❶ 杭州地鐵站務員這份工作怎麼樣
杭州地鐵站務員這份工作還不錯。
試用期基本工資應屆畢業生3000-3500元/月,另有500元的生活補助,簽約後年薪在4.5—7萬(稅後),根據能力逐漸增加,每季度對員工考核一次,每年的基本工資增加8%-10%。
杭州地鐵(Hangzhou Metro)是指服務於浙江省杭州市及杭州都市圈各地區的城市軌道交通,其首條線路杭州地鐵1號線於2012年11月24日正式開通,使杭州成為華東地區第四個、浙江省首個開通地鐵的城市。
杭州地鐵運營線路共9條,分別為杭州地鐵1號線、杭州地鐵2號線、杭州地鐵4號線、杭州地鐵5號線、杭州地鐵6號線(含杭富段)、杭州地鐵7號線、杭州地鐵8號線、杭州地鐵9號線、杭州地鐵16號線。
❷ 杭州地鐵站務員的工資待遇的問題 在杭州地鐵上班的話,工資待遇怎麼樣的
平均工資:3008元/月~~4400元/月 工資范圍:3000-5000元/月
薪資:底薪+績效試用期:1500元(底薪)內+300元(績效獎金)+200元(餐容補) 轉正後:1700元(底薪)+300元(績效獎金)+200元(餐補)試用期平均1-3個月,視工作表現可提前轉正。加班:公司依法支付加班費福利:杭州市五險(根據戶口性質,按杭州市規定進行繳納)、節假日福利年假:工作滿一年後享受5天的帶薪年假培訓:新員工培訓、工作相關培訓、技能培訓兼職者。
工作內容:按照站內工作安排,在站台、閘門、樓梯、電梯、安全通道等位置維護站內秩序,疏導客流,回答乘客問詢,協助完成站內安排的其他工作等。
❸ 杭州地鐵招聘
現在想去地鐵。坑爹吧
沒記錯。杭州地鐵現在已經由運營公司具體負責招聘人員,集團公司的人都後門開好位置坐滿了。
去年杭州地鐵大規模招聘了次,在人民職高的筆試,9月開始各崗位面試。
那時候你沒關系是進不了集團公司的。
很簡單,集團公司待遇好,沒事情;以後一線員工你想待遇好都做夢,因為都是和運營公司簽訂合同,就相當一個集團公司下面的物業管理。而且只會員工越來越多,現在運營起薪2000/本科。
集團么,起薪十萬以上
❹ 杭州地鐵社會招聘有站務嗎
杭州地鐵社會招聘有賬務的,你可以到網上搜,當然也可以去地鐵那裡看一下。
❺ 關於杭州地鐵招聘的問題
有基建項目管理人員,安檢,財務,保安,維修等,詳細找杭州地鐵的網站,謝謝
❻ 杭州地鐵待遇怎麼樣
杭州地鐵的一線工作人員月工資差不多能在5000以上,公積金1500-2500不等,年終獎13薪,分兩次發放,年初一次年終一次。此外還有年度績效安全獎1W左右。
再說說漲薪,地鐵工作人員的漲薪是跟著級別來的,每升一級加1000,一級需要經歷5次考試,這個可不是白給的。其次,升完兩級後再想升,難度就會加大,考核標准也很高。
從工資角度出發,這個崗位屬於不高不低,不好不壞。
但如果從工作內容和職業前景來看,崗位劣勢就逐漸顯現。
打點巡站。簡單的說就是要晚上打點,12點一次,2點一次,4點一次,6點一次,雖然會有50元夜班補助,但也著實熬人。但這種情況不是所有地鐵站都有,還是要看具體公司安排。
車票價格:杭州地鐵票制採用計程票制,乘客乘坐軌道交通1次,在180分鍾內(超時須按最高單程票價付費買票),按照乘坐里程計算票價:即起步價為2元可乘4公里,4公里以上部分,4~12公里每1元可乘4公里,12~24公里每1元可乘6公里,24公里以上每1元可乘8公里。
單程票:在發售當日、當站使用有效,出閘時乘客須將車票插入閘機,閘機進行回收。其中,普通單程票適用於所有乘客,優惠類單程票適用於享受優惠規則的乘客。
杭州通:包括杭州通通用卡、紀念卡、學生卡、長者卡以及優待卡等,其中,使用通用卡電子錢包刷卡乘坐地鐵可享受9.1折優惠。
旅遊票:分一日票、三日票兩種,售價分別為15元/張、40元/張,自售出當日起6個月內使用有效,旅遊票不限線路、不限車站、不計里程、不計次數、不回收,在首次刷卡進站後24小時或72小時內內無限次乘坐。
杭州地鐵乘車碼:乘客只需在支付寶內領取「杭州地鐵乘車碼」,就可以在杭州已開通的地鐵站直接掃支付寶二維碼入閘乘車,無需再購買實體地鐵票。杭州也由此成為首個實現公交地鐵移動支付全覆蓋的城市。
以上內容參考網路 杭州地鐵
❼ 有誰知道在杭州地鐵工作到底怎麼樣是地鐵助理'就是不知道具體做些什麼然後不是杭州地鐵直招的'是通
我是地鐵正式員工,據我所知地鐵助理是與第三方用人單位簽訂勞務合同,以派遣的方式加入到地鐵參加工作的,基本沒有專業要求,不是直接與杭州地鐵簽訂勞務合同,待遇么偏差,最早一批還能通過內部招聘應聘進入杭州地鐵,現在聽說已經沒可能了,應屆畢業生才是最佳選擇
具體工作就是負責在車站站廳引導客流走向,在自動售票機和進出站閘機前幫助乘客使用機器,站台主要是維持上下車秩序,提醒乘客注意安全等等,辛苦是肯定的,就看你喜歡不喜歡了
謝謝
❽ 杭州地鐵招聘要求是什麼
那你要問地鐵公司了 網路管不了地鐵
❾ 在杭州地鐵上班的話,工資待遇是怎麼樣的
❿ 杭州地鐵站務員,工資、待遇主要工作內容
工資:2000-2999 薪資:底薪+績效試用期:1500元(底薪)+300元(績效獎金)+200元(餐補)內 轉正後:容1700元(底薪)+300元(績效獎金)+200元(餐補)試用期平均1-3個月,視工作表現可提前轉正。加班:公司依法支付加班費福利:杭州市五險(根據戶口性質,按杭州市規定進行繳納)、節假日福利年假:工作滿一年後享受5天的帶薪年假培訓:新員工培訓、工作相關培訓、技能培訓兼職者:
按照站內工作安排,在站台、閘門、樓梯、電梯、安全通道等位置維護站內秩序,疏導客流,回答乘客問詢,協助完成站內安排的其他工作等。