南京地鐵5號項目招聘

A. 南京地鐵公司社會招聘之前面試沒過去 第二次投其他崗位有影響嗎

B. 目前南京地鐵還招聘人嗎好想進啊，不管什麼，買票都行！

您好！請問南京地鐵幾年招聘過幾次了？怎麼在官網上都沒有看到啊？明年還有...最近應該不會招了吧！2號線的人都招滿了，而且聽說09年3月進公司的，都...

C. 南京地鐵招聘求助

您好，由於不知道您的現狀，我只能籠統的提供給您地鐵公司的基本崗位以及專業要求，如果您對哪個職位感興趣可以補充您的提問，我願意為您詳細解答。
以下是崗位和對應專業，希望對您能有幫助。
崗位 對應專業
項目（設備）管理 工程技術類專業（鐵道工程、信號、通信、自動化等）
安全質量技術管理 工程技術類專業（鐵道工程、信號、通信、工民建、供電、自動化等）
機械技術管理 機械製造或電力牽引、軌道車輛專業
質量技術管理 應用電子技術或電力牽引、軌道車輛專業
信號技術管理 信號或自動控制專業
項目（設備）管理 應用電子技術或電力牽引、軌道車輛及相關專業
備件技術管理 機電相關專業
乘務技術管理 運輸、機車、電子工程專業
運用技術管理 運輸、機車、電子工程專業
電力司機 鐵道運輸、機車等相關專業
運輸技術管理 鐵道運輸專業
行車安全技術管理 鐵道運輸專業
站務管理 鐵道運輸專業
房建技術管理 工民建相關專業
項目（設備）管理 鐵道工程或計劃、統計相關專業
計算機信息自動控制管理 機械電子工程或自動控制相關專業
建築技術管理 建築設計或工民建專業
軌道維護員 鐵道工程專業
綜合工區維護員 機電一體化或機械專業
接觸網技術管理 供電、鐵道電氣化、電氣工程及相關專業
高壓供電技術管理 供電、鐵道電氣化、電氣工程及相關專業
接觸網技術管理 供電、鐵道電氣化、電氣工程及相關專業
高壓供電技術管理 供電、鐵道電氣化、電氣工程及相關專業
SCADA技術管理 電氣工程、電氣化及自動化等相關專業
高壓供電巡檢 電力系統供電相關專業
SCADA維護員 電力系統供電相關專業
BAS技術管理 自動化或自動控制、應用電子專業
低壓供電技術管理 工業電氣自動化或電力系統自動化專業
環控技術管理 暖通或熱能工程、環境工程相關專業
電扶梯技術管理 機械、機電一體化、電氣、自動化相關專業
安全門技術管理 機電一體化、電氣、自動化、自動控制相關專業
綜合監控技術管理 通信工程、自動控制及自動化相關專業
項目（設備）管理 通信、信號相關專業
信號技術管理 通信、信號相關專業
信號技術管理 信號相關專業
CBTC無線信號技術管理 信號相關專業
無線通信技術管理 通信相關專業
交換通信技術管理 通信相關專業
機械技術管理 軌道機車車輛、機械工程及自動化及相關專業；
電氣技術管理 軌道機車車輛、電氣工程、電傳動、自動化及相關專業
計劃統計技術管理 軌道機車車輛、電氣工程、電傳動、自動化及相關專業
生產技術管理 軌道機車車輛、電氣工程、電傳動、自動化及相關專業
輪值技術管理 軌道機車車輛、電氣工程、電傳動、自動化及相關專業
質量技術管理 軌道機車車輛、電氣工程、電傳動、自動化及相關專業
電氣技術管理 軌道機車車輛、電氣工程、電傳動、自動化及相關專業
設備電氣技術管理 電氣工程相關專業
工程車機械技術管理 機車、車輛專業
設備機械技術管理 機械工程、機電一體化相關專業
工程車機械技術管理 機車、車輛專業
工程車電氣技術管理 機車、車輛、機車電傳動專業
工程車運用技術管理 機車、車輛、運輸專業
工裝技術管理 機械製造工藝與設備、機械設計與製造
會計人員 財會專業

D. 問一個關於南京地鐵招聘的相關問題

您好！ 每個地鐵站都需要這兩個崗位，每個地鐵對這個崗位的要求也不一樣。沒有要求應該是不可能的，不管是哪個行業都需要有要求的。
個人建議您可以在鐵路英才網上面看一下這兩個職位的信息，了解南京地鐵站對這兩個崗位的招聘要求。鐵路英才網上面的信息比較全面，希望對您有幫助。
求採納~~~

E. 您好！請問南京地鐵幾年招聘過幾次了怎麼在官網上都沒有看到啊明年還有招聘計劃嗎謝謝您的回答

很多批了，09年就有4.5批了。最近應該不會招了吧！2號線的人都招滿了，而且聽說09年3月進公司的，都是08年7、8月份就考試的，你多關注南京地鐵官網吧

F. 南京地鐵最近有招聘嗎

中國江蘇網4月6日報道：記者從南京理工大學獲悉，近日南京地下鐵道有限責任公司宋國強內副總經理容親自帶隊到該校一次性計劃批量招聘50名該校畢業生，成為在該校近期一次性招聘畢業生最多的用人單位。

據了解，此次的50人是南京地鐵上半年的全部招聘計劃，南京地鐵為什麼如此青睞南理工畢業生呢？一位招聘人員告訴記者，南京地鐵公司自2004年每年都招收了一些南理工的畢業生，他們工作踏實、能幹，個人素質也很高，受到了公司高層的高度稱贊。

據了解，此次招收的主要是交通工程、自動控制、鐵道車輛、軌道控制等專業的學生。該校相關專業共有100多名畢業生投送了簡歷，動力學院的一位吳同學興奮地說：「南京地鐵公司是國企，工作比較穩定，待遇又很高，因而我們班很多同學都參加了這次招聘」。

同時，1月7日南京地鐵與南理工簽訂了「戰略合作協議」——聯合辦學框架協議，建立長期友好的辦學合作關系，充分發揮校企緊密結合的合作優勢，在科研、人才培養等各方面相互支持，深入合作。

G. 南京地鐵4號線招聘是真的嗎

這種政府招聘都是真的，只要你看到了招聘啟事。如果是聽說的就不一定了。

H. 南京地鐵5號線什麼時候可以開通全線有幾個站點了

江蘇地區作為我國東部發展趨勢的大聚集之地，除卻得天獨厚的地理環境，還有著巨大的人才市場聚集於此。而憑借著各式各樣的資源帶來的發展紅利，這使得南京發展速度一直處於國內頂尖水平。而為了擴大生產，交通線路之類的也是需要擴張的。接下來，筆者就為大家介紹一條南京的骨幹線路，預計2022年通車，沿線發展前景良好。

其中夫子廟作為舊都聖人地，蘊含著較多的文化遺產，風景更是宜人，喜歡儒家文化的朋友切忌不可錯過，當然四面環山的風景，也是夫子廟的一大特色。玄武湖是明代時期作為國家禁地的存在，曾經存有明朝核心的戶部資料“黃冊”。不過李自成破南京之後玄武湖的這一職能就失去了，相對來說，現如今的玄武湖中央除卻古建築以外，也就是風景較為宜人了。

南京在建一條骨乾地鐵，預計2022年通車，有助緩解南北向交通壓力

I. 南京地鐵集團有限公司怎麼樣

簡介：南京地鐵集團有限公司2017年度

首批社會公開招聘工作人員公告

南京地鐵集團有限公司成立於2012年6月18日（其前身為成立於1999年5月28日的南京市地下鐵道總公司，主要負責承擔南京市地鐵工程的規劃、設計、籌資、建設、運營及與地鐵相關的物業開發等），集團定位為資金的平台、資產的平台、資源的平台，以資金、資產、資源為紐帶，通過建立和完善公司治理機制、業務管控機制、財務監管機制、幹部聘用機制、績效考核機制、項目管理機制和資金平衡機制等七大配套機制，協同好與建設、運營、資源開發三個子公司的關系，促使三家子公司集中精力完成好南京地鐵自身建設、運營和資源開發任務。

南京地鐵秉承「雕琢成器、人才強企」的人才觀，本著「唯才是舉、有才有為」的指導思想。注重人才選拔、培養，通過不斷引進人才，確保科研技術自主創新，資源利用的高效整合，企業綜合實力整體上升。通過培訓「補缺」、實踐「指導」、輪崗「識才」、提供發展「平台」，提高全體員工的整體素質，最終實現企業與員工雙贏的目標。

搭乘開往春天的地鐵，開啟職業航程的新篇。我們期待與德才兼備的您相聚在南京地鐵的大家庭，共同書寫南京軌道交通發展的新畫卷！

根據工作需要，南京地鐵現面向社會公開招聘集團及所屬子公司相關工作人員，公告如下：

一、招聘原則

公開、平等、競爭、擇優

二、招聘崗位及條件

（一）招聘崗位

詳情請登陸南京地鐵集團官網：www.njmetro.com.cn和南京高層人才網：www.njgcrc.gov.cn查詢。

（二）招聘基本條件

1、全日制一類本科及以上學歷，專業對口。

2、從事相關工作3年及以上，能適應工作崗位要求，具有較強的責任感、使命感。

3、35周歲及以下，身體健康，無傳染性疾病和精神病史。

4、吃苦耐勞、敢於擔當，熱愛軌道交通事業。

5、特別優秀者（工作經驗豐富、專業技術突出、面試和筆試特別優異者），條件可適當放寬。

6、凡有下列情形者不接受應聘：

（1）違法亂紀被公安機關處理者；

（2）被開除公職者；

（3）有其他不良行為和記錄者。

四、招聘程序

（一）報名和資格審查（只接受網上報名）

1、網上報名

（1）報名時間：2017年 2月16日—2017年3月3日。

（2）報名郵箱：[email protected]。

（3）報名郵件需提交材料：《南京地鐵應聘人員登記表》（登陸南京地鐵官網或者南京高層人才網下載填報）；郵件主題請標明「應聘崗位+應聘人員姓名」。

網上報名審查合格者，將以簡訊方式通知來現場進行資格審查。

2、現場資格審查

（1）時間：2017年 3月4日（周六）9：00—16：00。

（2）地點：南京市高層管理人才交流服務中心（成賢街119號）。

（3）現場資格審查所需材料：

a.《南京地鐵應聘人員登記表》2份。

b.應聘人員的身份證、學歷、學位證書原件及復印件，《學歷證書電子注冊備案表》（登陸中國高等教育學生信息網（http://www.chsi.com.cn/）列印）。

c.可證明應聘人員工作技能的相關材料，如：專業技術職稱證書、執業資格證書、專業等級考核證書或獎狀、從事本專業工作業績證明材料等。

d.近期一寸免冠照片2張。

應聘人員應如實提供個人信息和材料，弄虛作假者，一經查實，尚未錄用的，取消錄用資格；已經錄用的，予以解聘。

按照應聘條件對應聘人員進行資格審查，審查合格者准予參加考試。

（二）考試測評

根據擬參加競爭的專業崗位和人選情況，採用筆試、專業能力面試等方式進行綜合評價。

1、筆試：考察內容包括崗位所需公共知識、專業知識及綜合素質。

2、面試：主要測試應聘人員在能力素質、個性特徵等方面與應聘崗位的適應程度。

3、心理素質測評：在分析目標職位的職責許可權和勝任力要求的基礎上，應用心理測驗技術，從人格特點、工作風格類型、動機、責任心等方面進行深入考察，對其基本性格特徵和社會適應能力進行綜合評價，為用人單位提供參考。

（三）背景調查

對考試合格人員進行背景調查，著重了解其德、能、勤、績、廉等方面的表現情況和崗位適配性。

（四）體檢

對背景調查合格人員安排體檢。

（五）聘用

根據考試成績、背景調查、綜合考察及體檢結果，研究確定擬聘用人員。未發現影響聘用問題的，實行六個月的試用期。試用期滿，經考核勝任現職的，予以正式聘用，聘用人員將與南京地鐵集團或所屬子公司簽訂勞動合同。試用期考核不合格者，予以解聘。

五、其他說明

1、本次招聘工作委託南京高層管理人才交流服務中心組織實施。投遞資料代為保密，恕不退還。

2、一份完整的簡歷將有助於應聘成功，請認真填寫相關應聘報名表。

3應聘人員從發布的需求崗位中選擇一個適合自己的崗位進行填報。

4、聯系人：劉先生；咨詢電話：025-83102762。

南京地鐵集團有限公司

二〇一七年二月十六日
法定代表人：佘才高
成立日期：948124800
注冊資本：2767182.955886萬元人民幣
所屬地區：江蘇省
統一社會信用代碼：913201007217112677
經營狀態：在業
所屬行業：交通運輸、倉儲和郵政業
公司類型：有限責任公司
人員規模： 1000-4999人
企業地址：南京市玄武區中山路228號地鐵大廈
經營范圍：城市軌道交通工程項目及沿線資源的投資和建設;軌道交通運營、資源經營及資產管理、土地開發。(依法須經批準的項目,經相關部門批准後方可開展經營活動)