Ⅰ 南京地鐵應屆畢業生待遇如何工資能拿多少福利獎金怎麼樣食宿問題呢管理上民主吧大本想進去容易嗎
對口專業的工資比較高的，月薪從2800-3500.試用期三月，轉正後3200-4500.五險一金都有的，過節費每年大概專5000-8000元，年終屬獎15000左右。提供午餐，有集體宿舍，但要交一定費用，每月大概400元。管理比較民主，也很人性化！！
祝你好運！！
Ⅱ 南京地鐵員工待遇
我覺得，如果你是一個善於把握機會的聰明人，那最好找一個在南京地鐵工作的（男/女）版對象權。據我所知，南京地鐵正式員工的收入、福利可比公交公司職工強百倍。各項福利待遇應有盡有且標准比公交高。而且南京地鐵作為南京城軌交通的政府壟斷行業，政績工程，面子設施，已經得到了政府的大力支持，其中包括每年要多少給多少的財政補貼。這就使地鐵員工的工作超穩定，基本上旱澇保收，沒有下崗、失業的後顧之憂。最主要的是：地鐵公司的用人標准可比公交公司嚴格許多，並不是什麼人都能進來的。所以地鐵公司員工在進入地鐵前都是經過了千挑萬選、優中選優（個別走後門進來的除外）因此綜合素質、工作能力、業務水平、責任心都比公交職工強百倍。可以說他們大多數都是潛力股、優質股，不久後就算不能升值，也能保值，但絕不會像公交公司那樣因為得不到政府重視，同行競爭激烈而收入下降貶值
Ⅲ 南京地鐵管理崗位有哪些
看你專業方向。車站里大部分是機電專業，負責電梯、售檢票系統、屏蔽門、空調水泵等版機電設備的故障巡檢權維護，建設時期還需要配合各個廠家調試以及安全監督等；電力專業，地鐵牽引電開關設備巡檢維護；站務，不需要太多專業背景，車站里穿制服的值班，廣播，賣票等。
Ⅳ 南京地鐵待遇如何
實話跟你講吧，我是地鐵新員工，生產崗，現在試用期工資到手2450元，轉正後3021元。我們這版里穿黃衣服的都是權生產崗，我們這里有位工長月工資4000多一點。實話實說，在地鐵里除了管理崗之外，生產崗根本就沒什麼前途，現在的管理崗都是直接從學校招人，而且必須是一本的或者研究生。生產崗永遠不可能升任管理崗，除非家裡關系硬。生產崗工資頂到天也就5000出頭。因為我們中心的科長（管理崗）一個月也就6000到7000。姑娘，你要是想以後過得舒坦，建議你找一個收入高的男朋友。友情提示：我不是針對或歧視某些崗位，但是事實如此，如果你想找有錢男朋友，不要找站務和乘務（也就是司機）當男朋友，他們平時穿著西裝或大衣，看起來好像是管理崗一樣，其實也是生產崗，月工資也就3000出頭，站務更少，三千不到。之所以他們穿的好看，是因為他們是公司的門面，不能讓外人覺得地鐵很low，但是事實是地鐵真得很low。決定權在你，要是他有房有車，家裡條件還不錯，剛才那些話你就當我沒說。要知道六七年沒有對象是有原因的。
Ⅳ 南京地鐵站務員，一個月能拿5000以上嗎拿不了不行啊。。日子沒法過啊。
站務最低級是抄售檢票 2000左右 ，然後往上是值班員 3500左右 之然後是值班站長4500-5000吧， 在往上就是工長、 區域站長人 到這邊就很難升了 了要靠點關系。 一般大專院校 畢業生正常是值班員做起 ，做到值班站長花個幾年還是可以的， 但是要努力做。
Ⅵ 准備進南京地鐵公司上班怎樣才知道自己有沒有被編制編制內和編制外員工都簽訂勞動合同嗎有什麼區別
1，是否有編制最簡單的方式是看合同類型和收入。
2，一般很多人員都是沒有編制的專，因為屬於地方補貼的企屬業，收入待遇不會低且有保障。
3，合同屬於和企業直接簽訂的，多半都是在編人員（也有非編制的），但和勞務公司簽訂派遣協議的一律沒有編制。
4，一般人想進編制很難，要麼通過轉正一道道考核考試，要麼有過硬關系。
關於第二點：都簽訂勞動合同，地鐵公司是正規單位，遵守勞動合同法規定，而且現在對不簽合同查的很嚴，雙倍工資不是好玩的，只要簽訂全日制勞動合同，就同時辦理社保，繳五險
至於第三條：待遇會有差異，一般福利差距不大，但收入差距很高，勞務工基本工資不高，獎金要靠加班，編內人員待遇不錯
Ⅶ 南京地鐵的工資待遇多少啊普通職工拉，就是在控制室里
你說的是車站的值班室的話，值班員比較低3000左右，劃分等級的，你可以繼續往上走值班站長3500-4000，還能繼續往上，這也和不同的地鐵有關。北上廣深圳就會多不少。不能簡單一概而論
Ⅷ 我是軌道交通運營管理的專業，地鐵每年的調度員培訓都在我們學校。我們學校是南京鐵道技術學院的。
我就是南鐵院的... 現在是南京地鐵司機. - -!
Ⅸ 南京地鐵調度員一月能拿多少啊
嗯，基本都沒節假日他們，大多數關鍵站點都是如此，因各地列車繁密度不同，任務也是不同，工資在4200