⑴ 杭州地鐵辭職後再去應聘可以嗎
杭州地鐵辭職後再去應聘，你看一下公司的規章制度是否對再次入職有沒有什麼要求之類的
⑵ 杭州地鐵有入職津貼嗎
林州地鐵有入職津貼嗎？這個我想應該沒有的。我們公司里沒有的，所以肯定沒有的。
⑶ 杭州地鐵入職大學本科生要報到證嗎
我的話是沒有什麼問題的，暫時你要把你的一些材料的話提供的完全一點
⑷ 杭州地鐵運營分公司今年校招入職外地人員報到時有暫時的住宿安排嗎
關於你問的這個問題，
當然是直接問一下招聘單位啊，
用不著在這里問的，
一般人也是不可能知道的，
還是要招聘單位的人看到才能給你回答。
⑸ 在杭州地鐵上班的話，工資待遇是怎麼樣的
平均工資：3008元/月~~4400元/月 工資范圍：3000-5000元/月
薪資：底薪+績效試用期：1500元（底薪）+300元（績效獎金）+200元（餐補） 轉正後：1700元（底薪）+300元（績效獎金）+200元（餐補）試用期平均1－3個月，視工作表現可提前轉正。加班：公司依法支付加班費福利：杭州市五險（根據戶口性質，按杭州市規定進行繳納）、節假日福利年假：工作滿一年後享受5天的帶薪年假培訓：新員工培訓、工作相關培訓、技能培訓兼職者。
工作內容：按照站內工作安排，在站台、閘門、樓梯、電梯、安全通道等位置維護站內秩序，疏導客流，回答乘客問詢，協助完成站內安排的其他工作等。
⑹ 到新單位報到，是個什麼流程應該注意什麼
1、新入職員工入職報到必須持有人力資源部開具的《上崗通知單》及身份證復印件2張、照片2張、學歷證書復印件2張、相關崗位資格證書復印件2張。
2、人力資源部在核實時必須依據初試時面試者填寫的《員工登記表》進行核實報到人員的真實性。
3、人力資源部在帶領新員工認識各部門後，將新員工帶入其就職部門，即可回到自己部門進行培訓准備工作，由部門主管級以上人員帶領其熟悉部門。
4、人力資源部在進行基礎培訓時主要培訓內容包括：公司介紹、各部門介紹、公司產品介紹 、辦公室制度、考勤管理、請假管理
5、培訓時所需表格工具為：員工培訓/輪訓表、相關表格、《面試記錄登記表》、《上崗通知單》、《員工培訓/輪訓表》
⑺ 新單位通知我去報到,幾點去合適啊
九點鍾到十點鍾左右吧
這時候單位一切都運轉起來了，你過去報到，他們已經做好准備了。
⑻ 請問杭州地鐵安檢入職審批要多久
杭州地鐵安全入職審批要多久？按照正常情況下應該十個工作日就可以審批完成了，除非有特殊情況。