A. 武漢地鐵招聘面試體檢完後直接入職嗎
體檢完以後，是入職培訓，可能還要安排幾天的軍事體能訓練。
B. 武漢地鐵集團技術和管理崗位待遇如何
地鐵集團的待遇都很好的，而且一般都是先招聘用人員，等你做到一定年限了，公司覺得你還不錯，才有轉正的機會。技術和管理崗位是並重的，如果你有專業的技術，那朝專技方面發展也是很不錯的。
C. 想去武漢地鐵上班，請問該怎樣去應聘
到什麼地方怎麼應聘？
D. 請問武漢地鐵集團公司的一般員工待遇和薪酬，我是應屆畢業生
地鐵集團技術人員的薪資，分技術員、助理工程師2、助理工程師1、專業工程師、主管工程師、副主任工程師、主任工程師、副總工程師和總工程師等9個級別，每個級別又分為若干個檔。
每檔月工資相差100元，每一級工資差別約500元。例如剛剛上崗的新員工，一本畢業、二本畢業和三本畢業的，分為3檔。新上崗的碩士生一般定為助理工程師1，月工資比普通技術員要高近1000元。新上崗的博士生一般定為主管工程師級，月薪比碩士又要高出1000元。
每位員工的工資每兩年上調一檔，有突出貢獻或連續3年考核優秀的，多調一檔。一般來說，剛上崗的技術人員和技術工人工資差不多，每年4萬元左右。但前者上漲的幅度和速度都要快得多，5年左右即可翻番，後者增幅則只有約五成。
管理人員多從內部晉升
地鐵集團管理人員從辦事員到集團領導，共分為10個級別，一般從公司內部選拔為主。僅少量崗位如辦公室文員等，從高校文科專業招聘。管理人員和技術人員一樣，大多也是從內部晉升。
E. 武漢地鐵招新面試問題
其實，不管是什麼樣的面試形，問的問題都差不多，萬變不離其宗，都有規律可尋。其專實對所有的面屬試官而言，只有一個目的：在最短的時間里了解到你最多的信息。想高效率的准備面試，先從這七個大方面著手吧！
一、基本情況
1、請用最簡潔的語言描述您從前的工作經歷和工作成果。
二、專業背景
您認為此工作崗位應當具備哪些素質？
三、工作模式
您平時習慣於單獨工作還是團隊工作？
四、價值取向
您對原來的單位和上司的看法如何？
五、資質特性
您如何描述自己的個性？
六、薪資待遇
是否方便告訴我您目前的待遇是多少？
七、背景調查
您是否介意我們通過您原來的單位迚行一些調查？
95%的面試基本上都離不開這些問題，當然還有可能問一些專業問題，我想如果你做過的話應該都不是什麼難事，一般面試官都不會過多的問專業方面的問題的。
F. 2011武漢地鐵集團訂單班面試要注意什麼
我跟你一樣都要去面試！背些常見的面試問題，態度誠懇！
G. 定於17號面試的武漢地鐵集團哪個知道他們的面試地址，當時只顧著高興了，忘記她通知我的地址了
武漢地鐵集團公司地址：A處 武漢市硚口區京漢大道99號
地址：京漢大道99號
電話：(027)83749181, (027)83749024
H. 武漢地鐵集團訂單班面試需要注意些什麼
建議多了解下地鐵集團的企業文化和一些相關專業的知識，如果是客運的應該了解下客運工作流程等。
I. 武漢地鐵集團訂單培訓面試考什麼
你是什麼專業？面試的是什麼崗位呢？
不會是什麼武鐵 司機學校 鄭鐵 江大還是湖南的吧？
J. 武漢地鐵集團武漢運營有限公司面試注意哪些.莫樣答問簡節清楚
這要根據你應聘的崗位來把握。
首先是通用的面試問題。
比如，自我介紹，自身優缺點內，自我評價，容為什麼應聘該崗位，有哪些能力符合崗位要求。以前的工作經驗、離職原因，或者學習經歷，重要獎項，突出業績。
其次，專業面試，崗位面試。
談談對該行業、職位的認識，看法，自己有哪些經驗，職業規劃，入職後怎樣開展工作。
還有些嚴格的專業面試，會抽一些你的專業知識檢驗你的學習能力，或者提一些該崗位面臨的問題，你會如何解決，措施。