❶ 南京地鐵怎麼樣工資待遇
底薪2170，超過176個小時的工時的算17塊一個小時，上四休二，一天如果能上到9個小時的話，一個月差不多拿2200左右，然後還要扣除保險，還有各種名目的罰款扣錢。差不多到手1800左右。
❷ 想問一下現在南京地鐵安檢待遇怎麼樣
每號線是不同的公司的，據我了解，三號線的公司稍微好點，福利也比其他的公司好。但是地鐵都是底工資，然後每個月有固定工時，超過了就按15塊一個小時算。一般不會給你安排太多工時的，不然公司會覺得虧。一個月一般兩千出頭，不超過2500元。交五險一金，休息時間的話，都不相同，因為上的班次不同，分早晚班。
❸ 南京地鐵應屆畢業生待遇如何工資能拿多少福利獎金怎麼樣食宿問題呢管理上民主吧大本想進去容易嗎
對口專業的工資比較高的，月薪從2800-3500.試用期三月，轉正後3200-4500.五險一金都有的，過節費每年大概專5000-8000元，年終屬獎15000左右。提供午餐，有集體宿舍，但要交一定費用，每月大概400元。管理比較民主，也很人性化！！
祝你好運！！
❹ 南京地鐵員工待遇
我覺得，如果你是一個善於把握機會的聰明人，那最好找一個在南京地鐵工作的（男/女）版對象權。據我所知，南京地鐵正式員工的收入、福利可比公交公司職工強百倍。各項福利待遇應有盡有且標准比公交高。而且南京地鐵作為南京城軌交通的政府壟斷行業，政績工程，面子設施，已經得到了政府的大力支持，其中包括每年要多少給多少的財政補貼。這就使地鐵員工的工作超穩定，基本上旱澇保收，沒有下崗、失業的後顧之憂。最主要的是：地鐵公司的用人標准可比公交公司嚴格許多，並不是什麼人都能進來的。所以地鐵公司員工在進入地鐵前都是經過了千挑萬選、優中選優（個別走後門進來的除外）因此綜合素質、工作能力、業務水平、責任心都比公交職工強百倍。可以說他們大多數都是潛力股、優質股，不久後就算不能升值，也能保值，但絕不會像公交公司那樣因為得不到政府重視，同行競爭激烈而收入下降貶值
❺ 南京地鐵待遇如何
實話跟你講吧，我是地鐵新員工，生產崗，現在試用期工資到手2450元，轉正後3021元。我們這版里穿黃衣服的都是權生產崗，我們這里有位工長月工資4000多一點。實話實說，在地鐵里除了管理崗之外，生產崗根本就沒什麼前途，現在的管理崗都是直接從學校招人，而且必須是一本的或者研究生。生產崗永遠不可能升任管理崗，除非家裡關系硬。生產崗工資頂到天也就5000出頭。因為我們中心的科長（管理崗）一個月也就6000到7000。姑娘，你要是想以後過得舒坦，建議你找一個收入高的男朋友。友情提示：我不是針對或歧視某些崗位，但是事實如此，如果你想找有錢男朋友，不要找站務和乘務（也就是司機）當男朋友，他們平時穿著西裝或大衣，看起來好像是管理崗一樣，其實也是生產崗，月工資也就3000出頭，站務更少，三千不到。之所以他們穿的好看，是因為他們是公司的門面，不能讓外人覺得地鐵很low，但是事實是地鐵真得很low。決定權在你，要是他有房有車，家裡條件還不錯，剛才那些話你就當我沒說。要知道六七年沒有對象是有原因的。
❻ 南京地鐵公司待遇怎麼樣
很好，福利很好
❼ 南京地鐵工資
站務員最基層 到手2200-3300左右
值班員高一些 到手4000左右
在南京沒房子的，就別做了
❽ 南京地鐵應屆畢業生待遇如何工資能拿多少福利獎金怎麼樣
南京地鐵工資不高，樓上說的不知道從哪來的，別的不說過節費能有5000到8000那是領導吧，年終獎，呵呵了，問問地鐵上班的有過嗎，只有13個月工資，還給你扣稅，管理民主又是哪來的，不知道南京地鐵宣傳的就是半軍事化管理嗎，年輕人，如果你有理想有抱負，千萬別進南京地鐵
❾ 南京地鐵的福利待遇怎麼樣
1000多~
福利挺不錯的~~~每年過節發的東西也挺多的！！！
❿ 南京地鐵待遇怎樣
第一 崗位不同 待遇不同
第二 你找工作按照興趣 愛好 能力 來找
第三 找工作按照 師傅回領導 團隊氛圍 福利待答遇 發展空間 拓展培訓 企業文化來找工作 一條不符合就不要干
第四 你說的這個工作是你第一份工作的話 不要期望值太高 按部就班 做好就可以了
第五 祝福你工作順利 事業發達 生活安康 家庭幸福