㈠ 地鐵實習安檢實習生要實習一年合法嗎
你可以去查一下勞動法。
通常試用期的時間在3至6個月，不知勞動法上對實習有無規定。
㈡ 武漢地鐵實習的時候是不是要我們自己去租房子住啊
您好，地鐵公司會規定您的上班時間，如果您可以提前在這個時間里到達地鐵站，那麼就不用租房子，如果您趕不到，那麼就需租房子。
㈢ 真的不知道地鐵上的一些工作人員（還是實習學生）被要求對乘客6*3大小的包強制檢查合法性
首先明確一點，抄《廣州襲市軌道交通管理條例》明確了乘坐地鐵交通的幾大原則：
一、加強軌道交通管理；
二、促進軌道交通建設；
三、保障安全運營；
四、維護乘客的合法權益；
可見，只要地鐵運營公司實施的行為涵括以上四點，且在法律允許的范圍內實施，至少他們是不違法的。
從法理上來講，軌道交通單位屬於事業單位范疇，事業單位是不具有強制執法權的，所以即便地鐵申通公司採取了安檢制度，但其單位本身甚至其僱傭的保安公司員工也無理由要求乘客強制安檢。
但問題來了，雖然地鐵公司沒有強制執法權，但軌道交警屬於公安機關民警，若其懷疑乘客隨身攜帶不當物品的，他們完全有權對乘客採取強制措施。
就廣州的地鐵站而言，都有警察與地鐵工作人員一起安檢。
所以安檢是合法的。
不可否認，安檢對個人的隱私是有一定的影響，但由於近年來攜帶易燃易爆物品上地鐵的事件頻頻發生，基於公眾安全利益，自身安全利益，在公共場合，個人隱私在必要時是低於公眾安全利益的。
㈣ 武漢鐵路地鐵對應屆實習生怎麼分配工作的
按實習生的專業來分配工作呀
㈤ 武漢勞動法規定實習生工資是多少
<勞動合同法>第二十條: 勞動者在試用期的工資不得低於本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的80%,並不得低於用人單位所在地的最低工資標准。
當然實習生算試用期員工嗎？是否屬於勞動法？這個不是哪一個群眾討論的問題了。
反正勞動法這東西不管用的，對於實習生沒什麼討價還價的。
實習生與企業建立的不是勞動關系，期間發生的問題應該是民事糾紛處理，而不是按照勞動法規定處理。
這法律法規都是國家規定的，整個國家都是這樣的，不單只武漢市。
㈥ 我是AFC專業的大專學生，明年畢業去武漢地鐵公司，請問實習期過了工資有多少
已經畢業的話，實習期一般三個月，工資要比其他行業高，3000+吧
㈦ 請問地鐵訂單班畢業到武漢地鐵上班一月多少工資(包括五險一金)
實習完了之後，三千左右吧