⑴ 還招公路工程監理人員嗎
有招人的，北京、河南、廣東、浙江，很多省份都招，可以上工程監理人才網job2299看下招聘信息
⑵ 武漢地鐵集團招聘信息
1、 安裝造價工程師 2、 土建造價工程師 3、結構工程師 4、 建築工程師 5、岩土工程師 6、質量管理工程師 7、設備監管工程師 8、車輛工程師 9、車輛段設備工程師 10、供電工程師 11、通用設備工程師 12、安全工程師 13、土地儲備項目管理員 14、土地項目策劃員 15、土地開發報建專員 16、招商專員 17、商業策劃專員 18、合約管理員 19、工程管理員 20、設備工程管理員 21、房地產規劃報建員 22、城軌車輛駕駛員 23、機電維修技工 24、供電維修技工 25、信號維修技工 26、通信維修技工 27、AFC設備維修技工 28、線路維修工 具體要求可看 武漢地鐵集團有限公司官網 http://www.whrt.gov.cn/public_forward.aspx??url=recruiting_index.aspx
⑶ 土建監理工資一般給多少
要看公司、地域、項目類型，一般從1500-5000吧，但監理會做的（不出問題又讓施工單位感激）基本工資就是零化錢
⑷ 招聘建築工程監理
如果你找工程師，那麼直接招聘就可以了，去人才市場，或者網上招聘都是可以找到工程師的，建議到證才通看看，人才信息還好。
⑸ 武漢地鐵2020年招聘的員工屬什麼性質
武漢地鐵2020年招聘員工屬什麼性質？你是在哪看到的消息？在他們發布消息的時候就已經告訴你了是什麼性質了？你都沒弄明白你什麼性質，你上這兒來問啥你想要什麼樣的性子，那你就直接去應聘問問不就完了嗎？
⑹ 地鐵監理
收入，剛開始肯定不高，剛畢業嘛，還得培訓呢，平均水平吧；前途，你想，國內建地鐵的城市越來越多，這方面的人才肯定跟不上；環境，你可以去實地看看，就是個工地嘛。考慮的多了，個人覺得不可取。
⑺ 土建監理員在工地的主要工作是什麼
一、工程監理在施工階段的協調管理工作
2)管理協調:
協調工作不僅要從技術下功夫，更要建立一整套健全的管理制度。通過管理以減少施工中各專業的配合問題，建立以甲方、監理工程師、項目經理為主的統一領導，由專人統一指揮，解決各施工單位的協調工作，作為甲方、監理工程師、項目經理，首先要全面了解、掌握各專業的工序，設計的要求。這樣才有可能統籌各專業的施工隊伍，保證施工的每一個環節有序到位。
建立問題責任制度，建立由管理層到班組逐級的責任制度。
建立獎罰制度，在責任制度的基礎上建立獎懲制度，提高施工人員的責任心和積極性。
建立嚴格的隱蔽驗收與中間驗收制度。隱蔽驗收與中間驗收是做好協調管理工作的關鍵。此時的工作已從圖紙階段進入實物階段，各專業之間的問題更加形象與直觀，問題更容易發現，同時也最容易解決和補救。通過各部門的認真檢查，可以把問題減少到最小。
3)組織協調:
建立專門的協調會議制度，施工中甲方、項目經理應定期組織舉行協調會議，解決施工中的協調問題。對於較復雜的部位，在施工前應組織專門的協調會，使各專業隊進一步明確施工順序和責任。
4、及時總結經驗教訓
作為監理工程師，要善於不斷地總結工作中的經驗教訓。施工中協調部分的常見問題包括: 電氣部分與土建的協調；給排水與建築結構的協調；建築的外表、功能與結構的關系；各種預製件、預埋件、裝飾與結構的關系、施工的特點、要求；各輔助專業之間的協調等。
⑻ 地鐵工程中，監理員的工資待遇一般都多少在施工單位拿到的補助情況又是怎麼樣，
哎，不管你是干什麼監理，總之要靠運氣啊，你運氣好碰到好的施工單位版你就爽啊。運氣不好權的，那就不用說了，吊都不弔你，還嚇唬你。監理員工資是監理中最低的，一般實習的1000不得了了，正式乾的話也在1500一下。監理工資都算低的了，除了當總監。