❶ 杭州地鐵工資待遇方面怎樣，本科生去的話前景怎麼樣供電維護這個崗位怎麼樣的
我在南京的時候，去年聽同學講，工資待遇一般，但是時間很寬裕，休息時間蠻多的，前景嘛餓不死吃不飽
❷ 杭州地鐵運營分公司待遇怎麼樣
本科應屆生剛進去在
3k-4k吧
❸ 杭州地鐵站務員是什麼學歷以上的
目前杭州地鐵站務員要求本科學歷以上，並且相關專業的，如「城市軌道交通運營管理」或者鐵路學院畢業並有一定工作經驗的可有面試應聘機會。目前一號線一線人員接近飽和，估計進來比較困難。
❹ 杭州地鐵待遇怎麼樣
很好！·絕對比一般的地鐵要高，3500以上，過年過節都發紅包，還有年終獎！～只要認真搞還可以提干。希望我的回答對你有幫助。
希望能解決您的問題。
❺ 杭州地鐵工資待遇
地鐵待遇也很一般，工資最多4-5000元，五險一金是有的，其他就沒什麼了。
❻ 求職解答杭州地鐵：為什麼選擇地鐵行業 對地鐵你怎麼理解地鐵有什麼好處應聘崗位是信號工。
地鐵作為緩解城市交通壓力的最佳交通工具，以後會在各大中型城市普及，地鐵也是目前比較吃香的行業，因為專業人員緊缺，國內地鐵技術不夠成熟，所以地鐵這一行還是比較不錯的！至於信號工就是鐵路專有名詞，指從事鐵路信號相關設備的安裝、維護、維修及改造工作的鐵路職工。信號工這個工種為鐵路電務段相對應的工種，是鐵路行業裡面技術含量較高的一個工種，一名優秀的鐵路信號工需要有較高的綜合素質。
要想成為一名鐵路信號工，一般要求具有相關專業中專以上學歷，掌握一定的機械、電子計算機等方面的專業知識。
吃苦耐勞是鐵路行業的優良傳統，也是鐵路信號工必須具備的素質。鐵路信號工要求踏實肯干，具有高度的責任心。
鐵路信號設備的構成及其工作原理是鐵路信號工必須掌握的知識，因為這是發現鐵路信號的 故障隱患，並及時對它們進行修復處理的保證。
另外，良好的溝通能力和團隊合作精神也是一名鐵路信號工必須具備的素質，鐵路信號設備一旦發生故障，鐵路信號工要向中央控制室准確描述故障情況，冷靜處理。
現代技術的發展，使得鐵路信號逐步向電子化、數字化發展。所有的列車信息、道岔經路、信號顯示通過鐵路信號系統及時准確的傳遞到信號控制台和微機監測設備。
現代鐵路信號工的主要崗位職責，就是根據設備運行周期和設備運行狀況，對鐵路信號設備進行安裝、測試、維護和應急維修等。
在日常設備更換等施工過程當中，鐵路信號工要根據上級主管部門事先制定好的施工計劃，嚴格遵循安全、規范的操作程序，安裝鐵路信號設備。
安裝好鐵路信號設備之後，鐵路信號工就要通過使用鐵路專有頻率等通訊設備與室內值台人員保持聯系，測試鐵路信號設備是否正常運作。
對已經投入使用的鐵路信號設施，信號工要經常性的巡視和維護，及時發現潛在的安全隱患，並有計劃有重點的對超過規定使用周期的設備進行更換，以保持鐵路信號系統時刻處於正常運行狀態。
當信號設備出現故障等意外情況需要緊急處理時，鐵路信號工要快速反應，不管刮風下雨還是白天黑夜，及時准確地排除鐵路信號故障，保證鐵道線路的安全運行。
對室內信號設備的維護也是鐵路信號工的一項重要工作內容，您看，鐵路信號工們正在檢測控制台、電源瓶、繼電器、微機監測等設備。鐵路信號工所需的基本素質與技能
機械、電子計算機等相關專業中專以上學歷；
掌握鐵路信號設備的安裝和維護方法；
身體健康，無色弱色盲，有吃苦耐勞的精神；
具有高度的責任心和團隊合作精神。
職業名稱：鐵路信號工
職業編碼：6-24-02-15
所在分類：生產、運輸設備操作人員及有關人員>> 運輸設備操作人員及有關人員>> 鐵路、地鐵運輸機械設備操作及有關人員
❼ 有誰知道在杭州地鐵工作到底怎麼樣是地鐵助理'就是不知道具體做些什麼然後不是杭州地鐵直招的'是通
我是地鐵正式員工，據我所知地鐵助理是與第三方用人單位簽訂勞務合同，以派遣的方式加入到地鐵參加工作的，基本沒有專業要求，不是直接與杭州地鐵簽訂勞務合同，待遇么偏差，最早一批還能通過內部招聘應聘進入杭州地鐵，現在聽說已經沒可能了，應屆畢業生才是最佳選擇
具體工作就是負責在車站站廳引導客流走向，在自動售票機和進出站閘機前幫助乘客使用機器，站台主要是維持上下車秩序，提醒乘客注意安全等等，辛苦是肯定的，就看你喜歡不喜歡了
謝謝
❽ 杭州地鐵和寧波地鐵對本科生而言那個更好
兩個城市從規模來看是杭州稍好點，不過從寧波的發展前景來看，寧波因為是新建的地鐵，人員尚未全部正式落實，如果你是一個有能力的人，寧波地鐵你個人前景可能會有更大的發展前途，因人員緊缺，中層幹部是一個很大的缺口。
❾ 在杭州地鐵上班的話，工資待遇是怎麼樣的
平均工資：3008元/月~~4400元/月 工資范圍：3000-5000元/月
薪資：底薪+績效試用期：1500元（底薪）+300元（績效獎金）+200元（餐補） 轉正後：1700元（底薪）+300元（績效獎金）+200元（餐補）試用期平均1－3個月，視工作表現可提前轉正。加班：公司依法支付加班費福利：杭州市五險（根據戶口性質，按杭州市規定進行繳納）、節假日福利年假：工作滿一年後享受5天的帶薪年假培訓：新員工培訓、工作相關培訓、技能培訓兼職者。
工作內容：按照站內工作安排，在站台、閘門、樓梯、電梯、安全通道等位置維護站內秩序，疏導客流，回答乘客問詢，協助完成站內安排的其他工作等。