杭州地鐵司機制服啥樣

㈠ 為什麼杭州地鐵四號線的司機這么帥

因為是特意挑選的、就如空姐般選拔一樣、當然個別情況會有例外

㈡ 地鐵正式工屬於什麼編制

1、有地鐵公司員工，也有人力資源外包的職員，也有正式編制。看是通過什麼途徑進入地鐵體系，國家統一考試招聘，公司直接聘請，還是外包公司應聘的。

2、需要看所屬公司是什麼性質了，一般是國企單位，國企單位是沒有編制的，事業單位的是事業編，行政機關是行政編制，企業是沒有編制的。

3、編制指組織機構的設置和人員定額、職務分配等。平常所說的編制，其實就是單位的人員限額，人少編多就叫空編，這時單位就可以通過人事部門，經過一系列的嚴格程序招錄新人，這時招錄的人也有編制，工資待遇由國家統一規定。

(2)杭州地鐵司機制服啥樣擴展閱讀：

地鐵有以下職位：

1、值班員：

（1）行車值班員：負責本班組車站綜合控制室，負責車站行車工作，監視列車到、發情況及乘客上下車、候車動態，監控設備運作狀況。

（2）客運值班員：主管車站客運、票務管理，組織站務員從事客運服務工作；負責車票、錢款（含備用金）的配發、回收及保管工作；車站營收統計工作，各種票務收益單據的申領、填寫及保管。

2、站務員：

（1）客服中心服務員：負責客服中心工作，按規定處理與乘客相關的票務事宜；負責客服中心的售票、充值、補票、咨詢等相關事項；完成相應票務報表的填寫。

（2）站廳巡視員：負責站廳乘客服務，設備的巡視、緊急情況下事件的處理等。

（3）站台巡視員： 負責維護站台秩序，當客車進站時應盡量於緊急停車按鈕附近站崗，發現危及行車、人身安全時及時通知司機或按壓緊急停車按鈕。

3、值班站長：

（1） 執行分公司、部、中心、車站的有關規章制度，作到有令必行，有禁必止。

（2）加強班組管理，檢查督促本班員工 「兩紀一化」 執行情況。

（3） 掌握列車運行情況，安排車站行車組織工作。

（4） 加強票務管理，負責車站的車票、現金安全及票款的解行。

（5） 接待乘客的來訪來電，做好車站客運服務工作，妥善處理各類服務糾紛。

㈢ 杭州地鐵司機的待遇怎麼樣有什麼晉升空間希望網友認真的回答！謝謝

你已經體檢好了，還是正式錄取了

㈣ 在杭州地鐵上班的話，工資待遇是怎麼樣的

平均工資：3008元/月~~4400元/月 工資范圍：3000-5000元/月
薪資：底薪+績效試用期：1500元（底薪）+300元（績效獎金）+200元（餐補） 轉正後：1700元（底薪）+300元（績效獎金）+200元（餐補）試用期平均1－3個月，視工作表現可提前轉正。加班：公司依法支付加班費福利：杭州市五險（根據戶口性質，按杭州市規定進行繳納）、節假日福利年假：工作滿一年後享受5天的帶薪年假培訓：新員工培訓、工作相關培訓、技能培訓兼職者。

工作內容：按照站內工作安排，在站台、閘門、樓梯、電梯、安全通道等位置維護站內秩序，疏導客流，回答乘客問詢，協助完成站內安排的其他工作等。

㈤ 杭州地鐵司機現在有多少工資一個月，年薪大概有多少

杭州地鐵司機現在月薪5000元至6000元，年薪大概有65000元至78000元。

㈥ 杭州地鐵司機待遇怎麼樣工資有多少

杭州地鐵司機待遇怎麼樣？工資有多少？
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沒記錯的話是4500元左右，前一段時間，都市快報登過的！

㈦ 杭州地鐵司機工資多少

2000多點，在杭州算低了，而且要自己租房子住，什麼福利多沒有。在杭州等死。

㈧ 地鐵司機怎麼樣 待遇 上班是怎樣的 年薪有沒有10萬

工資稅後實發4200--4500（到手），年底雙薪，公積金1000-1300，年終獎4w+，住房補貼每月200，每季度專有400購物卡，各屬種過節，計生獎加起來每年有2000。公司配有員工票，搭乘地鐵免費。做多兩三年升到主管的話，每個月工資加2000，公積金每月加1000，年終獎加1000.