A. 南京地鐵工作好不好！~
不好，工資不高，福利不咋樣，除了飯碗比較穩沒別的任何優點
B. 請問南京地鐵具體待遇怎麼樣還有南京地鐵與武漢鐵路局比哪個更好
地鐵待遇還不錯，鐵路系統工資待遇相對比較低，去地鐵更好些，相對勞動強度，工作條件等等要好得多
C. 南京地鐵待遇怎麼樣
你好，朋友，按照你描述的情況，如果是在南京市地鐵正式職工。那麼待遇還是很好的。
D. 南京地鐵工作環境如何，怎麼樣
比較干凈整潔，環境還是較好的。
E. 南京地鐵怎麼樣工資待遇
底薪2170，超過176個小時的工時的算17塊一個小時，上四休二，一天如果能上到9個小時的話，一個月差不多拿2200左右，然後還要扣除保險，還有各種名目的罰款扣錢。差不多到手1800左右。
F. 南京地鐵工作的意義
不要問意義，工作方面不是你想的那樣，你覺得你做了不後悔就OK，你不做你後悔的話你就做；
追求自己的理想、目標，實現自我價值，擔負起應付的責任，這就是人生的意義！
G. 本科生到南京地鐵公司工作怎麼樣南京市的消費水平怎麼樣
地鐵也算是事業編制了，要是能進去工作還是不錯的，但是工資不會太高的，福利比較好吧！南京的房租不算太貴，但是物價真的不便宜。我個人認為比北京還要貴
H. 南京地鐵待遇怎樣
第一 崗位不同 待遇不同
第二 你找工作按照興趣 愛好 能力 來找
第三 找工作按照 師傅回領導 團隊氛圍 福利待答遇 發展空間 拓展培訓 企業文化來找工作 一條不符合就不要干
第四 你說的這個工作是你第一份工作的話 不要期望值太高 按部就班 做好就可以了
第五 祝福你工作順利 事業發達 生活安康 家庭幸福
I. 南京地鐵集團有限公司怎麼樣
簡介：南京地鐵集團有限公司2017年度
首批社會公開招聘工作人員公告
南京地鐵集團有限公司成立於2012年6月18日（其前身為成立於1999年5月28日的南京市地下鐵道總公司，主要負責承擔南京市地鐵工程的規劃、設計、籌資、建設、運營及與地鐵相關的物業開發等），集團定位為資金的平台、資產的平台、資源的平台，以資金、資產、資源為紐帶，通過建立和完善公司治理機制、業務管控機制、財務監管機制、幹部聘用機制、績效考核機制、項目管理機制和資金平衡機制等七大配套機制，協同好與建設、運營、資源開發三個子公司的關系，促使三家子公司集中精力完成好南京地鐵自身建設、運營和資源開發任務。
南京地鐵秉承「雕琢成器、人才強企」的人才觀，本著「唯才是舉、有才有為」的指導思想。注重人才選拔、培養，通過不斷引進人才，確保科研技術自主創新，資源利用的高效整合，企業綜合實力整體上升。通過培訓「補缺」、實踐「指導」、輪崗「識才」、提供發展「平台」，提高全體員工的整體素質，最終實現企業與員工雙贏的目標。
搭乘開往春天的地鐵，開啟職業航程的新篇。我們期待與德才兼備的您相聚在南京地鐵的大家庭，共同書寫南京軌道交通發展的新畫卷！
根據工作需要，南京地鐵現面向社會公開招聘集團及所屬子公司相關工作人員，公告如下：
一、招聘原則
公開、平等、競爭、擇優
二、招聘崗位及條件
（一）招聘崗位
詳情請登陸南京地鐵集團官網：www.njmetro.com.cn和南京高層人才網：www.njgcrc.gov.cn查詢。
（二）招聘基本條件
1、全日制一類本科及以上學歷，專業對口。
2、從事相關工作3年及以上，能適應工作崗位要求，具有較強的責任感、使命感。
3、35周歲及以下，身體健康，無傳染性疾病和精神病史。
4、吃苦耐勞、敢於擔當，熱愛軌道交通事業。
5、特別優秀者（工作經驗豐富、專業技術突出、面試和筆試特別優異者），條件可適當放寬。
6、凡有下列情形者不接受應聘：
（1）違法亂紀被公安機關處理者；
（2）被開除公職者；
（3）有其他不良行為和記錄者。
四、招聘程序
（一）報名和資格審查（只接受網上報名）
1、網上報名
（1）報名時間：2017年 2月16日—2017年3月3日。
（2）報名郵箱：[email protected]。
（3）報名郵件需提交材料：《南京地鐵應聘人員登記表》（登陸南京地鐵官網或者南京高層人才網下載填報）；郵件主題請標明「應聘崗位+應聘人員姓名」。
網上報名審查合格者，將以簡訊方式通知來現場進行資格審查。
2、現場資格審查
（1）時間：2017年 3月4日（周六）9：00—16：00。
（2）地點：南京市高層管理人才交流服務中心（成賢街119號）。
（3）現場資格審查所需材料：
a.《南京地鐵應聘人員登記表》2份。
b.應聘人員的身份證、學歷、學位證書原件及復印件，《學歷證書電子注冊備案表》（登陸中國高等教育學生信息網（http://www.chsi.com.cn/）列印）。
c.可證明應聘人員工作技能的相關材料，如：專業技術職稱證書、執業資格證書、專業等級考核證書或獎狀、從事本專業工作業績證明材料等。
d.近期一寸免冠照片2張。
應聘人員應如實提供個人信息和材料，弄虛作假者，一經查實，尚未錄用的，取消錄用資格；已經錄用的，予以解聘。
按照應聘條件對應聘人員進行資格審查，審查合格者准予參加考試。
（二）考試測評
根據擬參加競爭的專業崗位和人選情況，採用筆試、專業能力面試等方式進行綜合評價。
1、筆試：考察內容包括崗位所需公共知識、專業知識及綜合素質。
2、面試：主要測試應聘人員在能力素質、個性特徵等方面與應聘崗位的適應程度。
3、心理素質測評：在分析目標職位的職責許可權和勝任力要求的基礎上，應用心理測驗技術，從人格特點、工作風格類型、動機、責任心等方面進行深入考察，對其基本性格特徵和社會適應能力進行綜合評價，為用人單位提供參考。
（三）背景調查
對考試合格人員進行背景調查，著重了解其德、能、勤、績、廉等方面的表現情況和崗位適配性。
（四）體檢
對背景調查合格人員安排體檢。
（五）聘用
根據考試成績、背景調查、綜合考察及體檢結果，研究確定擬聘用人員。未發現影響聘用問題的，實行六個月的試用期。試用期滿，經考核勝任現職的，予以正式聘用，聘用人員將與南京地鐵集團或所屬子公司簽訂勞動合同。試用期考核不合格者，予以解聘。
五、其他說明
1、本次招聘工作委託南京高層管理人才交流服務中心組織實施。投遞資料代為保密，恕不退還。
2、一份完整的簡歷將有助於應聘成功，請認真填寫相關應聘報名表。
3應聘人員從發布的需求崗位中選擇一個適合自己的崗位進行填報。
4、聯系人：劉先生；咨詢電話：025-83102762。
南京地鐵集團有限公司
二〇一七年二月十六日
法定代表人：佘才高
成立日期：948124800
注冊資本：2767182.955886萬元人民幣
所屬地區：江蘇省
統一社會信用代碼：913201007217112677
經營狀態：在業
所屬行業：交通運輸、倉儲和郵政業
公司類型：有限責任公司
人員規模： 1000-4999人
企業地址：南京市玄武區中山路228號地鐵大廈
經營范圍：城市軌道交通工程項目及沿線資源的投資和建設;軌道交通運營、資源經營及資產管理、土地開發。(依法須經批準的項目,經相關部門批准後方可開展經營活動)
J. 南京地鐵是什麼單位，好嗎
這是市屬國有企業。
上級主管部門為南京市國有資產管理委員會。
現在國企招工也都是合同制用工形式了。早已沒了先前的公務員或者事業編待遇，唯一好的就是全部地鐵都算做通勤車輛，無需充值。