① 南京第三批輔警公示完後什麼時候通知上班
公示完之後政審，然後體檢，之後才會通知上班，
② 誰知道地鐵輔警面試一般會問什麼問題啊
我叫XXx，今年X歲，從事輔警x年，有多年工作經驗，自己崇拜警察這中神聖的職版業，從小就權夢想當一名警察。我會認真對待冷靜處理事務。聽從上級領導安排，把自己獻給國家，獻給人民。認真做好維持社會治安，保衛人民群眾財產不受任或損失。本人自己感覺全身正義感，對那些橫行霸道的人有著危害人民的危險。自己經常和小偷小摸做斗爭，認為自己個人力量有限，想藉助共同力量打擊犯罪，保護人民安定生活。
③ 想去南京地鐵輔警上班咋樣報名
想到南京地鐵上當輔警，那就等到南京市公安局招錄輔警公告發布之後，你去報名，然後考過就可以了
④ 南京輔警剛招錄的交五險一金實拿三仟多，干十幾年的交五險沒一金拿最低工資一仟八不到。這是什麼情況
你好，輔警就是交五險，沒有公積金的，工資在2000-2500左右。
你說的剛招錄的那一批應該不是普通的協警輔警，五險一金繳納，到手3000多應該是合同編制的。
⑤ 地鐵警輔待遇、
我在地鐵復五號線做輔警工作中。工資是制第三方派遣公司發放，我們所屬的是「中安衛士（北京）安全防範技術有限公司」錢是國家出的，只不過經過第三方發到我們手裡。待遇是六險一金，月工資到手2000元，合同寫的是每年按國內GDP值漲工資，5%~10%，而且是遞增。免費發放統一服裝，地鐵輔警坐地鐵免費。工作內容倒是簡單，每天在地鐵站內跟隨民警巡邏，接群眾報案等等。如果想掙大錢還是別來了，如果就想找個穩定工作，夠自己吃喝的話這工作還行。發展空間有，不大。
更新下，從2014年開始，我們的工資扣除保險後拿到手裡是2700元，月優秀輔警多給100多，年優秀輔警多給500還是600來著給忘了。幹了2年多了，第一年結束給漲了100多，第二年是變動，漲的多了點。
⑥ .我面試地鐵輔警，因為體檢轉氨酶項沒過關所以沒去成，通過治療與休息都已經回復正常我還能再次去面試嗎
首先，地鐵輔警只是一份工作，暫時沒聽過失敗一次就不能再面試的工作，只要你不是留下不好的檔案就沒問題了。轉氨酶問題很多人都經歷過，前一晚睡不好都會影響到。再去試一試吧，加油！
⑦ 南京地鐵輔警的工作職責有哪些
南京地鐵鋪警的工作職責有哪些？只有他們公布的。制度。
⑧ 想知道地鐵輔警面試一般問什麼
輔警面試經典問題
一、對輔警這份工作你有什麼看法?
【答案要點】
1. 首先，簡要介紹自己了解的輔警崗位知識。
輔警的定位是「輔助」警力，屬於專業的群防群治隊伍，不具有行政執法權。輔警必須在在編民警的帶領下開展各項工作。在涉及需依法定職權才能完成的任務時，只能由在編民警完成，輔警僅起輔助作用。
2. 然後，具體講解如何做好自己的本職工作，如何提高自身素養和業務技能，如何處理好人際關系，如何適應瞬息萬變的社會輿論環境，可以從主動加強學習，吃苦耐勞，比別人多一份付出，適當調節心情，熱情待人，處理事情依據原則並靈活處理等方面來具體說明，總之重點強調自身如何主動去適應這份工作而不是過多的闡述這份工作有哪些不好的地方。
3. 最後，從期盼的角度講，希望輔警各方面的制度和流程能夠在大家的努力下逐漸完善，以便於更高效的輔助警察工作，維護社會穩定，保障人們安居樂業。
二、你為什麼要當交通輔警?
【答案要點】
1. 首先，表明就業生存的需要，家庭責任的承擔。
2. 其次，談談對自我的認知，與崗位相匹配之處，以及自己做好充分的思想准備接受工作挑戰。
3. 最後，從奉獻社會的角度講交通管理的需要，光憑交警是無法適應當前交通管理需要的，交通輔警可以緩解警力不足的問題。
三、如果你是一名輔警，進行巡邏，你應注意什麼?
【答案要點】
1. 首先，開篇說明巡邏的重要性。
2. 然後，可以從以下幾方面中抽出三點具體說明：
(1)服從命令、聽從指揮、文明巡邏、依法執勤，認真做好小區的晝夜路面巡邏、守候工作，對發現的違法犯罪分子應監視、控制、盤查並扭送到公安機關審查處理;
(2)協助公安機關、社區居委會維護公共秩序，保衛重點地區、公共場所和要害部位的安全;
(3)發動、組織群眾，做好防盜、防破壞、防火、防治安災害事故等「四防」工作，落實各項安全防範措施;
(4)發生案件後及時報案，協助公安機關保護好現場，為偵察案件提供線索，協助公安機關查破案件;
(5)協助社區居委會幹部對違反居民共同制訂的「居民公約」等規范的行為，依照公約規定糾正各種違章行為;
(6)對犯有違反治安管理行為的人，巡邏隊員有權勸阻、制止和批評教育，對需要行使罰款、沒收財物等處罰的，必須報告並移交公安機關處理，巡邏隊員不得行使上述權力。巡邏要求有：①執行巡邏任務時，白天要挺胸闊步，自然大方;夜間要保持肅靜，做到眼明、耳靈、腳輕，仔細判明各種聲響、氣味、光亮和可疑症狀。②二人以上同時實施巡邏任務，遇有情況時，要互相支援，發揮集體力量的優勢。③巡邏必須採取走停結合，耳、目、鼻並用，時快、時慢和突然改變行進方向的辦法。④在巡邏中，必須著裝整齊，儀表端正，精神飽滿。⑤巡邏要注意效果，防止走過場。
3. 最後，強調自身還應該繼續學習和提高，會在實踐中逐漸掌握各方面經驗，並對自己從事這份工作抱有堅定的信心。
四、當前我國是法治社會強調要「嚴格執法」，但群眾說目前我國法律「法不責眾」，對此你怎麼看?
【答案要點】
1. 首先，對「嚴格執法」和「法不責眾」的關系進行判斷。
嚴格執法和法不責眾，表面上好像是矛盾的，但是實際上確實有內在聯系，二者是一個問題的兩個方面，我們不能一刀切地認為一個正確一個錯誤，對此，應當理性地看待。
2. 然後，逐個分析本質，然後論述兩者統一關系。
第一，嚴格執法，要求我們在執法過程中嚴格按照國家相關法律法規的要求和程序辦事，嚴厲打擊犯罪分子，遏制犯罪現象，保護人民群眾的合法利益，維護社會的和諧穩定。
第二，法不責眾，意思是說在很多人違反法律的時候，我們不能武斷地去按照現行的法律去進行處罰，而應該深刻反思發生這一事件的內在原因，反思法律是否還適應當前的經濟社會發展要求，在此基礎上，再進一步採取措施，才能達到我們法律懲惡揚善、打擊犯罪、保護人民利益的根本目標。
第三，真理是相對性和絕對性的統一，法律也一樣，隨著經濟社會的發展，難免會有一些規定顯得不再適應當前的形勢而應該對其予以修正完善，使法律不斷適應經濟社會的發展形勢，不斷為維護經濟社會發展、人民安居樂業提供強有力的保障。
3. 最後，展望國家和社會能夠解決好執法過程中出現的問題。
相信，在國家政策的正確指導下，在社會的有效監督和共同努力下，一定能夠很好地解決執法過程中出現的問題，切實實現「法律面前人人平等」、「執法必嚴，違法必究」的良好環境。
五、你在單位很優秀，但是同事仍然對你有意見，甚至排擠你，怎麼辦?
【答案要點】
1. 首先，講明人際關系的重要性。
做好本職工作是理所應當的事，而和諧的人際關系是我們做好工作的前提。這種情況的發生，如果處理不當，不僅會影響我的工作，也會影響單位的發展。因此我不能急躁沖動，更不能因此在工作中帶有情緒，而是應該多從自身找原因，切實解決這一問題。
2. 其次，闡述自己的具體處理措施。
首先，我會保持一顆平常心，一如既往的做好自己的本職工作，尊重領導，團結同事，不能因自己取得一些成績而脫離集體，驕傲自大，目中無人;其次，同事們孤立我，肯定會有原因的。我會認真展開自省，比如，是因為我細節方面注重不夠，傷害了同事們的自尊，還是因為我不夠謙虛謹慎，挫傷了同事們工作的熱情; 是因為我不注意團結同事，造成了他們對我的誤解，還是因為我太過於表現自己，忽視了同事們的感受等等。再次，向我們單位德高望重的老同志請教，真誠地請他為我分析出現問題的具體環節，認真聆聽他的指導，虛心接受他的意見和建議。同時，找與我關系比較融洽的同事進行溝通，了解同事們疏遠我的原因。最後，我會找一個合適的時間和機會，向同事們誠懇的說明我的想法，真誠地向他們道歉，取得他們的諒解和支持。
3. 最後，總結經驗，提高自己。
作為輔警，個人的成長離不開集體的支持。當我們取得一些成績的時候，我們不要忘記，一個人的力量畢竟是有限的，只有我們心往一處想，勁往一處使，單位上下團結一心，才會有力量，才能無堅不摧。
六、如果把你安排到一個自己不擅長的工作崗位上，你會怎麼做?
【答案要點】
1. 首先，善意假定，服從安排。
對於這樣的工作安排，我首先會無條件、無怨言地接受服從。因為工作強調的就是服從大局，而且我認為，單位這樣安排一定有著充分的理由和科學的道理，一方面是整體工作的需要，另外一方面也是對我的培養和鍛煉。
2. 其次，任勞任怨，積極工作。
在新的工作崗位上，我一定心態平和，任勞任怨，踏實工作，把工作做到盡善盡美，不辜負領導的期望。
3. 再次，多方學習，努力提高。
由於我的崗位工作能力存在缺陷，我會在工作中和業余時間積極地多向同事和領導請教、學習，並堅持自學，爭取盡快掌握崗位技能，成為業務能手。
4. 最後，專注眼前，等待機遇。
總之，無論對什麼樣的工作，我都會保持樂觀積極的態度，提高自己，專注眼前，創造性地把工作做好，同時在工作中等待機遇，讓自己在能夠最大限度體現自己工作能力的崗位上做出更大的貢獻。
七、某天你正在接待一位領導，突然外面來了一群上訪的群眾，你會怎麼做?
【答案要點】
1. 保持冷靜，為失陪向領導表示歉意。
2. 安撫群眾情緒，把他們帶到合適的場所，認真傾聽他們的訴說並記錄。
3. 在自己的許可權范圍內給予他們承諾，答應他們的合理要求，請他們先行回去，等待處理結果。
4. 把群眾的上訪內容放在心上，認真落實，真正解決。
八、領導讓你組織一次防火防盜的宣傳活動，你怎麼辦?
【答案要點】
1. 申明活動意義。
宣傳防火防盜有利於提高人民群眾的安全意識，也有利於社會治安的維護，具有重大意義。具體我會從以下幾方面入手展開宣傳活動：
2. 活動具體過程。
首先，搜集相關宣傳材料，並確定宣傳方式。其次，做好宣傳前的准備工作。制定完整的宣傳方案或計劃。計劃內容包括：宣傳活動實施的具體時間、地點、主要參與人員、所需要的設備、聯系媒體宣傳報道、活動中的後勤物資保障、經費預算、活動中可能出現的意外情況等，方案制定好後，呈領導審批。再次，活動當天，把有關防火防盜內容的宣傳冊分發給在場群眾，在現場擺放圖片進行展覽。在活動進行過程中，要全程跟進，維護好現場秩序，做好與群眾的互動，並安排采訪。在活動結束後，清理現場，物資歸位，文件歸檔，做好經費的結算，並做好總結和後期宣傳工作。
3. 進行總結。
相信，在大家的支持、配合和共同努力下，這次宣傳活動一定會取得圓滿的成功，達到預期的效果。
輔警面試注意事項：
1、熟悉面試地點
熟悉面試地點是為當天的面試做心理准備。提前一天去考試地點走走轉轉，考察一下，以免出現第二天去面試路線不熟悉的情況。熟悉環境可以在很大程度上減輕當天面試的緊張感。而且在面試當天最好提前30分鍾去，早早做好准備，順便還可以練習一下。
2、要自信
一定要相信自己，經過筆試的考驗，你已經在人群中脫穎而出了，現在做的事情就是調整好自己的狀態。考官們都喜歡看到一個積極，樂觀，陽光向上，充滿正能量的考生，所以當天要做好和考官的互動。面試考察的就是考生的人際交往能力以及個人態度，把考官當成朋友去交談，這將會一個不錯的選擇。
面試前一天，與朋友綵排一下，准備好經常提及的問題的答案，讓朋友提提意見，也是不錯的選擇。
3、面試音量要適中
聲音太小，會顯得拘謹和不自信；聲音太大，會讓考官覺得過於浮誇，所以要保持適度的音量，保證考官聽得到、聽得清。面試前幾天，保養好嗓子，不要痰多咳嗽、吐痰等。如果感冒，要向考官說明，求得諒解。適當的時候應利用一些肢體語言(主要是點頭、手勢等)來彌補語言表達的不足，但不可過多。演講題時最好徵得考官同意後站起來講。
另外在說話的同時，表情要自然，微笑即可，不要一臉嚴肅也不要放肆大笑，都會讓考官覺得不禮貌。
4、為後者擺好桌椅
很多的考生會很注意麵試時的細節，結束時與考官禮貌地道別，這是大家都會做到的事情，但是把桌椅恢復到原來的位置，這樣的小細節大多數人卻不在意。這樣的動作雖小，但是在面試官眼中卻會增分不少。
⑨ 南京公交分局招聘特勤人員，特勤是干什麼的靠譜嗎有發展空間嗎
就是輔警！也叫協警，其他的你自己應該有想法！