1. 武漢地鐵怎麼樣
很好,非常好,沒什麼問題,運營的很好,
2. 武漢地鐵太坑了
最坑,工作人員態度惡烈!
3. 武漢地鐵集團哪個部門最好
當然是集團里搞行政好,土地資源部比較好。工資按職稱和級別分,具體看什麼職位工種
4. 武漢地鐵集團公司文化怎麼樣
這要找在裡面工作的人來解答了……
5. 武漢最長地鐵是怎麼煉成的
地鐵是城市的符號,也是城市的血脈。
在武漢的「十三五」規劃中,政府將新建13條軌道交通線,到2020年,城市軌道通車總里程達400公里。
近日,荊楚網記者進入年底即將通車的地鐵6號線,探訪這條武漢在建的最長地鐵線路,是如何鑄成的。
機械與泥土的碰撞聲,發動機的轟鳴聲,嘈雜的人聲相互交織,一場建設大會戰正在漢正街的地下打響。偌大的圓形隧道里人影憧憧......
到晚上6點,第一批作業的工人才下班,第二批作業者又緊接著進場,繼續開工。
這群以農民工為主力的建設大軍,以自己的方式,無聲的支持著武漢,加速了「全城地鐵時代」的來臨。但遺憾的是,這些「地下鐵漢」的一部分人最終都只是這個城市的過客。
根據計劃,地鐵6號線一期於2016年底建成通車,屆時可緩解中山大道一帶的交通壓力,還可大大緩解漢陽、漢口兩鎮之間的過江壓力,帶動漢口老城區、沌口開發區、常青片區以及金銀湖地區的發展。
6. 武漢地鐵集團怎麼樣
武漢地鐵集團是2011-07-14在湖北省武漢市注冊成立的,注冊地址位於武漢市江岸區硚口區京漢大道99號。
武漢地鐵集團的統一社會信用代碼/注冊號是3596,目前企業處於開業狀態。
武漢地鐵集團,本省范圍內,當前企業的注冊資本屬於一般。
通過網路企業信用查看武漢地鐵集團更多信息和資訊。
7. 武漢地鐵公司的LOGO是什麼其有什麼寓意
武漢軌道交通的標識分為上下兩部分,上半部分為國際化的地鐵標識字母M(地鐵英文Metro之意),下半部分是象徵地域特色Wuhan首字母縮寫「WH」的變形。
其中,「H」被拆分成三個等體積色塊,象徵「兩江交匯、三鎮鼎立」的武漢地域特徵,也預示著武漢軌道交通未來將貫穿東西、縱行南北、連通三鎮。
根據使用場合的不同,採用漸變的藍色和上紅下藍兩種色彩方案。
(7)武漢地鐵匠心擴展閱讀:
武漢軌道交通改善了沿線居民交通出行,對居民購房、消費、就業、就醫等產生深遠的影響。首先,出行難題解決之後,人們會選擇軌道交通兩端房價較低的地段購房,給兩端樓盤帶來升值潛力;
隨之而來的將是沿線居民消費習慣的改變,居民到鬧市區消費將產生明顯的「鍾擺式」客流;交通的時間成本降低後中,沿線的企業招聘將變得更容易。
武漢軌道交通卡通吉祥物「豚豚」與「鶴鶴」。「豚豚」是位江豚小帥哥、「鶴鶴」是位黃鶴大美女。「鶴鶴」與「豚豚」由武漢大海信息科技公司設計,並從30多個備選方案中選出。「豚豚」以長江江豚為原型,微笑體現武漢人熱情好客,綠色外套寓意地鐵綠色出行;
「鶴鶴」以黃鶴為原型,向上揮翅寓意為武漢發展插上新的翅膀。粉色連衣裙與2號線的主打色梅花紅相呼應。已於2012年12月停止使用。
8. 請問武漢地鐵集團公司的一般員工待遇和薪酬,我是應屆畢業生
地鐵集團技術人員的薪資,分技術員、助理工程師2、助理工程師1、專業工程師、主管工程師、副主任工程師、主任工程師、副總工程師和總工程師等9個級別,每個級別又分為若干個檔。
每檔月工資相差100元,每一級工資差別約500元。例如剛剛上崗的新員工,一本畢業、二本畢業和三本畢業的,分為3檔。新上崗的碩士生一般定為助理工程師1,月工資比普通技術員要高近1000元。新上崗的博士生一般定為主管工程師級,月薪比碩士又要高出1000元。
每位員工的工資每兩年上調一檔,有突出貢獻或連續3年考核優秀的,多調一檔。一般來說,剛上崗的技術人員和技術工人工資差不多,每年4萬元左右。但前者上漲的幅度和速度都要快得多,5年左右即可翻番,後者增幅則只有約五成。
管理人員多從內部晉升
地鐵集團管理人員從辦事員到集團領導,共分為10個級別,一般從公司內部選拔為主。僅少量崗位如辦公室文員等,從高校文科專業招聘。管理人員和技術人員一樣,大多也是從內部晉升。
9. 武漢地鐵集團有哪些崗位
1、 安裝來造價工程師
2、 土建造價源工程師
3、結構工程師
4、 建築工程師
5、岩土工程師
6、質量管理工程師
7、設備監管工程師
8、車輛工程師
9、車輛段設備工程師
10、供電工程師
11、通用設備工程師
12、安全工程師
13、土地儲備項目管理員
14、土地項目策劃員
15、土地開發報建專員
16、招商專員
17、商業策劃專員
18、合約管理員
19、工程管理員
20、設備工程管理員
21、房地產規劃報建員
22、城軌車輛駕駛員
23、機電維修技工
24、供電維修技工
25、信號維修技工
26、通信維修技工
27、AFC設備維修技工
28、線路維修工
具體要求可看
武漢地鐵集團有限公司官網
http://www.whrt.gov.cn/public_forward.aspx??url=recruiting_index.aspx