铁路局欠薪

❶ 北京铁路局为什么欠工资

北京铁路局都开始欠工资了吗，这种公家单位是最牛的，他们如果说自己发不出工资，作为员工也没办法。

❷ 现在在铁路局工作，感觉没前途，该不该辞职

在大众眼中，铁路局不仅是金饭碗，简直就是钻石饭碗了。多少人挤破了头想进都进不去，你却惦记着冲出来。真心建议你不要太冲动，不要轻易辞职。

而且，做这些事情发展副业，并不会影响到你的本职工作。等到你的副业收入超过你主业收入的2倍，并且是持续稳定的收入时，你再要辞职，也不会对你未来的生活造成什么大的影响。

❸ 在铁路上干活被拖欠了工资找哪个部门

拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。

由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

❹ 有哪几个铁路局降薪保亏

沈阳铁路局也开始降薪保亏啦，就是领导层的一种不要脸的行为！这是侵害民权、，压榨工人的血汗钱呢！

❺ 现在在铁路局工作，觉得很累不想干了，该不该辞职

我也入路两年了，在西安局，车务正式工，看到你这个问题，真的感同身受。从刚进这个单位到现在，我没有一天不想着离开，可是时机还未成熟。你至少在城市里，我却在离家几百公里的山沟沟里，荒郊野岭的，整天除了村民农民工就是钢轨石碴火车，车站里一共不到十个人，都是年龄大的本地的老师傅，死气沉沉，就我一个年轻人，整天见不到个人。上八休四，休个假两天都在路上，我实在不想跑了，别人听着是国企，免费坐火车，可是若不是工作性质，谁喜欢坐这免费的火车，我是受够了。

所以我已经准备好了，攒够了学费就离开，下半辈子去过想过的生活，虽然可能辛苦一点，但没关系，我喜欢就好，一辈子不长，给自己一次机会，去做点想做的事，能让你开心的事。

❻ 铁路建设部门欠薪,堵未交付使用的铁路讨薪是否犯法

那你这个肯定是犯法的，应为你们这个为了讨要薪资去堵铁路这个肯定是不对到，即使它还没有交付使用。

❼ 怎么投诉上海铁路局单位拖欠工资

一、拖欠工资是违法行为，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
二、需要特别指出的是，在碰到拖欠工资等权益受到侵害的情况时，千万不能采取扣押物品、爬楼、堵路等过激行为和暴力等手段，一定要依靠法律途径来解决问题。否则，一时冲动不但于事无补，还有可能因触犯刑律被追究责任。
三、 法律依据：
1） 《劳动争议调解仲裁法》 第九条【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理
2） 《劳动保障监察条例》第十七条劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。

❽ 中国铁路局政府好像很重视，但地方铁路局职工为什么越来越差

中国铁路局我国政府十分关注的一个行业，因为这关系到，我国的国计民生。可是现在很多人觉得地方铁路局的职工待遇越来越差，这到底是什么原因呢？

三、地方铁路局节假日稳定，加班很少。

地方铁路局在平时给职工创造了一个十分安逸的工作环境，基本上节假日都能够固定的休息，如果遇到加班的话，按照国家的规定加倍给工资，另外地方铁路局节假日会有不少的福利发放，这也是一般企业做不到的事情！

❾ 南昌铁路局拖欠工资举报电话

工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。
《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
拖欠工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉, 劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请法院强制执行。
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

❿ 急：今年各个铁路局都在实行裁员吗

裁员没有听说,我们这里减薪传的比较凶,说是降低工资总额的10%.我们这里局机关的差旅已经降了.不过货运是亏损了,客运还可以吧