1. 杭州地鐵站務員是什麼學歷以上的
目前杭州地鐵站務員要求本科學歷以上，並且相關專業的，如「城市軌道交通運營管理」或者鐵路學院畢業並有一定工作經驗的可有面試應聘機會。目前一號線一線人員接近飽和，估計進來比較困難。
2. 杭州地鐵站務員的工資待遇的問題 在杭州地鐵上班的話，工資待遇怎麼樣的
平均工資：3008元/月~~4400元/月 工資范圍：3000-5000元/月
薪資：底薪+績效試用期：1500元（底薪）內+300元（績效獎金）+200元（餐容補） 轉正後：1700元（底薪）+300元（績效獎金）+200元（餐補）試用期平均1－3個月，視工作表現可提前轉正。加班：公司依法支付加班費福利：杭州市五險（根據戶口性質，按杭州市規定進行繳納）、節假日福利年假：工作滿一年後享受5天的帶薪年假培訓：新員工培訓、工作相關培訓、技能培訓兼職者。
工作內容：按照站內工作安排，在站台、閘門、樓梯、電梯、安全通道等位置維護站內秩序，疏導客流，回答乘客問詢，協助完成站內安排的其他工作等。
3. 杭州地鐵站務員與上局杭州站（包括杭州東，南站）鐵路工作人員（售票，客運等）那個工作好一點
哎，都差不多，鐵路上站務屬於熟練工種，可取代性強所以工資專不高。哈爾濱車站是1K-2K多的基本屬工資，外加績效工資拿到手能有2K多-3K，唯一的好處在於福利房，但拿房子的代價就在鐵路上付出你的一生。地鐵只有房屋津貼沒有福利房，你要是女生不找個好男人在杭州這種大城市要自己買房真的很難啊！你要是男生那這輩子註定很坑爹了。。。。不管是鐵路還是地鐵在大城市除了搞機務的工資高些外，其他工種的工資都上不去。
4. 杭州地鐵的站務員有哪些工作
你去上海-南京地鐵看看就知道了。很基礎的工作，包括站台層工作（類似保安或引導員）站廳層（類似問訊處和志願者），工作室（幫行值或客值，如發生事故去手搖道岔，肯定是行值身邊的跟班站務員去的）
5. 杭州地鐵3月份在官網上出的招聘信息，我投了簡歷不知道有沒有戲，有收到通知去面試的嗎
目前還是收集簡歷期，過一段時間才會讓你面試，等著吧
6. 杭州地鐵招聘
現在想去地鐵。坑爹吧
沒記錯。杭州地鐵現在已經由運營公司具體負責招聘人員，集團公司的人都後門開好位置坐滿了。
去年杭州地鐵大規模招聘了次，在人民職高的筆試，9月開始各崗位面試。
那時候你沒關系是進不了集團公司的。
很簡單，集團公司待遇好，沒事情；以後一線員工你想待遇好都做夢，因為都是和運營公司簽訂合同，就相當一個集團公司下面的物業管理。而且只會員工越來越多，現在運營起薪2000/本科。
集團么，起薪十萬以上
7. 杭州地鐵站售票員招聘條件
1、基本員工（公司雇員）：對於企業核心競爭力和地鐵運營安全具有重大關系的核心專業包括列車駕駛（運轉）、調度、車輛檢修、觸網檢修、信號檢修、客運區域站長及公司行政管理人員、專業管理人員和專業技術人員等，成為公司的基本員工（公司雇員）隊伍。與地鐵運營有限公司簽訂勞動合同。
2、派遣（勞務）雇員：對於通用性或可替代性特徵比較突出、可以與勞動力市場接軌的，實行派遣（勞務）雇員制度，包括客運站務、線路檢修、車站值班等崗位。與地鐵人力資源有限公司簽訂勞動合同或勞務協議。
3、系統性委外：對於具有市場技術優勢、豐富資源的專業，包括通信、車站票務設備、變電運行和維修、房建維修、車站設施維修等專業要通過建立穩定、長期、專業化的戰略合作關系實行系統性維穩。
8. 杭州地鐵站務員，工資、待遇主要工作內容
工資：2000-2999 薪資：底薪+績效試用期：1500元（底薪）+300元（績效獎金）+200元（餐補）內 轉正後：容1700元（底薪）+300元（績效獎金）+200元（餐補）試用期平均1－3個月，視工作表現可提前轉正。加班：公司依法支付加班費福利：杭州市五險（根據戶口性質，按杭州市規定進行繳納）、節假日福利年假：工作滿一年後享受5天的帶薪年假培訓：新員工培訓、工作相關培訓、技能培訓兼職者：
按照站內工作安排，在站台、閘門、樓梯、電梯、安全通道等位置維護站內秩序，疏導客流，回答乘客問詢，協助完成站內安排的其他工作等。
9. 糾結！杭州地鐵站務員工作好還是杭州大廈LES超市理貨員好。請大俠指點一下。謝謝~~~具體一點分析最好！
地鐵站務員和超市理貨員，面子上肯定是地鐵站務員工作好。
杭州地鐵剛開，專上崗員屬工多，競爭激烈，表現優異且有關系才易升遷做個小管理。起步工作繁忙，1-3年之內做下來後待遇穩定。
網路初步了解了下，LES超市是一家新超市，目前就杭州一家店，所賣的產品面向高收入人群，消費群有限。此超市前景如何難以估計，且是私營，不算太看好。而且"LES「讓人想到同性戀，名字起的不怎麼滴。。
總的來說，還是選杭州地鐵站務員吧，祝你求職成功！