⑴ 在南京地鐵正式員工能被分房子嗎
據我所知，南京地鐵員工編制是外邊合同制的，以前是有的，也有很多福利，但是現在好像都沒有了，我也是聽我一個地鐵公司上班的朋友講的！
希望能幫到你！
⑵ 南京地鐵站員工工資一般幾號發
員工工資一般幾號發放，這要看你和公司簽訂的勞動合同是什麼樣子了，一般情況下你在簽訂勞動合同時都會寫清楚幾號發工資的。
⑶ 在哪裡投訴南京地鐵工作人員
摘要 你好，我是網路問一問的咨詢律師，非常高興為你服務哦~~~
⑷ 南京地鐵的工資待遇多少啊
壟斷行業的待遇外人不得而知 但通過看煙草行業等壟斷行業我們可以想像出其待遇是多麼的優厚
⑸ 南京地鐵的工資待遇多少啊普通職工拉，就是在控制室里
你說的是車站的值班室的話，值班員比較低3000左右，劃分等級的，你可以繼續往上走值班站長3500-4000，還能繼續往上，這也和不同的地鐵有關。北上廣深圳就會多不少。不能簡單一概而論
⑹ 南京地鐵待遇怎麼樣
你好，朋友，按照你描述的情況，如果是在南京市地鐵正式職工。那麼待遇還是很好的。
⑺ 南京地鐵運營公司職工一日三餐是否方便
南京地鐵運營公司職工一日三餐。是不太方便的。
⑻ 南京地鐵管理崗算公務員嗎
不算公務員。因為南京地鐵公司屬於地方國企，所有人員都是職工，管理崗位只能算管理人員的職位。和公務員沒有一點關系。而公務員是國家政府部門的工作人員。
⑼ 准備進南京地鐵公司上班怎樣才知道自己有沒有被編制編制內和編制外員工都簽訂勞動合同嗎有什麼區別
1，是否有編制最簡單的方式是看合同類型和收入。
2，一般很多人員都是沒有編制的專，因為屬於地方補貼的企屬業，收入待遇不會低且有保障。
3，合同屬於和企業直接簽訂的，多半都是在編人員（也有非編制的），但和勞務公司簽訂派遣協議的一律沒有編制。
4，一般人想進編制很難，要麼通過轉正一道道考核考試，要麼有過硬關系。
關於第二點：都簽訂勞動合同，地鐵公司是正規單位，遵守勞動合同法規定，而且現在對不簽合同查的很嚴，雙倍工資不是好玩的，只要簽訂全日制勞動合同，就同時辦理社保，繳五險
至於第三條：待遇會有差異，一般福利差距不大，但收入差距很高，勞務工基本工資不高，獎金要靠加班，編內人員待遇不錯
⑽ 南京地鐵員工待遇
我覺得，如果你是一個善於把握機會的聰明人，那最好找一個在南京地鐵工作的（男/女）版對象權。據我所知，南京地鐵正式員工的收入、福利可比公交公司職工強百倍。各項福利待遇應有盡有且標准比公交高。而且南京地鐵作為南京城軌交通的政府壟斷行業，政績工程，面子設施，已經得到了政府的大力支持，其中包括每年要多少給多少的財政補貼。這就使地鐵員工的工作超穩定，基本上旱澇保收，沒有下崗、失業的後顧之憂。最主要的是：地鐵公司的用人標准可比公交公司嚴格許多，並不是什麼人都能進來的。所以地鐵公司員工在進入地鐵前都是經過了千挑萬選、優中選優（個別走後門進來的除外）因此綜合素質、工作能力、業務水平、責任心都比公交職工強百倍。可以說他們大多數都是潛力股、優質股，不久後就算不能升值，也能保值，但絕不會像公交公司那樣因為得不到政府重視，同行競爭激烈而收入下降貶值