话题就是“地铁“霸坐大妈”猖狂动手打人，放话：随便报警，敢动我下试试！”具体是什么样的情况，跟着小编一起去看看吧！如果您平时也是一个关注社会新闻的小伙伴，欢迎关注小编哦，每天不定时更新。

小编想说，中华文化传统教导着我们应该尊老爱幼，但是有些人却倚老卖老，让我们进退两难，随着社会的发展，我们的国民素质应该是再不断的提高，然而像这这种公众场合闹事的行为却一直层出不穷。小编觉得像这样的人就应该好好的给他一个教训，如果惩罚太轻的话，只会让这些人觉得犯法成本太低，事情只会源源不断的发生。各位读者朋友们，看完小编这篇文章，你们有什么看法呢？欢迎留言评论哦！

E. 老人地铁上掌掴少女惹众怒，被两名年轻男子拖出车厢互相殴打、后来怎么样

在大多数人的印象中，老人都是慈善的，和蔼的，值得尊敬的。但是现在一些老人常常做出一些令人难以理解的事情，比如说有些人好心搀扶倒地老人，结果反而被老人讹，也有老人霸座，还有一些老人动手打人，有网友曾经调侃说，感觉现在的“坏”老人比以前多了，是老人变坏了还是坏人变老了?

F. 在地铁里动手打人但没造成实质性伤害 会被拘留吗

在地铁里动手打人，如果没有对地铁运行造成影响，也没有对人体造成实质性伤害，就不会被拘留。原因就是没有达到治安处罚标准。

G. 地铁站被人打伤,打人者跑了,地铁站该承担责任吗

地铁站不应当承担责任。

首先，受害人应当及时报警，然后做法医鉴定，根据鉴定结果来决定打人者的法律责任。
一、如果鉴定是轻微伤，公安机关对打人者进行治安处罚，并承担受害人的医疗费、误工费等费用。
《治安管理处罚法》第四十三条：“殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：
(一)结伙殴打、伤害他人的；
(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；
(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。”
二、如果鉴定结果是轻伤，公安机关应当立案侦查，追究打人者的刑事责任。若公安机关不予立案，可以向人民法院提起刑事自诉，要求追究打人者的刑事责任。不管是公诉还是自诉，都可以同时提起附带民事诉讼，要求对方赔偿医疗等费用。
《刑法》第二百三十四条【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。
三、民事赔偿的范围，根据【最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释】第十七条的规定，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。

H. 地铁工作人员被打导致轻伤怎么协商

1.是否可以认定为工伤不在于伤情严重与否，关键看是否符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定；2.如果符合上述规定的，即使擦破点皮，也是工伤！3.有什么不明白的，可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门！4.法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

I. 随便你报警，敢动我一下试试，地铁泼妇猖狂打人，遇到泼妇该怎么办

我认为，回答这个问题，首先要确定提问者的性别问题，然后才能给出正确答案。