❶ 有在哈尔滨地铁部门的吗能说一下中国地铁员工的编制和待遇吗
首先明确一点,正式工和正式员工的区别。正式工是您说的在编制内的,一般一个公司的正式工比较少,而正式员工泛指所有签劳务合同的员工,不属于编制内。
具体的我也不知道。
我同学是里面的员工,从深圳掉到哈尔滨的,应该是正式员工而非正式工,她是做人事类的,应该属于行政,她的情况是这样的,工资据说是2000多一点,外地提供住宿,住宿的条件不太好,四险一金,哈尔滨的地铁部门挺缺人的,现在还招人,网上应该有招聘信息,她们节假日什么的还有补贴,补贴不定,说实话感觉待遇很一般。
❷ 轨道交通运营管理工资是多少
这个也是分地区和你的资历的,刚毕业也就四千五千的样子。
❸ 地铁哪个部门待遇比较好
不觉名历
❹ 各地地铁运营部门待遇
我是中南大学交通运输毕业的,很多同学在地铁上,各地地铁待遇不一样,想我同学在广州深圳去了两年差不多一月可以拿到八千了,在天津地铁一个月也有五六千,研究生和本科生差别不是很大,也要看经验和资历的。以后的发展分技术和运营两块。运营做到一主管或部门经理就不错了
❺ 重庆轨道交通公司怎么样,薪酬待遇如何,哪个部门比较好
只要进得来什么部门都好 公司注重人才 晋升机会大 福利待遇更是不用提了
❻ 城市轨道交通运营管理,这个专业以后出去做地铁站务员,工资待遇一般是多少升值空间大不大
本专业着眼于综合能力的提高,具有轨道交通的运营、票务、站务、管理、规划等方面扎实的专业知识理论基础,毕业后将主要从事城市轨道交通行车组织及调度组织、客运组织、综合管理工作。地铁一般都是国企,进去一般都是不错的,就是运营比较累,人多竞争大,有的时候不是有实力就可以的。
❼ 轨道交通专业出来做乘务员吗待遇怎么样
一、轨道交通专业毕业后主要面向城市地下铁道、轻轨及大型厂矿企业的轨道交通运输部门,从事轨道运输基层部门的运输设备操作、组织管理和服务工作。
二、一般来说只有上铁路技校或铁路子弟退伍后才可以参加铁路招工,当乘务员工作比较稳定但是压力比较大因为现在铁路业在进行企业改革,不再是以往的铁饭碗,要求比较高还有不定期的抽查和考核,再有做乘务员劳动强度也比较大,夜班不能睡觉不说还要打扫厕所、尤其遇上春运高峰一些高峰时期会非常辛苦,再加上长年累月在外出差,对自己的家庭影响也比较大。但是总的来说待遇和福利还是不错,毕竟比一般的工作要稳定许多,不管什么工作最重要是自己喜欢不是吗,希望你能找到自己最满意、最喜欢的工作!
❽ 地铁正式员工工资待遇如何,谢谢!
地铁工作的工资待遇方面是比较优厚的,基本工资通常在4500元左右,其奖金也较为优厚,具体数额需要根据个人的绩效来确定。地铁的工资待遇在行业内的口碑较为良好,较为正规。其招聘通常是通一些专门的招聘机构进行招聘。另外重庆广达电子厂的普工工作时间较有保障。
在地铁的普通工作人员转正后工作的越久工资就会越来越高,只是说刚开始进去可能工资会低一点。其实刚开始进去工资相对于其他企业算是较高的了。
随着各项规范制度的出台,加上国家对国企等相关单位的限薪要求,地铁各项待遇相较以前有所下降,但总体上仍高于一般企业包括机关事业单位,按档次划分,应该处于当地工资待遇的高层水平。
(8)轨道交通部门待遇扩展阅读:
在地铁上班的注意事项:
1、服从用人单位对工作地和岗位的安排,能够适应铁路沿线偏远地区、野外作业及长期夜班工作。
2、具有良好的心理素质无,色盲色弱,身体健康,符合国家公务员录用健康体检标准和招聘岗位职业健康规范标准。
3、了解工作内容和工作地点,以防止日后用人单位不合理地调岗和变更工作地点。
❾ 地铁工资待遇怎么样
作为地铁的基层员工,基本工资不是很高,通常每月2000到3000元。但是地铁的工资结构不仅包括基本工资,还包括绩效奖金,每月超过2000元。
地铁工作的基本要求:
1、文化素质:
文化素质主要是指列车员的文化知识水平,这是其他素质形成、发展的基础。目前要求列车员具有中等职业教育文化程度。
2、专业技术素质:
专业技术素质主要是指列车员做好服务工作必须具备的专业知识和技能,这是当好列车员的必要条件。其具体要求是持证上岗、熟知本岗位业务知识和职责、熟知车厢内的设备操作规程、掌握客运服务心理和技能。
❿ 地铁公司待遇怎么样
福利特别齐抄全
社会保袭险是一定会有的。
每半年发放一次公交卡补助
高温费:享有时间:6、7、8、9月份。
每个季度末发放安全及奖(分ABC三等)
年终奖。(同样分ABC三等)
其他福利
办公用品(文具)注:用完即领
劳保(劳动保护)用品:即,“毛巾、肥皂、手套、洗手液、洗衣粉、衣领净、卷纸、抽纸、风油精、花露水、人丹”之类,反正到时候有什么就发什么,一般一个季度发一次。
.节日礼品(慰问品):发放时间:端午节、中秋节和春节。
夏季防暑降温用品:洗发水、驱蚊水、花露水、风油精、毛巾、沐浴乳、香皂、人丹、卷纸等日用品,一年一次。
特级雨花茶:每年四月份或者五月份发放一次。
现金福利,即过节费和节日家属慰问金。分别为:春节、端午节、中秋节、妇女节(仅限女性)。