铁路局笔试

『壹』 2018铁路局校园招聘笔试考什么

铁路局招聘分为专科招聘和本科招聘，一般招聘有笔试的都是本科的招聘。按照往年铁路局招聘笔试的情况来看，今年铁路局招聘笔试还是会以行测为主，可能会考铁路常识相关的知识

『贰』 2019兰州铁路局招聘笔试考什么

你好，考生。2019兰州铁路局社会招聘公告还未发布，请及时关注我们的平回台或兰州铁路局招聘答网。为你整理了往年兰州铁路局社会招聘笔试内容：
一考试形式：(140道题，100分)纸考
(二)考试时间：2小时。
(三)考试内容：行测、时政
(四)面试形式：半结构化
总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

『叁』 铁路局招聘会计笔试内容有哪些呢，跪求

主要有会计实务、税法、财务管理。笔试：由第三方组织，主要考核内容为：内铁路基本知容识及基本原理、公共基础知识、语文表达、数学基础、逻辑推理、英语应用能力等。具体以单次的招聘公告信息为准！
一、职业能力倾向测试
数量关系、言语理解与表达、判断推理、常识判断、资料分析。
二、公共和铁路基础知识
科技基础知识、时事政治、法律基础知识、应用文写作基础知识、中国特色的社会主义理论、公民道德建设，铁路史、铁路常识、铁路企业概况、铁路企业文化和服务理念等。
三、计算机专业知识
计算机基础知识、软件编程知识、网络知识、数据库知识等。
四、财会专业知识
会计实务、税法、财务管理

『肆』 铁路局考什么

每个岗位招聘条件都不尽相同，具体以公告为主。
兰州铁路局考试内容：
笔试采取闭卷方式进行，重点测试应聘毕业生的综合基础知识和专业理论知识。
青藏铁路局考试内容：
笔试采取闭卷方式，内容为综合知识和写作，成绩采用百分制。多数年份没有笔试。
昆明铁路局考试内容：
笔试采取闭卷方式，内容为行政职业能力测试、时事政治及铁路基本常识，试卷满分为100分。

成都铁路局考试内容：
笔试采取闭卷方式，成绩采用百分制。笔试包括《职业能力倾向测验》和《公共和铁路基础知识》，部分专业加试《计算机专业知识》、《财会专业知识》
附: 2017年成都铁路局招聘全日制普通高校毕业生(笔试考试范围)
一、职业能力倾向测试
数量关系、言语理解与表达、判断推理、常识判断、资料分析。
二、公共和铁路基础知识
科技基础知识、时事政治、法律基础知识、应用文写作基础知识、中国特色的社会主义理论、公民道德建设，铁路史、铁路常识、铁路企业概况、铁路企业文化和服务理念等
西安铁路局考试内容：
2015-2017年，西安铁路局无笔试环节，直接采取面试考核
南昌铁路局考试内容：
笔试采取闭卷方式进行，主要测试考生掌握综合知识和专业知识情况。笔试卷面满分为100分。
济南铁路局考试内容：
2014年济南铁路局招聘形式无考情，2015年招聘无笔试，只有面试。
2016济南铁路局招聘大学本科及以上学历毕业生（三）采取采取面试或笔试+面试的方式进行，无法确定；济南铁路局招聘2017届全日制普通高等院校本科及以上学历毕业生（一）和2016山东济南铁路局招聘2017届高等职业院校毕业生1969名（二）无笔试，只有面试；济南铁路局招聘2016届全日制普通高等院校本科及以上学历毕业生280人（四）采取笔试+面试，时间具体通知。
济南铁路局2017年招聘495名全日制普通高等院校本科及以上学历毕业生（三）只有济南铁路局党校铁路教学一线岗位的采取笔试+试讲，其余为面试。

哈尔滨铁路局考试内容：
2014年哈尔滨铁路局招聘有笔试环节，笔试采用闭卷方式，考试科目《行政职业能力测验》，主要侧重于报考者的基本素质和发展潜力，满分100分。
2015-2017年，哈尔滨铁路局无笔试环节，直接采取面试考核。
沈阳铁路局考试内容：
2015-2016年，沈阳铁路局无笔试环节，直接采取面试考核。
北京铁路局考试内容：
笔试采取闭卷方式，内容为行政职业能力测试，成绩采用百分制
太原铁路局考试内容：
笔试采用闭卷方式，考试科目《行政职业能力测验》，主要侧重于报考者的基本素质和发展潜力，满分100分。
呼和浩特铁路局考试内容：
2016-2017年，呼和浩特铁路局无笔试环节，直接采取面试考核。
郑州铁路局考试内容：
2015年郑州铁路局招聘有笔试环节，笔试采用闭卷方式，考试科目《行政职业能力测验》，主要侧重于报考者的基本素质和发展潜力，满分100分。
2016-2017年，郑州铁路局无笔试环节，直接采取面试考核。
广州铁路局考试内容：
2016年广州铁路(集团)公司招聘114名高校毕业生公告(三)：广铁集团委托公共人事考试机构组织公开招聘笔试，笔试采取闭卷方式，内容为行政职业能力测试，成绩采用百分制。
以上内容仅供参考，具体以公告为准。

『伍』 铁路局笔试时间和面试时间是什么时候

在你报名的网站上有公布的 时间安排如下（具体以网上通知为准）：
1、资格初审：9月12 -14日资格初审，15 -16日公布结果；
2、现场确认：9月18-19日现场确认，24 -25日公布结果；
3、笔试考核：10月7日笔试，10月10日公布结果（根据成绩排名，按...0429

『陆』 铁路局面试一般会问什么问题啊

1、你刚到新单位，同事老刘带你熟悉工作，老刘经常在工作之余说其他同事的坏话，还提醒你与其他同事交往要谨慎，尽量少交流。你会怎么办？

2、你分配到的站段不是你原本想去的，你会怎么办？

3、你对环境的适应怎么样？

4、让你主持一场会议或者活动，但出席现场的时候嘉宾暂时赶不过来你会怎么做？

5、管理者指挥错误，当记者采访你的时候你该怎么说？

6、年轻人学历越高，动手能力越低，你怎么看？

7、你的同事要完成一项工作，你有主意告诉他，但是会增大他的工作量，你会怎么办？

8、如何看待管理者的错你来背锅？

9、有人说性格决定成败，请结合你的经历说说你的理解和看法？

10、当很多个考官看着你，听完题目后只有5分钟的答题时间，在高压下，你能答的出来吗？

(6)铁路局笔试扩展阅读：

对于一名新人来说，与老同事相处既要体现出对老同事的尊重，也要以谦虚的态度向老同事吸取工作经验。但是，针对老同事私下聊天的内容也要客观看待，不能因此影响与同事和领导的正常交往。

首先，主动与老同事沟通，感谢老同事对我的帮助。休息时间买一些水果，到老同事家中登门拜访，向老同事表示感谢。感谢他对我生活上的照顾，对我业务上的指点和提拔，还要向老同事表示，以后一定会更加谦虚努力地向他学习，提升工作能力。

其次，明辨是非，正确看待老同事的私下评论。人无完人，金无足赤。每个人都有各自的优缺点，同事们也不例外。老同事在单位工作多年，自然对其他同事优缺点也比较了解，交流中透露一些也很正常。

『柒』 想报铁路局，考试笔试内容是什么

考试考核
考试考核分为面试、笔试+面试两种方式。根据招聘岗位的不同，编号开头为回M的岗位采取答面试方式；编号开头为B的岗位采取先笔试后面试方式。
笔试以闭卷方式进行考试科目为《行政职业能力测试》，成绩以百分计。
考试时间、地点及有关事宜以准考证为准，考生须携带个人身份证、准考证参加。
笔试后可于12月29日10时至31日17时期间，登陆报名系统查询本人笔试成绩。
铁路系统笔试采用闭卷方式，考试科目为《行政职业能力测试》，成绩以百分计。具体考试内容:
整体来看，铁路系统考试主要考查行政职业能力测试和公共基础知识。

『捌』 铁路局这些单位的招聘考试考什么内容呢

考试内容：
1.行测
事业单位行测的考查方式有三种形式，一种形式是与国考、省考一样，一张试卷只考查行政职业能力测验。一种形式是，一张试卷中分为公基和行测两部分，一般各站一半的分值;还有一种形式是，一张试卷中包括公基、行测、写作三部分。
事业单位行测考查题型与国考、省考的题型基本一致，甚至在事业单位考试的真题中会遇到国考和省考的原题。主要包括的题型是数学运算、言语理解、判断推理、资料分析。但是事业单位题型本身也具有独特性：一是，数学运算中常考数字推理的题型，而且有的地方甚至考查10个左右的数字推理。二是，言语理解中常考病句、错别字识别、修辞方法使用的识别、成语使用、文章阅读等题型，当然每个地方常考的点还有更细致的区分。三是，判断推理中常考事件排序的题型。四是，在判断推理和言语理解中有时会涉及到用常识来解决的考题。
2.申论、写作及其他主观题
就目前而言，各地事业单位考试涉及主观题部分，考法主要有三种：
一是《申论》。类似与公务员《申论》科目，把《申论》作为单独科目考察，满分100分。但在材料篇幅、题目数量、题型设置上，难度低于公务员《申论》。如吉林、黑龙江、辽宁省以及山东、浙江、山西等省份，部分事业单位考试采取申论形式考查。
二是综合写作。与公共基础知识或行政职业能力测试合成一张试卷，试卷名称常见为《公共基础知识》、《综合基础知识》或《综合知识》等等，满分100分。其中写作占30分—60分不等，其余为单选、多选等客观题。综合写作出题方式为给定简短材料，要求考生根据材料写1000字的议论文。
三是杂糅题型。一般称之为《综合应用能力》，上海市直、湖北省直、浙江温州地区及江西等地部分事业单位考试中常见，设为单独科目，满分100分。均为主观题，命题形式种类繁多，题型包括：案例分析、材料处理、公文写作、公文改错、论述、策划与应用、材料作文等。
3.公基
事业单位考试相对于公务员考试而言更简单，其中的公共基础知识部分就相当于公务员考试中的常识部分，但难度明显降低了。从考试范围上来讲，一般涉及政治、经济、管理、公文、事业单位概况、道德、科技人文等知识。从考查方式上来看，绝大多数题目为识记性考题，考试题型上以客观题居多，所以考生如果提前复习，很容易得高分。

『玖』 请问一下，铁路局招聘大学生笔试题目一般考什么啊

“铁路单位”太笼统了，一般来说分传统铁路站段和铁路相关有限公司内。
站段招聘比较容老套传统，以我知道的为例，题库是十年前开始到现在积攒的，主要涉及计算机、数电、模电、电力电子等。一般不会考太细，没有C51程序段题，不要想太多，那样题出了也没法给分。题目涉及以应用计算为主，基本的功率计算，根据用电设备电流设计供电线路安数等等。而且时不时会看到“在win98平台中”如何如何，让人很无语。
其他相关公司招聘就比较灵活了，公司名称不方便说，我也见过几个公司的笔试试卷，居然有铁路部门很艰苦你为何报、长期出差家人是否不满、说说你大学最不满意的一个老师等等。其他涉及专业类的题目也都是基本的计算题。

还有要说一下，“招聘”绝不会是一次笔试可以决定的，面试肯定会有，而且比笔试重要的多。笔试一般拉不开距离，题目本身就不太科学，大家又都是一样菜，阅卷者很茫然的。
不管有没有关系，过场肯定要走，而且要走的很像样才行。不管面试笔试，都记得穿得体的衣服，稳重的装扮。