1. 我想問一下武漢地鐵運營公司的具體待遇咋樣急。。
不錯哈，有前途的樓主
2. 請問武漢地鐵的工資待遇如何
地鐵集團技術人員的薪資，分技術員、助 理工程師2、助理工程師1、專業工程師 、主管工程師、副主任工程師、主任工程 師、副總工程師和總工程師等9個級別， 每個級別又分為若干個檔。 每檔月工資相差100元，每一級工資差別 約500元。例如剛剛上崗的新員工，一本 畢業、二本畢業和三本畢業的，分為3檔 。新上崗的碩士生一般定為助理工程師1 ，月工資比普通技術員要高近1000元。 新上崗的博士生一般定為主管工程師級， 月薪比碩士又要高出1000元。 每位員工的工資每兩年上調一檔，有突出 貢獻或連續3年考核優秀的，多調一檔。 一般來說，剛上崗的技術人員和技術工人
3. 請問武漢地鐵集團公司的一般員工待遇和薪酬，我是應屆畢業生
地鐵集團技術人員的薪資，分技術員、助理工程師2、助理工程師1、專業工程師、主管工程師、副主任工程師、主任工程師、副總工程師和總工程師等9個級別，每個級別又分為若干個檔。
每檔月工資相差100元，每一級工資差別約500元。例如剛剛上崗的新員工，一本畢業、二本畢業和三本畢業的，分為3檔。新上崗的碩士生一般定為助理工程師1，月工資比普通技術員要高近1000元。新上崗的博士生一般定為主管工程師級，月薪比碩士又要高出1000元。
每位員工的工資每兩年上調一檔，有突出貢獻或連續3年考核優秀的，多調一檔。一般來說，剛上崗的技術人員和技術工人工資差不多，每年4萬元左右。但前者上漲的幅度和速度都要快得多，5年左右即可翻番，後者增幅則只有約五成。
管理人員多從內部晉升
地鐵集團管理人員從辦事員到集團領導，共分為10個級別，一般從公司內部選拔為主。僅少量崗位如辦公室文員等，從高校文科專業招聘。管理人員和技術人員一樣，大多也是從內部晉升。
4. 武漢地鐵現在待遇怎麼樣要詳細點
地鐵司機不錯，呵呵，不過只要高三學生，訂單培養的
5. 武漢地鐵工資怎麼樣
一般外聘的合同工在3000左右，如果是一本專業畢業進去的正式工，工資在5000-7000左右，福利也很不錯。
6. 武漢地鐵集團技術和管理崗位待遇如何
地鐵集團的待遇都很好的，而且一般都是先招聘用人員，等你做到一定年限了，公司覺得你還不錯，才有轉正的機會。技術和管理崗位是並重的，如果你有專業的技術，那朝專技方面發展也是很不錯的。
7. 武漢地鐵運營公司前景怎麼樣 從薪資和福利問題分析下，因為馬上要參加培訓了 謝謝！！！
地鐵運營來公司現在狀況自都還不錯，薪資福利基本上都是基本工資效益工資加班工資工齡工資獎金五險一金等組成，新到見習生大概在3000左右，獎金根據具體情況不同！個人理解在這種單位主要還是考慮節假日的問題！希望你慎重考慮！
8. 武漢地鐵工資待遇怎樣啊 ，是武漢地鐵好還是武漢鐵路局好啊。跪求回答。。
地鐵集團機關的待遇很好的，發錢就不說了，沒用完的飯卡可以去食堂拿米面油等，他們的員工基本都是用車往家拖。
不過去線路和站點待遇就沒機關好