A. 广州地铁站务员面试要注意些什么问题吖会问那些问题
面试主要看你有没有服务的意识，平常心就好了。
B. 广州地铁面试要注意些什么问题吖会问那些问题谢谢各位……
2分钟自我介绍（一定要熟），其他就看现场发挥了·
C. 有没有哪位大侠参加过广州地铁的无领导小组讨论面试，还记得当初的题目吗分享下经验，多谢啦!
9月份这次主题是政府部门主导下的限电措施根据可行性和有效性原则排序并讨论出方案，八个措施主要分为宣传推广、行政干预。
D. 马上就要参加广州地铁站务员的面试了，希望有经验的朋友能够给点建议。
地铁站务员招聘人数是不确定的，至于多久后开始培训一般在一个月内，但是也不能确定，只有等通知。我还是说说面试吧，希望能对你有用，祝你成功。
面试
（一） 、着装 有人说“外形是给人的第一映像” 。
（1）我们还是是从“头”说起吧。 发型是很重要的，不要太新潮，要干净、清爽、干练又有精神。女孩可以适当化淡妆
（2）服装 在我看来，衣服不一定要很标准的正装套装。毕竟大部分人长期的生活和工 作环境并不需要穿正装。面试这天突然穿的话，很可能因为是临时需要去借一身 衣服，自己穿着别扭不说，在别人看来，你穿着不合身的衣服也显得挺……那 个…… 太名贵的衣服我们也买不起。还是穿衬衫吧，衬衫不仅便宜，而且朴素，在 面试这种场合穿也不突兀。我面试的当天所有的考官一律是穿白衬衫打领带的。 呵呵，很正式。 女孩子穿的衬衫最好是纯色收腰的小衬衫；男孩子不用收腰修身就行，不过 注意要穿纯色或者是竖条纹的。 下身穿什么呢？对女孩子，如果不是套装，那么最好别穿裙子，下身穿裤子 不管是什么样的记住深色、修身就可以了；男孩子的裤子要求稍微高点，一定要 是西裤哈！ 最后，是鞋子。女孩最好穿单鞋，高跟、黑色，这个百搭；男孩就是皮鞋啦！ 自己注意搭配颜色就可以了。 以上，是我个人对衣服的看法。当然，各位有更好的搭配就更好了。有条件 弄一身好行头就更加能抢占先机。
（3）语言 这个我也在网上查过的，很多人也有何我想同德疑问，就是面试的时候到底 一定要用普通话。还有就是面试的时候 要注意语气、语速和说话的抑扬顿挫。这个我就不多说了……自己揣摩吧。
（二） 、面试问题及注意事项 提前到达指定地点是绝对必要的。先是在告示栏里面看好分组，然后去全体面试考生都到大礼 堂集合，在按分组抽签。抽完签之后，主持人会指挥大家在大礼堂里面等候， 叫到的号数（抽签号数）段就跟着到考场面试。自己还要随时关注面试到多少号了，避免错过。 考官都是坐在平时学生上课的座位的 第一排正中间，而面试的是站在讲台上接受面试。那么，在面试的时候你的 全身上下、一举一动全部都被考官们看的清清楚楚。所以，站姿、体态很重要。 下面说一下面试提问。这种面试考也不会考写什么，它考的就是一个表达能力和临场的心理素质。 只要在考试的时候充分自信，把心态放的平和一些就“万事 OK” 第三、面试结果很多人也很关心面试结果什么时候出来、怎么通知。这个面试当天考官就会 说的。回去保持好电话畅通。
E. 广州地铁面试
很多哦 应急处理办法 服务语句 普通话 白话 特殊情况处理 最近还有着重人品的测试 两三个月吧
F. 关于面试！ 面试广州地铁公司 ！！！
面试，好熟悉的一个词。不过不用担心的，事情总会有第一次的，你要注意的是在面回试答官面前有声么说什么就行了，担心只会让你更加的紧张。放松的去吧！
祝你成功！
G. 应聘时如何回答为什么选择广州地铁
1.地铁永不塞车，免去迟到之苦2.地铁干净舒适，免去汗流浃背之苦3.因为有了地铁，城市专的里属程不再是“公里里程”，而是“分钟里程”。4.地铁工作人员服务态度好，比起公交大叔来看……5.地铁安全再扯一点可以说：1.因为广州地铁新线站名都用“中国特色”的毛笔字。2.因为地铁里没有人抽烟。3.因为在地铁里可以叹空调，但又不像空调公交里有难闻的气味。等等……
H. 关于广州地铁面试...求解答...
跟你面试的应该有好几个中心站长级别以上的人物吧，进不进就要看你跟他们的沟通了，他们觉得你行，你就行，祝你好运！！
I. 请教广州地铁的面试问题
只要你在面试前要作好充分准备，面试的时候就不会慌乱，以下是本人参加今年面试前收集的材料，供参考。面试时要注意礼貌，如鞠个躬，面试后说谢谢
面试中提问问题的种类一般是与面试内容基本相吻合，面试内容包括哪些，提问的问题一般也应涉及到。当然也有些面试内容，如仪表仪态风度是无需专门提出问题的，不仅由于仪表仪态风度无法提出相应的问题，而且由于一个人的仪表仪态风度体现在整个面试过程中，应试者的谈吐、风度、走路、坐、站立的姿态都可在观察中评定。应试者在整个面试过程中一般应实事求是地回答主考官提出的所有问题，而不要故意隐瞒一些不利于自己的情况。人的心理活动总是能够通过人的外在的一些东西表现出来，如表情，肢体动作等，如果一个人在面试中说谎或故意隐瞒一些情况，就会感到心情紧张，进而表现为不敢直视主考官，目光躲闪，或者坐立不安，双手不知如何摆放等，有经验的主考官通过应试者的这些外在表现很容易就能看出应试者在说谎，这样反而弄巧成拙，不利于应试者。但如果应试者如实地回答了一些明显不利于自己的问题，反而会被主考官认为诚实、可靠，可以信赖。
总体来说，令招聘单位感兴趣的内容可适当多谈一些，如，从事过什么社会工作?有什么感受?对这个问题，如果是肯定的回答，在谈感受时，应着重谈一谈有什么收获；如果没有参加过社会工作，应谈一谈校内课余时间或假期是如何度过的，从事了其他什么有意义的活动。再如，你选修过什么课程?如果选修过一些和公务员工作有关的课程，如公文写作，应着重谈一下这些课程主要讲了些什么，你有什么收益。再如，曾获得什么荣誉和奖励?不要仅简单地回答获得什么，还要简要叙述一下为什么被授予这个荣誉
1. 你选择本单位的原因是什么?
这是个几乎每个招聘单位都会问到的问题。回答时，一般来讲，应将招聘单位的情况与自身的长处结合起来，同时应尽量具体，让人可信。如“贵单位上下级关系融洽，在这样的环境里工作，心情一定舒畅，可以充分发挥自己的才干”；“贵单位是涉外单位，我的英语水平不错，在这里工作一定能发挥自己的长处，做出成绩来”。在回答时，不要以福利待遇，工作的物质条件，工资的高额为原因，也应当避免说别人劝我来之类的原因。在以招聘单位的情况为由时，不要使用“听说”，“据说”等模糊语言。
2