A. 杭州地鐵工資待遇
地鐵待遇也很一般，工資最多4-5000元，五險一金是有的，其他就沒什麼了。
B. 學校介紹的 杭州地鐵安檢員 工資是當月做當月發 還是隔一個月15號發
一般都是這個月工作，下個月發工資，不可能當月做當月發工資的。轉正後拿到手四千多也是正常工資。具體還是要聯系用工單位。
C. 杭州地鐵安檢員是正式員工嗎
有正式工 學生工 臨時工，我就是在杭州地鐵做安檢臨時工的
D. 杭州市地鐵公司工資待遇怎麼樣
杭州地鐵司機現在月薪5000元至6000元
年薪大概有65000元至78000元。
望採納，謝謝！！
E. 杭州地鐵的工資為什麼這么低
沒有對比就沒有傷害。每個城市都有它的最低工資標準是根據他，本地的人均收入水平進行制定的，而你覺得在杭州坐地鐵的工資太低，也需要有一個參考的標准才是。地鐵是城市公共交通運輸的一種形式，對該詞有兩種理解:指在地下運行為主的城市軌道交通系統，即"地下鐵道"或"地下鐵"(美subway；英tube，underground)的簡稱。
拓展：
1、許多此類系統為了配合修築的環境，並考量建造及營運成本，可能會在城市中心以外地區轉成地面或高架路段。指涵蓋了都會地區各種地下與地上的路權專有、高密度、高運量的城市軌道交通系統(Metro)，台灣則稱為"捷運"(Rapid transit)，香港稱為「大運量通勤鐵路」(Mass Transit Railway)。
2、地鐵是沿著地面鐵路系統的形式逐步發展形成的一種用電力牽引的快速大運量城市軌道交通模式，其線路通常敷設在地下隧道內，有的在城市中心以外，從地下轉到地面或高架橋上敷設方式。除了上述的地下鐵以外，城市軌道交通線路也可以敷設於高架橋和地面。因此，地鐵是路權專有的，無平交，這也是地鐵區別於輕軌交通系統的根本性的標志。
3、在地下隧道行走的高鐵、普鐵線及其建造於地下的鐵路站（如，廣深港高鐵的福田站），屬於國家級鐵路系統，因此不屬於地鐵。
F. 在杭州地鐵上班的話，工資待遇是怎麼樣的
平均工資：3008元/月~~4400元/月 工資范圍：3000-5000元/月
薪資：底薪+績效試用期：1500元（底薪）+300元（績效獎金）+200元（餐補） 轉正後：1700元（底薪）+300元（績效獎金）+200元（餐補）試用期平均1－3個月，視工作表現可提前轉正。加班：公司依法支付加班費福利：杭州市五險（根據戶口性質，按杭州市規定進行繳納）、節假日福利年假：工作滿一年後享受5天的帶薪年假培訓：新員工培訓、工作相關培訓、技能培訓兼職者。
工作內容：按照站內工作安排，在站台、閘門、樓梯、電梯、安全通道等位置維護站內秩序，疏導客流，回答乘客問詢，協助完成站內安排的其他工作等。
G. 杭州地鐵安檢是怎麼工作的是3個人一起工作嗎
你指的是地鐵安檢人員嗎？
H. 我是今年的中專畢業生。我在學校的校園招聘會上找到了一個杭州地鐵安檢員的工作。工資是1400的補貼。
你好，我目前正在杭州地鐵做安檢臨時工，確實是包住不包吃，就我的話回 吃飯每答天二十左右，臨時工是90一個班，有兩班，早上六點到下午三點，下午三點到晚上十一點半，如果你從早上六點到晚上十一點半那工資就是 180，學生是四十塊一個班。
I. 杭州地鐵站務員，工資、待遇主要工作內容
工資：2000-2999 薪資：底薪+績效試用期：1500元（底薪）+300元（績效獎金）+200元（餐補）內 轉正後：容1700元（底薪）+300元（績效獎金）+200元（餐補）試用期平均1－3個月，視工作表現可提前轉正。加班：公司依法支付加班費福利：杭州市五險（根據戶口性質，按杭州市規定進行繳納）、節假日福利年假：工作滿一年後享受5天的帶薪年假培訓：新員工培訓、工作相關培訓、技能培訓兼職者：
按照站內工作安排，在站台、閘門、樓梯、電梯、安全通道等位置維護站內秩序，疏導客流，回答乘客問詢，協助完成站內安排的其他工作等。