❶ 前台文员笔试和面试内容是什么
面试：
1.前台要有亲和力.就是在待人接物方面要多注意,前台做为一个公司的门面,是客户和合作者首先接触到的公司形象.你要知道你代表的是公司的形象,你心情不好是你的事情,你要保持一个好的情绪在工作上.
2.记忆力好.前台琐碎的事情特别多.和好多部分打交道.快递文件的往来,车辆的安排,电话留言,电话转接...这些需要考验你的记忆力,包括记住各部门的同事,重要的客户和合作伙伴,让他们感觉到公司就像到家一点儿都没有陌生感,这是你给的.一些小的细节也可以让你的工作区别于别的前台.记住同事领导或者客户等你接触到人的特殊日子,当然不用特意的打听.只要你留意到了知道了,就祝贺一下,表示一下.不用花太多的钱,一个短信,一句问候就很暖人心.
3.时间管理能力.做为前台每天的工作很多,你要明确的区别那些工作是最重要的最急的,那些是重要但不急的.....首先做那些工作,那些是在什么时间内做完的.例如你接到一个领导的一个电话让你查一些东西,可是同时来了一个重要的客户想要找公司的的某个部门,你就需要自己判断怎么安排这两件事情.
4.而对于你自己来讲,方向和目标性就很重要了,你不可能一辈子当前台吧.你进这个公司后就要留意自己对那个部门或者职位感兴趣,,要多积累那方面的知识和经验,多和那个部门的人接触.将来有机会你就可以不做前台,有新的发展了.
笔试：
1、http://wenku..com/view/fdff220002020740be1e9bda.html
内容要求得知：
应该者对数据逻辑能力、分析能力、亲和力、反应能力、对工作相关软件的熟程度
❷ 国企招聘文员干事第一轮笔试会考些什么题，急求整套题目
应该会有公务员行政职业能力测试的内容吧，你可以看看历年公务员考试题
❸ 文员类工作笔试一般考什么
编辑文档，制作幻灯片等
❹ 面试文员都需要考试那些题目
看你问题就知道你没经验。
文员最重要的工作不是电脑操作，而是工作态度。
现在基本的电脑操作大家都会，只要看下证书就能证明能力了。
当然有的公司也会请你制作统计表或做一张表格，看看你的office应用能力。但大多数单位都是直接面试，不上机。
面试前好好看看企业的招聘广告，思考一下该怎么根据上面的职责和要求，阐述自己的竞聘优势。
给你举个例子吧：
有单位招前台文员，招聘广告如下；
1.负责前台接待及行政事务
2.协助人事主管安排面试
岗位要求：
1.有一定的责任心
2.做事有较强的条理性
3.处事细心和耐心
4.18～26岁，女性，本科（应届毕业生，
专业偏经理管理专业类为佳）
5.住址距离近为佳
分析：1、小公司（大公司文员没有身兼数职的事）2、岗位要求前三个和大多数前台比较（形象、计算机、沟通能力）——可能是前任离职原因3、本科是必要条件么？——说明公前任在责任心、条理性、细心和耐心方面做得很差，公司对低学历者已缺乏信心；4、“经理管理”——应该是经济管理。你的上司也许很粗心且文化程度不高；5、最后一个要求说明单位多数没有交通福利补贴，且可能经常加班。
面试：自我介绍
在分析过后，你就可以针对公司的需求，谈一下自己的学习多认真，成绩多优秀，证明自己是个做事认真负责的人；自己配合老师/班长成功举办过哪些活动（列名，不用具体），证明自己有沟通、组织能力，会是一个好助理——这里说一句，如果你真的在活动中碰到过困难，比如老师没注意，你注意并悄悄做了防范措施，并成功起到作用，那么可以具体说一下，狂加分的；然后再简单列举自己的计算机证书和外语证书，最后说一下自己家到单位的时间（不是说居住地址，自己想想为什么）。基本就可以了。
这里有必要介绍一个小技巧。在研究招聘广告时，要将它和其它同类岗位的招聘广告进行比对分析。通过比对找出其中的共性和个性。共性一般是该岗位的基本要求，而个性往往就是公司感兴趣的内容。
因此，回答问题的时候，要时刻围绕企业的招聘岗位职责和要求。比如：我仔细研究了贵单位的招聘广告，发现……（见前面的岗位分析），我正好在学校里读过**课程，获得**证书。我做事比较认真负责，有一次……；我做事积极主动……，总之根据岗位要求举些例子。我这里有一个现成的可以给你参考一下：
我在××公司实习期间，一次公司里就我一个人，这时接到外单位的电话，找公司业务经理。由于经理外出，我先是留下了对方的姓名、联系电话，再承诺无论能否找到，都在一个小时内给他回复。经过一番周折，终于通过这位业务经理的家人要到了手机号码。事后才知道，如果当时我们联系的速度慢一点，那家大客户就可能另找商家了。”——这段阐述反映了应聘者的执行力、沟通力和工作的积极主动性。虽然当时她的实习岗位不是前台，事实上也没有多少工作经验。但通过这件事表现出的素质却完全符合一个前台的标准。在言谈中，她还暗示了曾给企业带来的“好处”，企业听后当然心动了。
在分析了岗位信息，确定了面试将如何阐述后。接下来要做的“功课”就是练习了。业精于勤。特别是对那些从事技术类工作，或平时不太有机会与人沟通的求职者而言。对着镜子模拟面试的好处有三：一、增加语言的熟练度；二、有时间斟字酌句；三、控制体语，增强自信。
❺ 轨道交通专业 地铁难进又没关系 找其他工作又没技术没经验 找前台文员都困难
我是楼主
继续
昨天上午去面试了一家公司 第一次参加面试 文员工作
在万达中心的回写字楼里
网络了答一下看贴吧有说是培训公司
我想着反正是第一个面试邀约想学习一点经验就去了
人事挺好的 给我上了一节课
她问我职业规划是什么 你觉得文员能干几年
你专业鸡肋 没经验 没技术 几乎是把我说的一无是处
她让我学一门技术才能长久下去
我觉得挺有道理 也差不多打消了我的积极性
刚毕业出来懵懵懂懂的 后悔专业没选对 也不知道现在自己能干什么
下午还接到一家人寿保险公司的人事电话
我的求职是前台文员之类 人事让我去面试
经过微信聊天以后我知道她想招售后客服
网络了一下我看别人说是变相的卖保险就拒绝了
心灰意冷
明天有两个面试
一个是公司前台 一个是酒店前台
都在家附近2公里内 打算顺路把两个都解决了
拜托拜托！！！靠谱点
来自职Q用户：匿名用户
❻ 华为面试文员的笔试题目一般有什么
我面试过文员。问我的问题是：
1、你觉得作为文员最基本的要掌握什么？Word 之类的你都能掌握多少？也可能让你现场做一下文档的加密水印之类的。
2、对于加班你是什么想法呢？
3、可能需要做一些办公室内勤方面的工作，你能接受吗？
4、有男朋友吗？在本地吗 ？
5、快节奏和慢节奏的生活你比较喜欢哪一种？
6、对本公司的认识？
就是杂七杂八的，他会问你一些可能不是相关文员的问题，来考察你的为人、诚信方面的东西，关于不会的东西，一定要事实相告，有技巧的回答，让他明白你学习能力很好。
加油奥 。
❼ 文职人员考试一般考什么
军队文职笔试分为公共科目笔试和专业科目笔试，考纲可在军队人才网下载。
公共科目笔试的考试科目一般为岗位能力和公共知识两部分。岗位能力考言语理解与表达，数量关系，判断推理，资料分析。公共知识考政治，经济，法律，人文与社会，科学技术，国防和军队知识。
专业科目考试大纲分为哲学、经济学、法学、教育学、文学、外国语言文学、历史学、理工学、农学、医学、图书档案学、艺术学、管理学等13类44个专业。