沈阳铁路局工资

Ⅰ 沈阳铁路局待遇怎么样

你好：
你热爱铁路工作的精神真的难能可贵。目前沈阳铁路局每年新进职工2000名，其中服转军人1500名，本科毕业生500名。录用500名的本科毕业生时，经过考试和专业的需要选择。首先你必须要进入这500人当中，还要考试成绩在前列，这样你可以有条件的选择转业和单位、地区。因为铁路的站段很多，地区也很广，转业也很多的。分配的方法上基本是按照考试成绩的分数排列。目前沈阳铁路局的职工待遇逐步上升，刚上班的职工都能开2000元的工资。如果你自已有其他途径和关系就更好了。

Ⅱ 沈阳铁路局涨工资吗

涨··工龄涨2块··工人工资永远都是跟不上社会进步的步伐的··也就是工人永远都不是（和谐社会）所包括的成员····和谐社会？和谐铁路？永远都是保护着干部而言··而和谐社会救了他们很多回·······

Ⅲ 为什么沈阳铁路局的职工没有其它局的职工工资待遇高工资工龄岗位工资。。。

别得便宜还卖乖了，沈阳铁路局劳资处全体人员辛勤努力的工作，你的待遇和地方企事业单位比较一下，你就知道幸福的果园在哪里了。我劝你别没事找事。不想干就辞职。

Ⅳ 沈阳铁路局客运段员工工资是多少

如果是一线职工，基本在2000--2500左右

Ⅳ 铁路局的工资待遇怎么样有没有奖金大概是多少呢

铁路局的工资待遇方面是比较优厚的，基本工资通常在4500元左右，其奖金也较为优厚，具体数额需要根据个人的绩效来确定。铁路局的工资待遇在行业内的口碑较为良好，较为正规。其招聘通常是通一些专门的招聘机构进行招聘。另外重庆广达电子厂的普工工作时间较有保障。

在铁路局的普通工作人员转正后工作的越久工资就会越来越高，只是说刚开始进去可能工资会低一点。其实刚开始进去工资相对于其他企业算是较高的了。

随着各项规范制度的出台，加上国家对国企等相关单位的限薪要求，铁路局各项待遇相较以前有所下降，但总体上仍高于一般企业包括机关事业单位，按档次划分，应该处于当地工资待遇的高层水平。另外，铁路局的工作岗位较多，是比较适合求职者提高自身能力的。

(5)沈阳铁路局工资扩展阅读：

在铁路局上班的注意事项：

1、服从用人单位对工作地和岗位的安排，能够适应铁路沿线偏远地区、野外作业及长期夜班工作。

2、具有良好的心理素质无，色盲色弱，身体健康，符合国家公务员录用健康体检标准和招聘岗位职业健康规范标准。

3、了解工作内容和工作地点，以防止日后用人单位不合理地调岗和变更工作地点。

Ⅵ 沈阳铁路局的信息技术所和北京私企每月1万五的工资选哪个好

虽然说北京的私企工资比较高一些，但是它有一定的不确定因素，这种情况还是选择沈阳铁路局的信息技术所比较好一些，必竟是国企，而且有前途。

Ⅶ 沈阳铁路局正式工工资和加油站正式工工资

郑勇。生药。沈阳铁路局正式。这个是光光自我加油站，正式工工资。

Ⅷ 沈阳铁路局涨工资

今年说铁路系统都给涨啊，你们也应该有啊，是铁道部决定的都给涨的，北京局260-390，我济南局的同学说也是260-390
按照铁道部《关于提高企业职工岗位工资工作的指导意见》（铁劳卫〔2008〕252号）文件要求，为确保职工收入稳步增长，从2009年1月1日起提高职工局岗位工资，特制定本方案。
一、提高职工局岗位工资的原则
1. 坚持与经济效益增长幅度相适应的原则。
2. 坚持以提高岗位工资为主、保持岗位工资排序的原则。
3. 坚持向基层、向生产一线、向低收入职工倾斜的原则。
4．坚持较大幅度提高低档序职工的增资水平、适当缩小收入差距的原则。
二、提高职工局岗位工资的范围
为铁路企业在岗职工、铁路局组织输出的集体外出劳务人员、经组织安排离开工作岗位到学校学习的原在岗职工。
三、提高职工局岗位工资的标准与方法
1－9档提高局岗位工资260元，10－21档按10元的档差递增，22－26档提高局岗位工资390元。以本人现行的局岗位工资标准档序对应提高
四、几项具体规定
1. 从2009年1月1日起，国家统招大、中专毕业生见习期间临时工资的标准提高260元，按照提高后《国家统招大、中专毕业生见习期间临时工资标准表》进行调整。
2. 个人外出劳务人员、女职工休长假人员、自费长期（半年以上）脱产入学人员、待岗人员，提高档案内局岗位工资，从上岗次月起按提高后的标准支给局岗位工资。
3. 局劳动力调剂站管理的复员退役军人（不含个人外出劳务和待岗人员），按部岗位工资6档
进行调整。

4. 2008年12月31日正在学徒、熟练的人员，在按规定支给临时工资外，从2009年1月1日起，生活补贴在现行基础上每人每月增加260元；2009年1月1日以后新参加工作的学徒、熟练人员，在按规定支给临时工资外，生活补贴每人每月支给260元。上述人员学徒、熟练期满上岗工作以后，生活补贴停止支付，工资支付按现行规定办理。
5. 针对运输主业和辅业实施分类管理的实际，根据多经企业的效益情况，在执行工资总额计划的前提下同步安排提高多经企业职工岗位工资工作。
6．执行局岗位工资的人员，实行易岗易薪，局岗位工资标准随职工岗位的变化而相应变化。
五、组织机构
路局成立领导组。
组 长：局长、局党委书记
副组长：路局领导班子其他成员
成 员：劳卫、人事、财务、审计、企管法律、社会保险管理处处长，宣传部部长，工会副主席，纪委副书记。
领导组下设办公室，由劳卫处、人事处、财务处专业人员组成。
各单位也要相应成立领导小组，党政主要领导挂帅，根据本文，结合本单位实际，精心组织，全力抓好落实。
六、实施要求
1. 提高思想认识。提高企业职工岗位工资，是深入学习实践科学发展观和建设和谐铁路的具体体现。各单位要充分认识做好这项工作的重要意义，按照要求把好事办好。
2. 落实工作责任。各单位、各有关部门要密切配合，认真学习领会铁路局的文件精神，准确把握政策，严格审核，认真把关，共同做好相关手续的办理，确保在春节前全面完成此项工作。
3．严格执行政策。各单位必须严格遵守工资纪律，认真执行有关规定，不得以任何方式改变范围和标准。凡出现违规问题的，路局将严肃追究责任。
4. 加强政策宣传。各单位要切实做好对职工的宣传教育和思想引导工作，进一步调动广大职工的积极性、主动性和创造性。
5. 确保安全稳定。各单位要以提高职工岗位工资为契机，进一步动员广大职工，立足本职岗位，确保运输安全和队伍稳定。

Ⅸ 沈阳铁路局机修工岗位工资多少

Ⅹ 沈阳铁路局的待遇如何

不同人有不同的看法，而且还分那么多职位，没法说待遇如何，但总体说铁路局待遇都差不多