A. 铁路职工通勤问题
我也是将来去兰州铁路局准铁路职工,也即将成为的跨局通勤的那种职工,家是太原局管内的 悲哀啊
B. 铁路职工工作调动问题
我是一位南昌铁路局的职工,现在特想调到昆明铁路局,也明知道是做梦,但依然要每天活在梦想里,我太理解你了,只能在心里祝福你,当然也希望想和我对调的昆明铁路局的朋友能联络我,我的QQ77473326
C. 铁路提问
这个问题早就有人说了,没有用的,铁道部就是这么规定的
D. 铁路局面试可能遇到的提问
你是不是对口学校对口专业的,假如你是几个铁路院校相关专业的,面试就是走过场,去就可以签的那种,要不是的话就可能要走走关系,毕竟那样去铁路局难度还是有点大的
E. 铁路职工两纪问题反思材料
坚决杜绝违章上道、提前上道以及防护人员共同参与作业、脱岗等问题的发生等内容。
当前全路各项施工全面展开,总公司指出,各单位要切实加强施工现场安全防护,严格落实探伤作业、故障处理、综合 “天窗”作业等上线防护制度和防护人员岗位职责,坚决杜绝违章上道、提前上道以及防护人员共同参与作业、脱岗等问题的发生。车务部门要加大调车作业中的现场盯控力度,强化调车领车瞭望等关键作业的安全把控。
随着全国气温不断升高,总公司强调,各铁路局要加强炎热天气下的作业卡控,强化非正常行车指挥和应急处置措施的落实;对发生的各类违章违纪问题,要认真分析、严肃追责,切实增强职工遵章守纪的自觉性。在强化职工劳动纪律、作业纪律的同时,各单位还应做好职工防暑降温工作,保证降温通风设备状态良好,及时发放防暑降温用品,防止职工中暑。
(5)铁路职工提问扩展阅读:
铁路职工两纪问题的相关情况:
1、加大对易困乏时段和交接班期间重点岗位标准落实、安全措施执行、人员精神状态等情况的检查力度,加强关键岗位、关键作业、关键时期的过程卡控,抓好现场作业自控、互控、他控措施落实,严防简化作业、违章蛮干。
2、组织全员学习近期全路 “两违”典型案例和路局关于整顿职工 “两纪”的有关要求,重点讲清违章违纪可能导致的危害,引导干部职工深刻吸取事故教训,增强自控、互控、他控的安全意识和遵章守纪的自觉性。
F. 铁路局面试大概提问什么呀
铁路局招聘时候问啥?让我想起了我面试的时候了,我是校招走的,没面试之前老师总是吓唬我们说就业形势严峻,说之前来的铁路局问的都是专业问题,问的是啥是动车组(我到现在也说不出来)。
结果到我们这届面试,广铁第一个来的,考官问了一个问题,王二小放的山羊还是绵羊?我们报名二百人,签上一百九,没签上的跟回答没回答上这个问题无关。后来济南铁路局来了,五点内容写好了放在桌子上面,个人信息,家庭情况,在校表现,是否服从分配,有无挂科。
我旁边的那个哥们紧张到除了自己的名字啥都说不出来,结果面试过了,济南铁路局真XX!后来哈局,太原,南昌一起来的哈局我没报名,因为东北局嘛就是要钱,特别想去太原,连个面试的资格都没给我,太原铁路局XX!
南昌铁路局,晚上八点半面试的我,进来,自我介绍一分钟,然后就像训狗一样,蹲下,起来,蹲下,起来转圈,伸手,动动手指,过来看色卡,嗯,没了。第三天吧就出结果了,南昌铁路局XX!
还有一个故事分享给你,我隔壁寝室的一个神人,家里江苏的,全学校江苏的都签上上海铁路局了,就他没签上,为啥?面试的时候面试官问他近视多少度?他非常硬气的说八百!面试官又问一遍多少?他说,我说了八百!然后GG,回来大家问他为啥不报低一点,他说,做人要诚实。
G. 上海铁路局职工反映个人问题怎样反应
在局驻地和下属的区段站办事处等都设有职工诉求处,有问题请先向段级反映,答复不满意时可以向局诉求处反映。
H. 关于铁路路线问题请问我,我会回答大家的提问
你懂个什么?
I. 铁路职工的待遇如何
铁路局的工资待遇方面是比较优厚的。
基本工资一般在4500元左右,奖金比较丰厚,需要专根据个人的表现来属确定。铁路局工资待遇在业内口碑相对较好,比较正式。他们的招聘通常通过一些专门的招聘机构进行。此外,重庆广达电子厂一般工作时间更安全。
正规员工在铁路局工作较长时间后工资会越来越高,但表示在入职初期工资可能会低一些。其实,刚开始进入企业的工资相对其他企业是比较高的。
与各种规范和系统的引入,加上国家限制国有企业和其他有关单位的工资要求,铁路局的各种好处相比下降,但总体上仍高于一般企业,包括政府部门和机构,根据分类的水平,应该在当地工资待遇的高级水平。另外,铁路局的工作岗位较多,是比较适合求职者提高自己能力的。
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在铁路局上班的注意事项:
1、服从用人单位工作地点和岗位的安排,能适应铁路沿线偏远地区、野外工作和长期夜间工作。
2、心理素质好,色盲,肤色弱,身体健康,符合国家公务员招聘健康检查标准和招聘岗位职业健康标准。
3、了解工作内容和工作场所,防止今后不合理的转岗和工作场所的变更。
J. 铁路职工在网上如何向领导反映问题