杭州地鐵乘務員工資一般多少

⑴ 杭州地鐵工資待遇

地鐵待遇也很一般，工資最多4-5000元，五險一金是有的，其他就沒什麼了。

⑵ 地鐵乘務員工作待遇怎麼樣

軌道交通運輸學校的高鐵乘務專業是以培養可以具備在高鐵、動車、城際列車等交通工具上工作，擁有良好服務技能和知識人才的專業。對於這個專業，多年前很少有考生和家長知道，但隨著我國鐵路建設的發展，已經成為眾多重點大學的特色專業，那麼高鐵乘務專業的就業前景如何呢?

• 隨著我國國內經濟的飛速發展，建立高效、協調的旅客運輸體系成為了時代關注的熱點問題。而動車、高鐵、地鐵作為新型的鐵路運輸方式，具有經濟、速度快、運輸能力大、安全舒適度高、節能、環保等技術經濟優勢。這些新型的運力形式不僅能加強和完善綜合運輸通道，也能為旅客帶來更方便，快捷的服務。為滿足我國綜合交通體系建設的需要，2008年國務院在《綜合交通網中長期發展規劃》中指出到2020年我國鐵路網營業里程將達到12萬公里以上，建設客運專線1. 6萬公里以上；2017年，十三五規劃明確中國建設「八縱八橫」鐵路網，為軌道交通運輸學校的畢業生指明的就業方向。
  

• 從目前的形勢來看全國各大、中城市紛紛開通了高鐵、地鐵，動車等。以蘭州為例，政府總投資221.71億元，根據國家發改委批復的蘭州市快速軌道交通近期建設規劃，將建成軌道交通1號線一期工程和2號線一期工程。在蘭州地鐵竣工後，它將改變人們的生活方式，並帶來大量就業機會，預計每公里的地鐵線路將新增100個工作崗位。軌道交通運輸學校依託於蘭新高鐵的建成而發展中壯大，這幾年招生和就業一路向上，發展成為蘭州鐵路類中職學校的領頭羊。

• 從以上的信息我們可以清楚的了解到這是一個巨大的就業缺口，如果按人車比150：1的比例計算，在未來10年間，全國各大城市將需要鐵路乘務專業服務人。所以高鐵乘務專業不僅是一個可以讓你獲得高薪職業的專業，更是一個就業前景非常不錯的一個專業。
  

⑶ 高鐵乘務員工資多少

高鐵乘抄務員一般在試用期襲的時候，工資在2000塊的樣子，然後在轉正以後，這個基本的工資就是3000元。如果她們一些人不滿足自己的小工資，那麼就可以自己辛苦一點，這樣的話，一個月拿到5000元的工資還是沒有什麼問題的。

(3)杭州地鐵乘務員工資一般多少擴展閱讀

高鐵乘務員的要求：

1、未受過行政記過和其他較重大處分、無犯罪記錄。

2、基本素質要求：認同海航企業文化，對海航事業抱有強烈信心；誠信正直、樂觀積極、務實創新、團結協作、服務意識強；有較高的道德修養，遵紀守法。

3、年齡要求：一般乘服人員年齡18-28周歲。特別優秀者可放寬。

⑷ 地鐵乘務員基本工資是多少

基本工資 首月培訓期前七天無薪金，七天後40元每天帶薪培訓一個月（1200元每月）。第二個月開始工資1500元每月~

⑸ 杭州地鐵站務員，工資、待遇主要工作內容

工資：2000-2999 薪資：底薪+績效試用期：1500元（底薪）+300元（績效獎金）+200元（餐補）內 轉正後：容1700元（底薪）+300元（績效獎金）+200元（餐補）試用期平均1－3個月，視工作表現可提前轉正。加班：公司依法支付加班費福利：杭州市五險（根據戶口性質，按杭州市規定進行繳納）、節假日福利年假：工作滿一年後享受5天的帶薪年假培訓：新員工培訓、工作相關培訓、技能培訓兼職者：

按照站內工作安排，在站台、閘門、樓梯、電梯、安全通道等位置維護站內秩序，疏導客流，回答乘客問詢，協助完成站內安排的其他工作等。

⑹ 地鐵乘務員工資到底多少，有些人說3千，有些人說9千

地鐵乘務員工資肯定不會上來就八九千，有實習期的，還有就是也有地區工資差異

⑺ 杭州地鐵待遇咋樣

國企，收入不會很高，具體多少難說，也看崗位的；杭州消費算高了，房價更是全國領先，市區的新房3W以上，近郊也要1W多。

⑻ 杭州地鐵司機待遇怎麼樣工資有多少

杭州地鐵司機待遇怎麼樣？工資有多少？
====================
沒記錯的話是4500元左右，前一段時間，都市快報登過的！

⑼ 一般的鐵路乘務人員月工資大概是多少

沈陽鐵路局的一名高鐵乘務員 上班兩年 首先讓你交錢的無倫多少都是騙子 這點是肯定的專 因為鐵路屬局招人以前都是在部隊招轉業兵最近兩三年都是在指定的鐵路專業學校、不用花一分錢直接招聘簽合同 ，五險一金都給交 工資單上很清楚、工資在不算節假日加班獎金的情況下 4400-5400、上班時間一般是上二休三
希望對你有幫助，祝你好運！

⑽ 在杭州地鐵上班的話，工資待遇是怎麼樣的

平均工資：3008元/月~~4400元/月 工資范圍：3000-5000元/月
薪資：底薪+績效試用期：1500元（底薪）+300元（績效獎金）+200元（餐補） 轉正後：1700元（底薪）+300元（績效獎金）+200元（餐補）試用期平均1－3個月，視工作表現可提前轉正。加班：公司依法支付加班費福利：杭州市五險（根據戶口性質，按杭州市規定進行繳納）、節假日福利年假：工作滿一年後享受5天的帶薪年假培訓：新員工培訓、工作相關培訓、技能培訓兼職者。

工作內容：按照站內工作安排，在站台、閘門、樓梯、電梯、安全通道等位置維護站內秩序，疏導客流，回答乘客問詢，協助完成站內安排的其他工作等。