上海地铁有试用期吗

⑴ 上海地铁招聘的事

有一个原则：先收钱的招聘都是不可信的

因为国家法律规定是不允许以任何理由收钱的，所以象上海地铁这样的单位，根本不可能在招聘中搞这些花样。

⑵ 2020上海地铁运营时间

2020上海地铁运营时间一般是5:30-22:30，最早和最晚的都是上海地铁2号线05:28-22:45，上海各路地铁具体时间版安排如权下：

(2)上海地铁有试用期吗扩展阅读：

车票价格

上海地铁（除上海地铁5号线外）实行按里程计价多级票价：起步6千米以内3元；6千米以后每10千米增加1元。仅乘坐上海地铁5号线的实行优惠1元的多级票价体系。

导引标识

上海地铁在在距离车站500米至200米处的区域范围内，都设有站外导向标志牌。上海地铁车站一般均有2个以上的出入口。每个出入口处都有编号，标有：地铁标识、线路号、车站名、出入口编号的中英文。

⑶ 上海地铁公司的待遇如何呢

要看你做什么工作了
正式工和派遣工的差别可是很大啊！
正式工的服务员大概2000左右
如果是司机的话工资和奖金加以来也不小的，
司机可是每个月有公里数的
平时的工资虽然不高，但是福利待遇还是不错的
3、4、5月没什么外块，别的几个月外块还是蛮多的

⑷ 上海地铁的工资待遇如何

很差对于上海人来说，年终奖1000多 补贴就高温费 十一五一发张卡 端午发点粽子 中秋月饼票这些加起来估计也就3000-4000把 没有奖金可言 一个晚班4块钱 就这样了 刚进去的一年2万多 以前交6金的现在改成4金了做了10多年的老员工一年也就3万出头 就算你当上站长 班组长了一年也就4万不到 你可以找下上海地铁论坛 里面的有员工之家 里面只有抱怨。 家里有出入的快换单位

⑸ 上海地铁四号线将有哪几个站可以和其他线换乘

1\站内换乘

2\与三号线合用,地下没有站

现在三号线宝山路到宜山路段的标志都已经更换好了
已经表明是三号和四号合用的站点了

⑹ 上海地铁 有时间限制吗

上海地铁的有效时间为3小时

⑺ 上海地铁怎么样

不清楚你具体什么岗位
我朋友是地铁公司的
办公室职员
每月薪酬大概3-4k
上班较轻松
因为是上海人所以没有食宿问题
发展很难
一是论资排辈
二是这种公司很多都要走关系的

⑻ 上海地铁公司好进吗

你是非常有“来钱”途的。
我觉得源，地铁是正在发展，也将是以后人们所不能缺的交通工具，进了这样的单位，应该算是很幸运的事。在社会保障和福利方面应该会有很多的优势，工资和奖金肯定是不少的,普通职工年薪到帐6.5W

不过你进去也只是劳动工，现在没关系都不好进的，但是就凭你清华大学结业的，还是很有希望的。

上海地铁运营有限公司人事部（地址：
恒通路222号，邮编200070）

⑼ 上海地铁公司现在辞职还需要30天流程是什么

劳动者辞职，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的。
辞职的流程是：
1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录。
2、按照离职手续表办理相关手续:
(1)、离职员工将离职手续表交部门负责人签字。部门主管以上岗位需经总经理签字。 (2)、由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证,员工手册 ,工作服 ,办公用品,确认上交无误后由助理签字确认 .
(3)、由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠(包括所借款项 ,出差报销 )，如有拖欠当场清还，无拖欠则由财务部在离职手续表上签字确认。
(4)、离职员工在得到离职手续表上所有需要的签名后,人事行政部向员工出具"关于与XX解除劳动合同的决定"。
(5)、人事行政部安排人员到失业保险经办机构办理终止、解除劳动关系备案手续;凭备案审核意见，到社会保险经办机构中止职工社会保险关系;同时封存离职员工的公积金。如离职员工需要转移公积金则由人事行政部根据其所提供的新账户进行转移 ,如需取出则由员工自行办理。
(6)、人事行政部在职工解除劳动关系之日起30日内，到失业保险经办机构办理失业保险待遇审核手续。
(7)、人事行政部将离职员工的档案重新归档，同时结清工资。
一、个人提出离职分三种情况：
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；
2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。
3、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。

二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，劳动者可以通过申请劳动仲裁解决；
三、相关法律依据：
《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

⑽ 关于上海地铁的一些问题

上海地来铁可通过自动售票机或人工窗源口购票，所有车票均为卡片形式，进站、出站均需手持车票，通过闸机检票、验票出站。票价根据里程不同有所不同，3元起步。地铁列车均有报站。

更详细的信息，请登录上海地铁网站查询。

http://www.shmetro.com/