北京地铁技术管理岗

❶ 北京地铁线路公司相对于线路工来说比较轻松比较好的工作是什么,就在线路公司里面,详细一点,谢谢!

北京市地铁运复营有限公司其前制身为北京市地下铁道总公司，是国有独资的特大型专门经营城市轨道交通运营线网的专业运营商。拥有职工一万余名。
目前，公司经营的线路包括1号线、2号线、5号线、10号线一期、13号线、八通线、奥运支线和机场专线，运营线路总里程200公里，共有123座运营车站。公司运营业务涉及专业有车辆运输、客运组织、行车电力调度、供电、通信信号、机电和线路等。另外，公司还经营以地铁相关资源开发为主的多角化业务，主要包括经济技术贸易、广告、地下通信、房地产开发、商贸、旅游度假、教育培训、建筑安装、车辆制造、工程监理、出租汽车、设计研究咨询及文化产业等。这些多角化经营业务扩大了地铁的服务领域，也满足了广大乘客的服务需求。
老兄,现在这个社会,要讲点现实的,学什么的都没什么关系,重要的是你有没有很好的关系,或者说进去之后你的人际交往怎么样,这些决定了你以后在里面的发展.

❷ 北京地铁辅警到底是干什么的啊请干过知道的朋友

公安机关及其人民警察的指挥和监督下，按照相应岗位辅助履行下列职责：

（一）治安巡逻检查、卡口值守、接处警、维持大型公共活动以及突发案（事）件现场秩序、现行违法犯罪嫌疑人的扭送、纠纷调解、治安宣传教育等警务活动；

（二）疏导交通，劝阻、查纠交通安全违法行为，维护交通事故现场秩序，开展交通安全宣传教育等警务活动；

（三）社区管理、特种行业管理、养犬管理等公安行政管理活动；

（四）信息采集、数据统计、文字记录等警务活动；

（五）专业技术、后勤等警务保障活动；

（六）公安机关确认的其他辅助性警务活动。

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辅警的着装规范

第一条为规范辅警队员着装行为，树立辅警队伍的良好形象，参照《公安机关人民警察着装管理规定》，制定本规定。

第二条辅警队员着装，是指按规定穿着全市统一的辅警制式服装。

第三条在岗在职的辅警，在工作、执勤时必须着装，但有下列情况之一的除外：

1、执行巡逻、守候任务不宜着装的；

2、女辅警怀孕后体型发生明显变化的；

3、其他不宜着装的情形。

第四条辅警非因公外出、旅游和下班后不应着装。因违法违纪正在接受审查或者停职期间不得着装。

第五条辅警着装时，不得夏、冬服装混穿。参加重要庆典、集会等活动时应当着整洁的制服。

第六条在办公区内可以不戴制式帽。在室内应将脱下的制式帽子挂在相应的挂帽处，帽徽朝下，参加会议时，应将制式帽子放置在桌子左前方，帽徽朝向自己。

第七条辅警着装时，不得佩戴其它与辅警身份或执行勤务无关的标志。执勤期间腰间不得佩戴钥匙、手机等有碍执行勤务的挂饰附件。

第八条辅警着装执行勤务时，必须在上衣左胸侧佩带辅警支队统一制发的辅警《上岗证》。

第九条辅警着装时，须严格遵守下列规定：

1、不准披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿；

2、不得穿拖鞋和赤足，不得穿黑色、棕色以外的皮鞋、凉鞋和草绿色以外的胶鞋。集会、列队时应按照要求穿颜色一致的皮鞋。男性辅警鞋跟不得高于3厘米，女性辅警鞋跟不得高于4厘米；3、不得围围巾，不得外罩便服；

4、不得戴首饰、染彩发，不得染指甲，留长指甲。男性辅警不得留长发、大鬓角，卷发（自然卷除外），蓄胡须。女性辅警不得用浓妆，披发不得过肩；

5、除驾驶机动车辆的辅警外，不得戴有色眼镜。

❸ 北京地铁招聘外地人么

招啊，管理岗。管理学硕士或者博士。技术岗，电气~土木~研究生以上

❹ 地铁站务员是什么职务职位（岗位）

地铁站务员的职务就是站务。因为地铁站的所有员工都是站务。职位就是站务员，售票员就是售票员，安检就是安检，值站就是值站。

职位是指企业的某个员工需要完成的一个或一组任务，代表的是工作任务，一个职位只能为某个具体的部门所拥有。例如，秘书、经理、总经理是一个职位。

地铁站务员工作描述为：按照票务规章规定，负责售票、检票及其它的票务工作，按照地铁客运规章的规定，确保票务工作的正常进行，同时负责车站内其它客运工作。出现紧急情况时，尽快恢复正常工作状态。保持积极的工作态度与热情，不断提升个人服务水平。

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站务员的缺点是不属于专业工种，如果没有走上管理岗位，发展潜力不大。但优点是对应聘者的专业技术和工作经验要求较低，只要求有一定的综合文化素质，对所指派的工作一般会给予相应培训或指导，适合应届毕业生和非专业人士。

此外，公共交通属于事业单位，所以福利待遇和工作稳定性也会比较高。

工作难点：站务员工作要求认真负责，保持积极向上，对乘客要热情周到，保证高水平的服务质量。

❺ 北京的地铁工作好面试吗应该怎样去面试一该做到什么

关于简历和面试相关问题，我建议你要注意以下一些问题： 1、面试前有没有仔细了解过对应企业的情况，对方的企业文化、主营业务、未来的发展方向。如果跑过去面试，其实对该企业一点也不了解的，就仅仅知道来面试XX岗位，那对方单位肯定不想要这样的人。一点诚意也没有。 2、岗位要求你真正符合的有多少？不少求职者应聘，简历都是“仙女散花”式的乱投一气，很有有人真正去冷静地逐条去分析对方单位的任职要求，打个比方，对方单位写了五条要求，你是不是真的每一条都是符合的呢？如果五条中有四条是绝对胜任的，那还有一条是不是硬条件呢？（比如很多岗位必备持有上岗证才能上岗，那如果没有的话，哪怕就只有一条不符合，也是浪费时间不会录取的）如果低于四条，那用人单位在有充分选择余地的情况下，是不会考虑你的。 3、你的简历是不是千篇一律的呢？绝大多数的求职者的简历根本就是一个版本走天下，应聘A岗位是这个简历，应聘另外的B岗位也是这个简历，从来没有考虑过要根据对方单位的的具体情况以及应聘岗位的具体要求，为其“量身定制”一份有针对性的简历，只有简历中有针对性地根据每条招聘要求突出自身的优势或是胜任的具体条件，才有可能在面试中让考官感受到你的诚意和用心。 4、其实就是面试时与考官交流的技巧问题了，包括了基本的职场礼仪、个人的言行举止等，这里就不再多说了。但最重要的要提醒大家，回答问题（包括自我介绍）一定要围绕着对方单位的情况（你对招聘企业的了解）、“我觉得自己凭什么可以胜任你这个岗位，我的胜任条件有哪些？……”、自己对招聘单位企业文化和发展方向的认同、自己如果能够从事该工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要给对方一种很计较工资待遇的感觉，要让对方感受到你有一种“与公司共同发展”的意识，把自己的命运与公司的命运紧密相连，同坐一条船，有着一颗心。

❻ 阿里巴巴的招聘流程，技术岗位一般几轮面试

阿里巴巴招聘技术岗位的流程:

依次进行三轮面试：初面、复面、以及hr面。内

每通过一轮即可进入下一轮，容三轮全过即为通过。

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面试技巧

招聘中的“经典七问”

招聘过程中常要问到的问题极其释义总结如下：

以往工作中您的职责是什么？――如果描述不清，可见即使有相关工作经验，其系统性全面性也值得怀疑。

请讲一下您以往的工作经历。――考察应聘者的语言组织及表达能力，以及描述的条理化。

您以往的工作经历中最得意最成功的一件事是什么？您的长处是什么？――从应聘者的回答中，可了解他是注重个人成功还是注重团队协作。

您感觉还有哪方面的知识、技能或能力需要提升？――“提升”一词比较委婉，一方面考察其态度是否坦诚，另一方面，也为日后的员工培训增强针对性。

对于新的工作岗位您有什么设想？如何开展工作？――这涉及到员工的职业生涯设计，更有关员工工作的稳定性。

您离职的原因是什么？――这是必须要问的问题，涉及员工和组织的融合性。

您对薪金待遇和福利有什么要求？――这个问题的重要性更是不必多言。

❼ 北京地铁整章建制工作

以下内容仅供参考：
一、完善项目部组织机构建设
1．项目部行政组织机构（已建立）；
2．安全生产管理领导小组（已建立）；
3．计划五月底前建立各业务工作领导小组；
⑴ 应急救援领导小组
⑵ 文明施工领导小组
⑶ 环境保护领导小组
⑷ 劳动竞赛领导小组
⑸ 质量管理领导小组
⑹ QC活动领导小组
⑺ 消防保卫领导小组
⑻ 综合治理领导小组
二、将集团有限公司北京地铁号线段项目经理部各项管理办法汇编成册，并以文件形式下发执行，内容包括：
1. 行政管理组织机构；
2. 各部门管理办法；
3. 岗位人员职责；
4. 安全生产管理办法；
5. 质量管理办法；
6. 环境保护管理办法；
7. 突发事件应急救援管理办法；
8. 施工安全用电管理办法；
9. 施工机械设备管理办法；
10. 安全生产培训教育管理办法；
11. 劳务用工管理办法；
12. 特种作业人员和持证上岗管理办法；
13. 农民工夜校管理办法；
14. 消防管理办法；
15. 综合治理管理办法；
16. 物资管理办法；
17. 防汛管理办法；
18. 廉政建设管理办法；
19. 进度计划管理办法；
20. 拆改协调管理办法；
21. 安全生产责任制
22. 安全检查制度
23. 安全技术交底制度
24. 例会制度
25. 教育培训制度
26. 事故报告制度
27. 班前安全活动制度
28. 治安保卫制度
29. 防暑防疫制度
30. 消防责任制
31. 消防巡查制度
32. 分包队伍管理制度
三、结合项目施工特点，编制各项安全管理规程，主要内容有：
1. 装载机安全操作规程；
2. 挖掘机安全操作规程；
3. 自卸汽车安全操作规程；
4. 钻机安全操作规程；
5. 空压机安全操作规程；
6. 钢筋切断机安全操作规程；
7. 钢筋弯曲机安全操作规程；
8. 钢筋滚丝机安全操作规程；
9. 圆盘锯安全操作规程；
10. 平刨（手压刨）安全操作规程；
11. 手持电动工具安全操作规程；
12. 电工作业安全操作规程；
13. 钢筋工作业安全操作规程；
14. 注浆机安全操作规程；
15. 电焊机安全操作规程；
16. 氧气、乙炔焊作业安全操作规程；
17. 吊装作业安全操作规程；
18. 电动葫芦安全操作规程；
19. 电动抓斗安全操作规程；
20. 龙门吊安全操作规程；
21. 混凝土搅拌机安全操作规程；
22. 混凝土喷射机安全操作规程；
23. 盾构机安全操作规程；
24. 电瓶车安全操作规程；
25. 发电机安全操作规程；
四、编制各项管理体系
1. 安全保证体系；
2. 质量保证体系；
3. 环境保护体系；

4. 突发事件应急救援体系；
5. 工程资料管理体系
6. 安全管理责任人体系
7. 质量管理责任人体系
8. 环境保护责任人体系

❽ 北京地铁的招聘标准

什么职位？各个职位要求不同。

例如：列车控制员
主要职责：
1、 负责协助高级值班维修工程师管理车辆段和停车场车辆的日常调车工作；
2、 负责与控制中心和故障报警中心的联系；
3、 负责车辆段内架修库、列检库、停车库车辆的调度，合理安排内燃机车的使用，指导和监督部门技术工作，协调、沟通及跟进；
4、 负责重大故障或事故的人员安排，保障车辆的完好率，激励所管辖范围的员工以达致车辆段的服务指标。

应聘条件：
1、具备大学专科毕业、机械、电气或通信专业；
2、具有从事地铁车辆、信号工作经验或铁路车辆信号工作经验者为佳；
3、掌握英语基本听、说、读、写能力。

票务员
主要职责：

1 、执行本部门的规章制度 - 认真贯彻执行票务收益室的发展计划与任务，制定执行方案，保证及时、安全、高效的处理突发事件，协助车票管理组长，负责委外项目的管理和监督；

2 、完成本岗位的工作职责 - 负责操作初始化编码机，完成车票的编码、分检 、 清洗与 封装 ；负责编码室的安全检查，确保工作的正常进行；报负责核对、统计每日各站交回问题票的数量和管理；负责票务室设备的使用与保养 ； 需不断改进、完善车票管理工作 ，为乘客提供安全、可靠及高效的运营服务 ；

3 、合作与沟通 - 与票务收益室员工保持良好的工作关系，当设备发生故障时，票务管理员与有关维护部门紧密合作，以便派员按故障的严重程度，做出适当的复修，并填写故障发生及维护的记录，确保系统恢复正常。

* 应聘条件：

1 、具备专科及以上学历，交通工程等相关专业；

2 、具备较强的创新能力、人际关系处理能力、协调能力、冲突管理能力、组织能力及责任心；

3 、具备英语读、写能力优先考虑；

4 、熟练操作办公软件（ Word/Excel/PPT ）。

❾ 地铁轨道管理岗位是什么岗位，做什么的，是轨道维修吗

就业方向
本专业主要面向的是北京地区的城市轨道交通运输业，北京市地铁运营学生在就业后，经过几年的锻炼和积累，逐步走上技术、管理岗位。

❿ 我是一名铁道供电技术（专科）学生，以前有一次去地铁运营管理岗订单班机会，我没报！现在想想有点后悔

目前，我国地铁还是处于快速发展期，即使在北京、上海这样的城市，地铁运营管理和技术的一线人才依旧匮乏，这方面的机会以后多得是，而且有个学历对你来说更符合长远发展要求，所以没必要因为错过了一次机会而后悔，只要你做好准备，机会会向你飞过来。