杭州市地鐵招聘信息

❶ 杭州地鐵還招人不

杭州地鐵
還招人

❷ 杭州地鐵招聘要求是什麼

那你要問地鐵公司了 網路管不了地鐵

❸ 杭州地鐵待遇怎麼樣

杭州地鐵的一線工作人員月工資差不多能在5000以上，公積金1500-2500不等，年終獎13薪，分兩次發放，年初一次年終一次。此外還有年度績效安全獎1W左右。

再說說漲薪，地鐵工作人員的漲薪是跟著級別來的，每升一級加1000，一級需要經歷5次考試，這個可不是白給的。其次，升完兩級後再想升，難度就會加大，考核標准也很高。

從工資角度出發，這個崗位屬於不高不低，不好不壞。

但如果從工作內容和職業前景來看，崗位劣勢就逐漸顯現。

打點巡站。簡單的說就是要晚上打點，12點一次，2點一次，4點一次，6點一次，雖然會有50元夜班補助，但也著實熬人。但這種情況不是所有地鐵站都有，還是要看具體公司安排。

車票價格：杭州地鐵票制採用計程票制，乘客乘坐軌道交通1次，在180分鍾內（超時須按最高單程票價付費買票），按照乘坐里程計算票價：即起步價為2元可乘4公里，4公里以上部分，4～12公里每1元可乘4公里，12～24公里每1元可乘6公里，24公里以上每1元可乘8公里。

單程票：在發售當日、當站使用有效，出閘時乘客須將車票插入閘機，閘機進行回收。其中，普通單程票適用於所有乘客，優惠類單程票適用於享受優惠規則的乘客。

杭州通：包括杭州通通用卡、紀念卡、學生卡、長者卡以及優待卡等，其中，使用通用卡電子錢包刷卡乘坐地鐵可享受9.1折優惠。

旅遊票：分一日票、三日票兩種，售價分別為15元/張、40元/張，自售出當日起6個月內使用有效，旅遊票不限線路、不限車站、不計里程、不計次數、不回收，在首次刷卡進站後24小時或72小時內內無限次乘坐。

杭州地鐵乘車碼：乘客只需在支付寶內領取「杭州地鐵乘車碼」，就可以在杭州已開通的地鐵站直接掃支付寶二維碼入閘乘車，無需再購買實體地鐵票。杭州也由此成為首個實現公交地鐵移動支付全覆蓋的城市。

以上內容參考網路 杭州地鐵

❹ 杭州地鐵站務員這份工作怎麼樣

杭州地鐵站務員這份工作還不錯。

試用期基本工資應屆畢業生3000-3500元/月，另有500元的生活補助，簽約後年薪在4.5—7萬(稅後)，根據能力逐漸增加，每季度對員工考核一次，每年的基本工資增加8%-10%。

杭州地鐵（Hangzhou Metro）是指服務於浙江省杭州市及杭州都市圈各地區的城市軌道交通，其首條線路杭州地鐵1號線於2012年11月24日正式開通，使杭州成為華東地區第四個、浙江省首個開通地鐵的城市。

杭州地鐵運營線路共9條，分別為杭州地鐵1號線、杭州地鐵2號線、杭州地鐵4號線、杭州地鐵5號線、杭州地鐵6號線（含杭富段）、杭州地鐵7號線、杭州地鐵8號線、杭州地鐵9號線、杭州地鐵16號線。

❺ 杭州地鐵校園招聘筆試和待遇

你報的哪個崗啊，有電氣工程、通信工程、還有計算機類的。
在杭州的話，內計算機類的容平均工資在2000左右、通信工程2500、電氣工程3000，
像杭州地鐵這樣的單位，一般工資不多，但是福利好。而且隨著工作時間，工資會慢慢上漲的。
筆試題目的話，建議你從幾個方面來准備
1、關於杭州地鐵的了解（可以到他們的官方網站上看看，尤其是其發展史）
2、專業知識和應急事故處理等
3、個人職業規劃
希望以上信息對你有幫助

❻ 有誰知道在杭州地鐵工作到底怎麼樣是地鐵助理'就是不知道具體做些什麼然後不是杭州地鐵直招的'是通

我是地鐵正式員工，據我所知地鐵助理是與第三方用人單位簽訂勞務合同，以派遣的方式加入到地鐵參加工作的，基本沒有專業要求，不是直接與杭州地鐵簽訂勞務合同，待遇么偏差，最早一批還能通過內部招聘應聘進入杭州地鐵，現在聽說已經沒可能了，應屆畢業生才是最佳選擇
具體工作就是負責在車站站廳引導客流走向，在自動售票機和進出站閘機前幫助乘客使用機器，站台主要是維持上下車秩序，提醒乘客注意安全等等，辛苦是肯定的，就看你喜歡不喜歡了
謝謝

❼ 杭州地鐵站務員，工資、待遇主要工作內容

工資：2000-2999 薪資：底薪+績效試用期：1500元（底薪）+300元（績效獎金）+200元（餐補）內 轉正後：容1700元（底薪）+300元（績效獎金）+200元（餐補）試用期平均1－3個月，視工作表現可提前轉正。加班：公司依法支付加班費福利：杭州市五險（根據戶口性質，按杭州市規定進行繳納）、節假日福利年假：工作滿一年後享受5天的帶薪年假培訓：新員工培訓、工作相關培訓、技能培訓兼職者：

按照站內工作安排，在站台、閘門、樓梯、電梯、安全通道等位置維護站內秩序，疏導客流，回答乘客問詢，協助完成站內安排的其他工作等。

❽ 杭州地鐵站務員的工資待遇的問題 在杭州地鐵上班的話，工資待遇怎麼樣的

平均工資：3008元/月~~4400元/月 工資范圍：3000-5000元/月
薪資：底薪+績效試用期：1500元（底薪）內+300元（績效獎金）+200元（餐容補） 轉正後：1700元（底薪）+300元（績效獎金）+200元（餐補）試用期平均1－3個月，視工作表現可提前轉正。加班：公司依法支付加班費福利：杭州市五險（根據戶口性質，按杭州市規定進行繳納）、節假日福利年假：工作滿一年後享受5天的帶薪年假培訓：新員工培訓、工作相關培訓、技能培訓兼職者。

工作內容：按照站內工作安排，在站台、閘門、樓梯、電梯、安全通道等位置維護站內秩序，疏導客流，回答乘客問詢，協助完成站內安排的其他工作等。

❾ 杭州地鐵2號線還在招人嗎我們這有人說3萬可以進啊！求知情者給予幫助啊！！

你好，很高興幫助你解答疑問。

目前杭州地鐵二號線還在招人，但一些普通崗位已經沒有空缺了，比如站務員、站長等。

建議樓主訪問杭州地鐵的招聘網站：http://hzmetro.zhaopin.com/ 了解詳細情況並酌情投出簡歷。關鍵崗位的薪水還是比較高的，車站內基層運營員工的最高年薪不超過10萬，在此提供給樓主參考。

真心希望可以幫助到樓主。