武漢地鐵管理崗

❶ 請問武漢地鐵集團公司的一般員工待遇和薪酬，我是應屆畢業生

地鐵集團技術人員的薪資，分技術員、助理工程師2、助理工程師1、專業工程師、主管工程師、副主任工程師、主任工程師、副總工程師和總工程師等9個級別，每個級別又分為若干個檔。
每檔月工資相差100元，每一級工資差別約500元。例如剛剛上崗的新員工，一本畢業、二本畢業和三本畢業的，分為3檔。新上崗的碩士生一般定為助理工程師1，月工資比普通技術員要高近1000元。新上崗的博士生一般定為主管工程師級，月薪比碩士又要高出1000元。
每位員工的工資每兩年上調一檔，有突出貢獻或連續3年考核優秀的，多調一檔。一般來說，剛上崗的技術人員和技術工人工資差不多，每年4萬元左右。但前者上漲的幅度和速度都要快得多，5年左右即可翻番，後者增幅則只有約五成。
管理人員多從內部晉升
地鐵集團管理人員從辦事員到集團領導，共分為10個級別，一般從公司內部選拔為主。僅少量崗位如辦公室文員等，從高校文科專業招聘。管理人員和技術人員一樣，大多也是從內部晉升。

❷ 有人說武漢地鐵公司社招營運員工七月十七號通知面式真的嗎

武漢地鐵集團有限公司2015年招聘信息 2015-07-08發布

崗位要求

1、安裝造價工作管理員
工作部門：集團公司計劃合約部、武漢市軌道交通建設有限公司
招聘人數：3人
工作年限：3年以上相關工作經驗
崗位要求：
（1） 35歲以下，統招全日制本科及以上學歷、學士及以上學位，建築工程、造價、水電暖通等相關專業；
（2） 熟練使用工程計價及計算軟體，精通安裝預結算、工程招標、合同管理，熟悉安裝各專業經濟指標和技術指標，能夠獨立編制項目安裝各專業標底、成本估算；
（3） 熟悉國家及地方相關計價規定，熟悉配套水電成本控制，具有較強的安裝施工技術協調能力和預算決算編審能力；
（4） 具有良好的溝通能力、敬業精神、團隊合作精神和職業操守；
（5） 具有大型基建項目工作經驗，具有注冊造價工程師資質者優先。
職位描述：
（1） 工程招標的核算和概預算；
（2） 參與商務標的評標和談判；
（3） 負責配合進行施工過程中的造價管理與控制，審核付款申請；
（4） 收集並整理與工程預結算和竣工相關的資料；
（5） 參與並完成竣工結算。

2、土建造價工作管理員
工作部門：計劃合約部
招聘人數：2人
工作年限：3年以上相關工作經驗
崗位要求：
（1） 35歲以下，統招全日制本科及以上學歷、學士及以上學位，建築工程、造價、土木工程等相關專業；
（2） 熟練使用工程計價及計算軟體，精通土建預結算、工程招標、合同管理，熟悉土建各專業經濟指標和技術指標，有獨立編制項目土建各專業標底、成本估算的能力；
（3） 熟悉國家及地方相關計價規定，熟悉土建項目成本控制，具有較強的土建施工技術協調能力和預算決算編審能力；
（4） 具有良好的溝通能力、敬業精神、團隊合作精神和職業操守；
（5） 具有大型基建項目工作經驗，具有注冊造價工程師資格優先。
職位描述：
（1） 工程招標標的核算和概預算；
（2） 參與商務標評標和談判；
（3） 負責配合進行施工過程中的造價管理與控制，審核付款申請；
（4） 收集並整理與工程預結算和竣工相關的資料；
（5） 參與並完成竣工結算。

3、質量管理工程師
工作部門：質量安全部
招聘人數：6人
工作年限：3年以上相關工作經驗
崗位要求：
（1） 40歲以下，統招全日制本科及以上學歷、學士及以上學位，土木工程相關專業，；
（2） 熟悉IS0管理體系，有豐富的現場管理經驗，具有高級工程師職稱者優先；
職位描述：
（1） 負責公司的全面質量管理，健全和完善公司的質量管理制度；
（2） 制定和考核質量目標，圍繞質量目標開展各項質量活動；

4、線路會計管理員
工作部門：財務部
招聘人數：1人
工作年限：3年以上會計從業工作經驗
崗位要求：
（1） 35歲以下，統招全日制本科及以上學歷、學士及以上學位，會計學專業，會計師及以上職稱；
（2） 熟悉財務管理相關法律法規，有基建類財務工作經驗，責任心強，工作嚴謹，執行力強；
（3） 具有注冊會計師資質者優先。
職位描述：
（1） 按照《建設單位會計》制度，對軌道交通及代建項目進行會計核算；
（2） 對合同款項進行審核，按照財務制度辦理款項結算及支付手續；
（3） 建立相關台賬，全面掌握軌道交通及代建項目各類合同的結算及支付情況。

5、銀行融資管理員
工作部門：財務部
招聘人數：1人
工作年限：3年以上相關工作經驗
崗位要求：
（1） 40歲以下，統招全日制本科及以上學歷，學士及以上學位，金融類相關專業；
（2） 從事過項目投融資業務、或有相關投融資業務工作經歷；具備較強的文字功底和業務策劃能力。
職位描述：
（1） 聯絡、接洽銀行及非銀行金融機構、參與建立融資渠道；
（2） 融資方案的分析、成本測算、上報、談判、實施、合同會審；
（3） 編寫融資類匯報材料。

6、稅務管理員
工作部門：財務部
招聘人數：1人
工作年限：3年以上相關工作經驗
崗位要求：
（1） 35歲以下，統招全日制本科及以上學歷、學士及以上學位，財務管理相關專業；
（2） 具備較強的文字功底和業務策劃能力。
職位描述：
（1） 負責公司的稅務策劃；
（2） 負責聯絡、接洽稅務機關，負責納稅申報。

7、資產管理員
工作部門：資產管理部
招聘人數：2人
工作年限：3年以上相關工作經驗
崗位要求：
（1） 30歲以上，統招全日制本科及以上學歷，學士及以上學位，經濟學、金融學專業；
（2） 從事資本運作、投資規劃及管理，熟悉資產評估、投資風險管控等相關業務；
（3） 有金融行業從業經歷、熟悉企業上市業務者優先。
職位描述：
（1） 負責投資項目的管理、前期策劃、實施及後評估工作，投資效益分析等；
（2） 負責公司上市相關事項。

8、設計管理工作管理員
工作部門：總工辦
招聘人數：3人
工作年限：5年以上相關工作經驗
崗位要求：
（1） 35歲以下，統招全日制碩士研究生及以上學歷、碩士及以上學位，土木工程專業，工程師及以上職稱，有一級注冊結構工程師證書者優先；
（2） 熟練使用CAD制圖軟體及結構設計軟體，熟悉國家有關設計標准、規范和設計流程，有較強的施工現場問題處理能力；
（3） 具備良好的職業素養，富有敬業及團隊合作精神，有較強的溝通與協調能力；
（4） 具有獨立完成大中型項目結構設計的經驗，具有設計院工作經驗者優先。
職位描述：
（1） 擔任項目的結構專業負責人及重要分項設計人；
（2） 協助進行日常技術管理及進度管理工作，協助開展本公司結構專業科研課題方面的工作；
（3） 負責編寫初步設計文件，施工圖階段進一步解決技術問題；
（4） 負責設計文件歸檔，做好技術交底工作；
（5） 對設計質量進行檢查。

9、前期工作管理員
工作部門：總工辦
招聘人數：1人
工作年限：3年以上相關工作經驗
崗位要求：
（1） 35歲以下，統招全日制本科及以上學歷、學士及以上學位，城市規劃、交通運輸專業，具有助理工程師及以上職稱；
（2） 具有獨立完成大中型項目建築設計的經驗，熟悉現行的國家和地方相關規范、規定、法規等；
（3） 具備良好的職業素養，富有敬業及團隊合作精神，有較強的溝通與協調能力，具有設計院工作經驗者優先；
職位描述：
（1） 負責軌道交通線網近遠期建設與發展規劃工作；
（2） 負責與政府部門聯系與軌道交通建設的相關前期工作；
（3） 負責組織建設工程項目建議書，預可、工可報告的編制工作；組織完成建設工程項目的規劃、客流預測、用地預審、環評、地震、消防、文物、安全、防洪評價等前期專項研究工作；完成建設工程項目的選址意見書及用地規劃許可證（即「一書一證」）的辦理工作；
（4） 負責工程項目的立項審批工作；

10、法務工作管理員
工作部門：企業管理部
招聘人數：1人
工作年限：5年以上相關工作經驗
崗位要求：
（1）35歲以下，統招全日制本科及以上學歷，學士及以上學位，法律類相關專業，通過國家司法考試；
（2）具有大型企業法律事務工作經驗，熟練掌握公司法、合同法、知識產權等法律知識；
（3）具有律師執業證書，具備建築工程行業工作經驗者優先。
職位描述：
（1）負責企業規章制度、重大合同法律審核；進行法規政策研究，為集團領導提供決策參考。
（2）處理各類法律糾紛，參加訴訟、仲裁、行政復議和聽證等活動；
（3）負責企業普法及員工的法制教育工作。

11、供電工作管理員
工作部門：建設事業總部
招聘人數：2人
工作年限：2年以上相關工作經驗
崗位要求：
（1） 35歲以下，統招全日制本科及以上學歷，學士及以上學位，電氣工程相關專業，助理工程師及以上職稱；
（2） 有供電系統現場管理工作經驗或軌道交通接觸網工程現場管理工作經驗；
職位描述：
（1） 協助部門經理負責新建線路主變電所及外電源工程建設、繼電保護及變電所綜合自動化、低壓配電及環控供電等工作；
（2） 協助部門經理負責接觸網(接觸軌)、環網系統及雜散電流防護工作。

12、土建設計管理員
工作部門：建設事業總部
招聘人數：1人
工作年限：3年以上相關工作經驗
崗位要求：
（1） 40歲以下，統招全日制本科及以上學歷，學士及以上學位，地下隧道工程、岩土工程、土木工程、建築工程、建築學等相關專業；
（2） 有相關工作經驗，有注冊岩土、結構工程師、一級建造師職稱者優先；
（3） 熟練運用office、autocad等常用辦公軟體，具備較強的溝通協調能力；
職位描述：
負責項目的招標設計、施工圖設計管理，包括設計圖紙計劃、設計協調、設計配合、設計變更的組織審批、設計資金計劃及支付等。

13、勘察設計管理員
工作部門：建設事業總部
招聘人數：1人
工作年限：3年以上相關工作經驗
崗位要求：
（1）40歲以下，統招全日制本科及以上學歷，學士及以上學位，岩土工程相關專業；
（2）熟練運用office、autocad等常用辦公軟體，具備較強的溝通協調能力；
（3）有相關工作經驗，有注冊岩土工程師優先；
職位描述：
負責項目的詳勘管理，包括勘察招標技術要求編制、勘察技術要求的審定、勘察計劃、勘察現場作業協調、勘察資金計劃及支付等。

14、機電設計管理員
工作部門：建設事業總部
招聘人數：1人
工作年限：3年以上相關工作經驗
崗位要求：
（1）40歲以下，統招全日制本科及以上學歷，學士及以上學位，機電設備類相關專業；
（2）熟練運用office、autocad等常用辦公軟體，具備較強的溝通協調能力；
（3）有注冊電氣工程師、一級建造師者優先；
職位描述：
負責項目的招標設計、施工圖設計管理，包括設計圖紙計劃、設計協調、設計配合、設計變更的組織審批、設計資金計劃及支付等。

15、片區管線遷改管理員
工作部門：建設事業總部
招聘人數：1人
工作年限：2年以上相關工作經驗
崗位要求：
（1）35歲以下，統招全日制本科及以上學歷，學士及以上學位，電氣工程、給排水相關專業；
（2）具有較強的溝通協調能力，具有工程施工管線遷移工作經驗優先；
職位描述：
協助完成地鐵建設項目的管線遷改工作。

16、片區拆遷管理員
工作部門：建設事業總部
招聘人數：2人
工作年限：3年以上相關工作經驗
崗位要求：
（1）40歲以下，統招全日制大學本科及以上學歷，學士及以上學位，建築、經濟、法律相關專業；
（2）熟悉城市拆遷及土地徵用相關法律法規政策，熟悉掌握工程拆遷辦理程序和方法，具有較強的現場處理能力；
（3）為人誠信、原則性強，具備良好的溝通能力和人際關系處理能力，在市區拆遷部門從事拆遷工作者優先；
職位描述：
協調地鐵建設房屋拆遷工作、做好拆遷驗收及後續辦證工作。

17、車輛工程師
工作部門：建設事業總部
招聘人員：1人
工作年限：3年以上相關工作經驗
崗位要求：
（1） 35歲以下，統招全日制本科及以上學歷，學士及以上學位，車輛工程、電力牽引、機械工程專業；
（2） 有車輛電氣或制動系統相關工作經驗。
職位描述：
（1） 協助部門經理管理車輛合同，包括招投標文件編制、合同談判、設計聯絡和設計審查；
（2） 協助部門經理管理車輛與供電、通信、信號等系統的介面管理，參與車輛建造、限界堅持、壓道、冷滑、熱滑、車輛現場型式試驗、例行試驗和向運營移交等工作。

18、車輛段設備工程師
工作部門：建設事業總部
招聘人員：1人
工作年限：3年以上相關工作經驗
崗位要求：
（1）35歲以下，統招全日制本科及以上學歷，學士及以上學位，機械工程及其自動化專業；
（2）有大型機電設備安裝工作經驗。
職位描述：
（1）協助部門經理負責新建線路車輛段專用設備合同管理，包括招投標文件編制、合同談判、設計聯絡和設計審查工作；
（2）協助部門經理負責設備出廠驗收、現場安裝、調試、驗收和向運營移交工作。

19、機電項目管理員
工作部門：建設事業總部、武漢市軌道交通建設有限公司
招聘人員：5人
工作年限：2年以上相關工作經驗
崗位要求：
（1） 35歲以下，統招全日制本科及以上學歷，學士及以上學位，機械自動化、暖通工程相關專業，助理工程師及以上職稱；
（2） 溝通協調能力強，能吃苦耐勞，勤奮踏實；
（3） 有兩年以上現場施工管理或項目管理工作經驗，具有工程師職稱優先。
職位描述：
（1）負責對工程施工現場的日常監督、管理工作；
（2）負責地鐵電梯、屏蔽門、暖通等通用設備安裝、調試等工作，負責相關項目的進度、質量、安全等。

20、標段管理員
工作部門：建設事業總部
招聘人員：15人
工作年限：2年以上相關工作經驗
崗位要求：
（1）35歲以下，統招全日制本科及以上學歷，學士及以上學位，土木工程等工程類相關專業；
（2）溝通協調能力強，有責任心，能吃苦耐勞，勤奮踏實；
（3）有兩年以上現場施工管理或項目管理工作經驗，具有工程師職稱優先。
職位描述：
（1）負責監督檢查監理、承包商建立健全質量安全管理體系；組織設計交樁、參與設計交底和圖紙會審，組織部門職責內與施工相關的協調工作；
（2）負責組織監理、承包商嚴格按照公司制定的開工控製程序，做好開工前各項准備工作；熟悉合同、設計文件和相關的安全質量標准，檢查督促承包商嚴格按照設計圖紙、相關規范標准組織施工；
（3）參加技術部組織管段內的施工組織設計、方案審查；對施工、監理單位質量、安全、文明施工（環境）等管理體系和制度的運行和落實情況進行日常監督、檢查，並形成記錄備案；參加工地監理例會，必要時組織召開質量安全專題會；
（4）按合同要求，及時認真簽認合格工程量，做好工程款的支付，審查相關變更手續。

21、土地項目策劃員
工作部門：土地開發事業總部
招聘人數：2人
工作年限：2年以上相關工作經驗
崗位要求：
（1）35歲以下，統招全日制本科及以上學歷，學士及以上學位，土地資源管理、城市規劃、房地產開發相關專業；
（2）有一定文字功底，溝通能力強，有責任心，具有團隊合作精神；
（3）從事房地產、土地評估等相關工作2年以上。
職位描述：
（1）負責土地經濟測算及儲備可行性經濟分析，負責儲備用地總體開發策劃的編制工作；
（2）提交土地儲備項目前期市場調查報告，協調完成土地規劃的編制和報批；
（3）編制項目資金平衡方案，項目總體和年度開發計劃；
（4）辦理土地儲備項目的政府批文審批手續；辦理土地儲備項目征地拆遷後的供應審批手續。

22、土地儲備項目管理員
工作部門：土地開發事業總部
招聘人數：2人
工作年限：2年以上相關工作經驗
崗位要求：
（1）35歲以下，統招全日制本科及以上學歷，學士及以上學位，土地資源管理、城市規劃相關專業；
（2）事業心強，吃苦耐勞，有團隊合作精神，語言表達能力強，熟悉CAD等繪圖軟體應用；
（3）有2年以上土地儲備工作經驗。
職位描述：
（1）負責土地儲備項目涉及的拆遷、徵收、收回（收購）、征地補償安置工作；
（2）土地儲備項目的資料收集整理，經濟測算工作；
（3）辦理土地儲備項目審批手續，辦理土地儲備證以及土地抵押手續。

23、項目報建工作管理員
工作部門：土地開發事業總部
招聘人數：1人
工作年限：2年以上相關工作經驗
崗位要求：
（1） 35歲以下，統招全日制本科及以上學歷，學士及以上學位，土地資源管理、城市規劃、房地產開發相關專業；
（2） 溝通能力強，抗壓能力強，吃苦耐勞，能妥善處理人際關系；
（3） 具有房地產、土地評估從業經驗。
職位描述：
（1） 負責辦理已拆遷驗收地塊的規劃咨詢及規劃條件；
（2） 辦理儲備地塊的供地附圖及儲備土地證，進行供地評估工作；
（3） 並配合儲備部進行土地成交後的移交工作。

24、商業策劃管理員
工作部門：武漢市軌道交通建設有限公司
招聘人數：2人
工作年限：2年以上相關工作經驗
崗位要求：
（1）35歲以下，統招全日制大學本科及以上學歷，學士及以上學位，經濟學、廣告學、建築學專業；
（2）能熟練運用office、Photoshop、Coreldraw、Freehand、AutoCAD等軟體，具有平面設計、繪圖能力，具備較強的文字功底和活動策劃能力；
（3）熟悉商業地產項目的市場調研、主題定位、業態組合、商業營銷策劃等流程，熟悉項目開發、策劃、招商及銷售工作流程，有大型項目經驗及品牌商家資源者優先；
（4）具備商業項目經濟測算、經濟收益預測等工作經驗；
職位描述：
（1）負責項目的前期策劃、業態定位、可行性報告及商務談判和合同起草；
（2）負責市場調查分析，收集相關信息資料，提交市場分析調研報告；
（3）擬定各類招商方案、項目文案等項目策劃工作，並根據策劃方案繪制平面效果圖。

25、招商管理員
工作部門：武漢市軌道交通建設有限公司
招聘人數：2人
工作年限：2年以上相關工作經驗
崗位要求：
（1）35歲以下，統招全日制大學本科及以上學歷，學士及以上學位；廣告學等相關專業；
（2）具有建築設計院、大型房地產公司項目策劃經驗，有建築師職稱者優先；
職位描述：
（1）按照項目整體時間節點的控制目標，編制待招商項目的招商方案及對外宣傳方案；
（2）跟進新項目前期策劃工作，建立各類物業形態的市場調查資料庫，保證策劃成果在項目設計方案中的貫徹落實。

26、土建工程管理員
工作部門：武漢市軌道交通建設有限公司
招聘人數：3人
工作年限：3年以上相關工作經驗
崗位要求：
（1） 35歲以下，統招全日制本科及以上學歷，學士及以上學位，土木工程專業；
（2） 熟悉建築設計規范，具有較強的現場施工管理能力；
（3） 具有3年以上房建工作經驗，有注冊結構工程師和注冊建造師者優先。
職位描述：
負責地鐵物業開發項目土建工程進度、安全、協調等綜合管理工作。

27、前期報建管理員
工作部門：武漢市軌道交通建設有限公司
招聘人數：2人
工作年限：2年以上相關工作經驗
崗位要求：
（1） 30歲以下，統招全日制大學本科及以上學歷，學士及以上學位；
（2） 有較強的溝通能力，熟練掌握大型項目報批報建手續，對政府部門的辦事流程清晰明了，了解房地產工程的法律法規和相關政策；
（3） 具有房地產開發報批、報建工作經驗。
職位描述：
（1） 辦理建設用地規劃許可證、建設施工許可證、土地使用權證及商品房預（銷）售許可證在內的各項報批、報建手續；
（2） 完成各類配套工程（給水、供電、燃氣、電信等）的施工協調；
（3） 獨立承擔或配合項目部完成建築、消防、環保、電梯，規劃等各項驗收工作，並取得住宅使用證及權證等相關手續。

28、機電維修技工
工作部門：武漢地鐵運營有限公司
招聘人數：110人
工作年限：5年以上相同或相近崗位工作經歷
崗位要求：
大專學歷，機電一體化、暖通、給排水相關專業；
身體健康，視力良好，無色盲、色弱，湖北籍優先；
從事機電設備維修工作5年及以上，持有電工上崗證；
具有一定的業務技能和養修經驗，能適應倒班。
職位描述：
負責對軌道交通的低壓電氣設備、電梯、電扶梯、環控設備、給排水設備進行日常巡檢、維修、保養和故障搶修，保證地鐵沿線風水電設施安全運行。

29、供電維修技工
工作部門：武漢地鐵運營有限公司
招聘人數：30人
工作年限：5年以上相同或相近崗位工作經歷
崗位要求：
大專學歷，鐵道供電、電力工程、供用電技術相關專業；
身體健康，視力良好，無色盲、色弱，湖北籍優先；
從事供電設備維修工作5年及以上，有變電運行相關工作經驗，持有電工上崗證；
具有一定的業務技能和養修經驗，能適應倒班。
職位描述：
負責對變電所設備進行日常巡檢、值班；根據檢修計劃從事管轄內設備維修、保養和故障搶修，保證設施安全運行。

30、信號維修技工
工作部門：武漢地鐵運營有限公司
招聘人數：10人
工作年限：5年以上相同或相近崗位工作經歷
崗位要求：
大專學歷，鐵道信號相關專業；
身體健康，視力良好，無色盲、色弱，湖北籍優先；
從事軌道交通信號設備維修工作5年及以上；
基本掌握信號系統相關設備維修知識，了解相關維修技術和操作流程；
能適應倒班。
職位描述：
負責地鐵正線、車輛段信號、車載信號系統及相關設備的日常維護保養、計劃性維修、故障性維修，確保設備的良好使用狀態，為地鐵順利運行提供支持。

31、通信維修技工
工作部門：武漢地鐵運營有限公司
招聘人數：95人
工作年限：5年以上相同或相近崗位工作經歷
崗位要求：
大專學歷，通信工程相關專業；
身體健康，視力良好，無色盲、色弱，湖北籍優先；
從事軌道交通通信設備維修工作5年及以上；
基本掌握通信設備維修知識，了解相關維修技術和操作流程；
能適應倒班。
職位描述：
負責通信系統及相關設備的日常維護保養、故障性維修，確保設備的良好使用狀態，為地鐵順利運行提供支持。

32、AFC設備維修技工
工作部門：武漢地鐵運營有限公司
招聘人數：56人
工作年限：5年以上相同或相近崗位工作經歷
崗位要求：
大專學歷，機電一體化或計算機應用技術相關專業；
身體健康，視力良好，無色盲、色弱，湖北籍優先；
從事AFC設備維修工作5年及以上；
基本掌握AFC設備維修知識，了解相關維修技術和操作流程；
能適應倒班。
職位描述：
負責AFC設備的日常維護保養、巡視、故障性維修，參與事故搶修，確保設備的良好使用狀態，為地鐵順利運行提供支持。

33、線路維修工
工作部門：武漢地鐵運營有限公司
招聘人數：20人
工作年限：5年以上相同或相近崗位工作經歷
崗位要求：
大專學歷，鐵道工程相關專業，湖北籍優先；
從事工務設施維修工作5年及以上；
基本掌握線路維修知識，了解相關維修技術和操作流程；
能適應倒班。
職位描述：
負責線路設備的維護工作，包括線路設備的日常檢修、故障檢查、工程搶修等。

❸ 武漢地鐵集團有哪些崗位

1、 安裝來造價工程師
2、 土建造價源工程師
3、結構工程師
4、 建築工程師
5、岩土工程師
6、質量管理工程師
7、設備監管工程師
8、車輛工程師
9、車輛段設備工程師
10、供電工程師
11、通用設備工程師
12、安全工程師
13、土地儲備項目管理員
14、土地項目策劃員
15、土地開發報建專員
16、招商專員
17、商業策劃專員
18、合約管理員
19、工程管理員
20、設備工程管理員
21、房地產規劃報建員
22、城軌車輛駕駛員
23、機電維修技工
24、供電維修技工
25、信號維修技工
26、通信維修技工
27、AFC設備維修技工
28、線路維修工
具體要求可看
武漢地鐵集團有限公司官網
http://www.whrt.gov.cn/public_forward.aspx??url=recruiting_index.aspx

❹ 武漢地鐵還對外招聘什麼崗位

不知道還找不找乘務員，我同學在地鐵做事，聽說在找站台人員和檢務人員，負責秩序和例檢的

❺ 地鐵安檢員這個工作怎麼樣累么

責任較大，自由安排時間較多，工作時比較累。

隨著城市化建設的越來越回完善，地鐵成了很多人出答行的標配。因為各種的條件優勢，地鐵的人流也很多，特別是上下班。而維護地鐵秩序，使地坐地鐵時不必過於擁擠、增加更多的安全保障等的工作，都依賴於在地鐵站崗的安檢人員。

(5)武漢地鐵管理崗擴展閱讀：

地鐵安檢事關所有進入地鐵的旅客人身安全, 所以所有進入地鐵的旅客都必須無一例外地經過檢查後, 才能允許進入。 也就是說,地鐵安檢不存在任何特殊的免檢對象。所有進入地鐵的人員都必須接受地鐵安檢。

地鐵安檢的內容主要是檢查旅客及其行李物品中是否攜帶槍支、彈葯、易爆、腐蝕、有毒放射性等危險物品, 以確保地鐵及乘客的安全。地鐵安檢必須在旅客進入地鐵前進行, 拒絕檢查者不準進入地鐵，情節嚴重者可轉交至警方處理。

❻ 武漢地鐵這次招聘的員工是屬於事業編制嗎

是的！！屬於公共交通正式員工編制！和公交車司機是一樣的性質崗位！！但待遇比公交車司機好得多，還有福利可拿。。。是否是管理類型的員工那就要看你自己的能力和你的關系硬不硬咯！

❼ 武漢地鐵集團技術和管理崗位待遇如何

地鐵集團的待遇都很好的，而且一般都是先招聘用人員，等你做到一定年限了，公司覺得你還不錯，才有轉正的機會。技術和管理崗位是並重的，如果你有專業的技術，那朝專技方面發展也是很不錯的。

❽ 武漢地鐵現在待遇怎麼樣要詳細點

地鐵司機不錯，呵呵，不過只要高三學生，訂單培養的

❾ 地鐵工資待遇怎麼樣

作為地鐵的基層員工，基本工資不是很高，通常每月2000到3000元。但是地鐵的工資結構不僅包括基本工資，還包括績效獎金，每月超過2000元。

地鐵工作的基本要求：

1、文化素質：

文化素質主要是指列車員的文化知識水平，這是其他素質形成、發展的基礎。目前要求列車員具有中等職業教育文化程度。

2、專業技術素質：

專業技術素質主要是指列車員做好服務工作必須具備的專業知識和技能，這是當好列車員的必要條件。其具體要求是持證上崗、熟知本崗位業務知識和職責、熟知車廂內的設備操作規程、掌握客運服務心理和技能。

❿ 地鐵正式工屬於什麼編制

1、有地鐵公司員工，也有人力資源外包的職員，也有正式編制。看是通過什麼途徑進入地鐵體系，國家統一考試招聘，公司直接聘請，還是外包公司應聘的。

2、需要看所屬公司是什麼性質了，一般是國企單位，國企單位是沒有編制的，事業單位的是事業編，行政機關是行政編制，企業是沒有編制的。

3、編制指組織機構的設置和人員定額、職務分配等。平常所說的編制，其實就是單位的人員限額，人少編多就叫空編，這時單位就可以通過人事部門，經過一系列的嚴格程序招錄新人，這時招錄的人也有編制，工資待遇由國家統一規定。

(10)武漢地鐵管理崗擴展閱讀：

地鐵有以下職位：

1、值班員：

（1）行車值班員：負責本班組車站綜合控制室，負責車站行車工作，監視列車到、發情況及乘客上下車、候車動態，監控設備運作狀況。

（2）客運值班員：主管車站客運、票務管理，組織站務員從事客運服務工作；負責車票、錢款（含備用金）的配發、回收及保管工作；車站營收統計工作，各種票務收益單據的申領、填寫及保管。

2、站務員：

（1）客服中心服務員：負責客服中心工作，按規定處理與乘客相關的票務事宜；負責客服中心的售票、充值、補票、咨詢等相關事項；完成相應票務報表的填寫。

（2）站廳巡視員：負責站廳乘客服務，設備的巡視、緊急情況下事件的處理等。

（3）站台巡視員： 負責維護站台秩序，當客車進站時應盡量於緊急停車按鈕附近站崗，發現危及行車、人身安全時及時通知司機或按壓緊急停車按鈕。

3、值班站長：

（1） 執行分公司、部、中心、車站的有關規章制度，作到有令必行，有禁必止。

（2）加強班組管理，檢查督促本班員工 「兩紀一化」 執行情況。

（3） 掌握列車運行情況，安排車站行車組織工作。

（4） 加強票務管理，負責車站的車票、現金安全及票款的解行。

（5） 接待乘客的來訪來電，做好車站客運服務工作，妥善處理各類服務糾紛。