1. 地鐵駕駛員工資
地鐵是屬於高危行業因為一個地鐵裡面乘客很多所以說這駕駛員工資很高的專更何況是日本屬日本gpp總共比中國高所以日本的地鐵駕駛員工資比我們這里更高我們這里工資大概一個月都能開一萬多日本的話我估計相當於於我們這幾萬
2. 南京地鐵司機的工資一年多少錢
司機工資比站務稍微高一點，也只是一點點，站務工資在3000到4000，你自己想吧
3. 在南京地鐵公司但司機怎麼樣工資待遇如何
2500-3000之間 稅後
4. 南京上海地鐵司機工資
南京地鐵工資
應屆畢業生及相關院校定向委培生在「見習期」內的工資標准：
中專生：1560元左右/月（未扣社保前）
大專生：1750元左右/月（同上）
本科生：1900元左右/月（同上）
對於從社會招錄有過工作經歷的新員工，其「見習期」內工資標准不按學歷來劃分，而是按下述標准確定：「 關鍵崗位2350元左右/月，其他崗位1900元左右/月；（未扣社保前）。」
正式員工：
「值班站長」稅前月工資，在3700元至4000元之間。〔中間差額為加班（超時）工資多寡所致〕
「行車值班員」稅前月工資，在3260元至3560元之間。〔中間差額為加班（超時）工資多寡所致
「XX中心辦事員」稅前月工資，在2850元左右。
「售檢票員」稅前月工資，在2200元左右。
福利：金陵通VIP卡：每月標准：166元；發放時間：每半年入帳一次；單次發放額度：166元×6 = 996元
高溫費：
享有時間：6、7、8、9月份。
發放標准：
1．十部一室：每人每月130元，四個月共計520元。
2．十個部門分別下屬的各中心（含問題三中列舉出的所有崗位）：每人每月160元，四個月共計640元。
發放辦法：高溫費分三次隨工資一道發放。6、7兩月的費用於7月份一並發放；8、9兩月費用分別於當月發放。
安全獎：
發放時間：每個季度末發放，一年共發4次。
發放標准：180元左右∕季
發放形式：單位直接把錢打入專門發獎金用的建行存摺（08年6月以後入職的好象是建行龍卡），由員工自己去提 Xian。
周年慶獎：
相關解釋：
這里的「周年慶」是指：跟南京地鐵成立、建設、開通、運營有關的，極具重大紀念意義或「里程碑」式紀念意義的慶祝慶典，例如 — 「慶祝Nj地鐵10號線試運營、慶祝Nj地鐵10號線正式運營； 慶祝「南京地鐵」成立××周年；Nj地鐵10號線正式運營一周年紀念、Nj地鐵10號線正式運營3周年紀念、Nj地鐵10號線正式運營5周年紀念；Nj地鐵十運會保障任務圓滿完成紀念、南京地鐵暨北京奧運會期間運營安保任務圓滿完成紀念。」 只有在舉行這類慶典活動時，「南京地鐵」才會對旗下所有正式員工發周年慶獎金。
發放形式：要麼直接把錢發到每個人手上，要麼把錢打入專發獎金用的建行存摺（08年6月以後入職的好象是建行龍卡）內。目前公司基本上採取第二種形式：即把錢打入我們替每位正式員工開具的建行存摺內，然後由他們自己去 Ti 現。但不排除需要時，採取第一種形式的可能性！
發放標准：視慶典重要程度，並根據慶祝對象的紀念意義大小，向每位正式員工發放現金，我記得最低的一次是200元，最高的一次是1000元（此為2010年6月以前的統計結果）。
年終獎：
提示：車站人員的年終獎不在下列標准中，而是另行規定（詳見問題九），這里的「車站人員」是指「值班站長、行車值班員、客運值班員以及售檢票員」。
發放形式：單位直接把錢打入專門發獎金用的存建行折（08年6月以後入職的員工好象是建行龍卡），由員工自己去 Ti 現。
標准A：3500元左右
享有崗位：行車調度員、客運調度員、電力調度員、環控調度員、（車輛段）信號樓調度、司機長、「派班∕統計員」 、票卡組工長、收益審核組工長、AFC巡檢維護工長、AFC數據中心維護工長、票務中心生產調度。
標准B：3050元左右
享有崗位：電力列車司機、AFC巡檢維護員、AFC數據中心維護員、車票配收員、「編碼∕分揀員」 、車票處理員、統計分析員、收益審核員、結算員、中央監控員、XX中心辦事員。
標准C：2300多元
享有崗位：服務熱線接線員
《一等一級站》車站人員年終獎標准：
「值班站長」為3750元左右
「行車值班員」為3300元左右，「客運值班員」為3300元左右
「售檢票員」為2650左右
《一等二級站》車站人員年終獎標准：
「值班站長」為3650元左右
「行車值班員」為3200左右，「客運值班員」為3200左右
「售檢票員」為2500左右
《二等一級站》車站人員年終獎標准：
「值班站長」為3500元左右
「行車值班員」在3050左右，「客運值班員」為3050元左右
「售檢票員」為2350元左右
《二等二級站》車站人員年終獎標准：
「值班站長」為3400元左右
「行車值班員」為2950元左右，「客運值班員」為2950元左右
「售檢票員」為2250左右
《三等一級站》車站人員年終獎標准：
「值班站長」為3250元左右
「行車值班員」為2800元左右，「客運值班員」為2800元左右
「售檢票員」為2100左右
《三等二級站》車站人員年終獎標准：
「值班站長」為3150元左右
「行車值班員」在2700元左右，「客運值班員」為2700元左右
「售檢票員」為2000左右
備註：以上獎金發放形式為單位直接把錢打入專發獎金用的建行存摺（08年6月以後入職的好象是建行龍卡），由員工自己去提 Xian 。
5. 南京地鐵電力機車駕駛的工作待遇怎麼樣
沒有那麼多，第一年是見習期，工資兩千多不到三千，第二年轉正之後工資會有很大的回提高，電客車駕答駛員是關鍵性生產崗位，比一般的生產崗工資要高一些，發展前途嘛我不知道你所說的發展前途是想要得到什麼，南京地鐵不管是待遇還是工作氛圍企業文化什麼的都是很好的，要知道私企的待遇有時候真的是不如國企。
6. 地鐵駕駛員工資多少
地鐵駕駛員的工資呢根據所在城市不同他的工資也是不同的額一般小城市的話是八千塊錢左右大城市的話就是一萬二左右希望對你有幫助喲
7. 地鐵駕駛員工資多少
五號線地鐵員工的工資多一點！
安全員拿到手裡的（保險什麼的都扣完了）是1900左右！
票務員拿到手裡的是2200左右
綜控員拿到手裡的是2900左右！如果在集中站綜控是3300左右
正司機拿到手裡的是4000左右！副司機是2000多點
其他線的就比較少
老線的保安拿到手裡的1200左右！不享受地鐵福利待遇屬於臨時工
票務員拿到手裡的是1700左右
綜控員拿到手裡的是2300左右
正司機拿到手裡的是3000左右！副司機拿到手裡的是將近2000
10號線現在都在實習期估計根5號線的差不多 現在10號線綜控實習期的工資是2100左右！
除了上面說的固定工資外 還有年終分紅 大概是每年年底分一萬二左右 節假日三薪 有勞保用品 坐北京市內的公交車和地鐵不用花錢！
不過地鐵管理非常嚴格！動不動的就開會學習！現在的三班倒也很煩人！
8. 南京地鐵司機好不待遇如何要親身經歷過的。。。謝謝
一。稅前月工資在3210元至3460元之間 上「大四班」 ，也就是但由於夜班司機在本人當日圖定出乘任務全部履行完畢後，需回司機公寓休息以備明日繼續出乘，而這段在單位休息的時間不算工時的。.
二。2.金陵通VIP卡一年 996元 2.高溫費 640元 3.安全獎 180元左右∕季 4.周年慶獎每年都有一年一個價 5.年終獎3000左右 也就是一個月的工資
三。現金福利 1．春節：「過節費」200多元、「家屬慰問金」為200元 2．端午節：過節費時有時無，如果有的話一般為200元 3．中秋節：「過節費」200元、「家屬慰問金」時有時無。 4．三八婦女節：過節費 100元（僅限女員工）
三、代幣券： 1．新華書店選書卷：200元∕年 2．克莉絲汀蛋糕卷：460元∕年 3．京僑蛋糕 卷 ：60元∕年 4. 4．新街口國際影城電影兌換券（7張∕。
9. 南京地鐵司機待遇怎麼樣阿
工資:基本工資1800左右，績效考核工資900左右，三項基本工資等雜七雜八的，一月實際回發放能夠達到3700左右（答2013年7月剛調整過保險及公積金）
上班：四班二運轉 四天上24小時
年底獎金：第十三月工資
找關系，直接管理崗吧~~常白班（除了管理崗，生產崗肯定司機，不會直接讓你干司機長或工長的）
10. 南京地鐵待遇怎麼樣
你好，朋友，按照你描述的情況，如果是在南京市地鐵正式職工。那麼待遇還是很好的。