包頭地鐵工作人員什麼時間招工

① 在鐵路參加第二次招工,第一次工作的時間算不算工齡

按規定 職工自動離職（含逾假不歸）或辭去公職（九十年代前職工自動離職或辭去公職，其工作年限都應從重新參加工作之日算起）得人員，以後又重新參加工作的，其工作年限應從重新參加工作之日算起。

② 有關鐵路上的工作.說是在包頭.工作內容好像是擰螺絲檢修什麼.我想知道具體情況和工資待遇和上班作息時間

鐵路上擰螺絲的單位很多,機務段,車務段,工務段,電務段,車輛段都有擰螺絲的工種.但是你說專「工作內容好像屬是擰螺絲檢修什麼。」那八成應該是機務段或車輛段了。因為這兩個單位的主要工作就是擰螺絲檢修配件。按我們這邊來說機務段要比車輛段好很多。（我就是車輛段的）包頭是呼局管的,據說那邊的工資不是特別高.樓上的說法我覺得有些誇張了。我們這邊本科生定職後純工資也沒有2200左右啊。鐵路工資主要是看技能工資和崗位工資，而且現在獎金是和技資技資成正比的。鐵路上班的作息時間有日勤制（有上五休二也有上四休二還有休雙休日的），三班倒制，四班倒制，彈性工作制，半天工作制，反正五花八門具體就要看在什麼單位從事什麼工作了。

③ 地鐵安檢員面試過了就能工作了嗎

對的。面試合格，在地鐵安檢員培訓中心接受為期 15-25天的崗前培訓，培訓期間免費提供食宿、教回材服裝答被褥，個人需自備洗漱用品。試用期滿，簽訂勞動合同一至兩年為自願，自合同簽訂之日起，享受安檢員待遇。

④ 地鐵安檢員這個工作怎麼樣

北京市地鐵安檢員招聘簡章

地鐵安檢分公司作為中國新興的安檢組織、規模較大的專業化安檢服務公司之一，始終致力於社會公共安全服務事業，努力為社會各界提供多元化的安檢服務產品。

隨著北京奧運會的圓滿舉辦成功，作為政府許可的專業安檢服務提供商，地鐵安檢服務工作受到了社會的廣泛好評，地鐵安檢分公司將以此為契機，積極拓展安檢服務領域，並將按照建立現代學習型企業的發展理念，積極致力於企業的規范化、現代化建設、努力建立具有中國特色和首都特點的安檢服務事業。

根據業務擴展需要，在本市招收第二批地鐵安檢人員。
一、招聘條件
1.招工對象：退伍軍人、高中、職高、大中專畢業生。
2.招工條件：年齡18-28周歲， 男女均可，有正式戶口，高中以上文化程度
3.會講普通話，具有較強的語言表達能力和動作協調能力。
4.身體健康，身高男1.75米以上女1.63米以上（赤足），身體勻稱，五官端正，雙眼裸視0.8以上，無紋身，無O型腿，無口吃。
5.思想品德好，遵紀守法，組織紀律性強，未受過勞動教養，治安處罰和刑事處分，熱愛安檢工作，品質良好，政審合格。
二、 所需證件：
1.查驗身份證原件、交身份證復印件5張，二代身份證需正反面印在同一張紙上；
2.畢業證復印件4張；
3大頭證件照片.藍底一寸水洗免冠照片8張，水洗白底6張（要求露出額頭、耳朵）；
4.戶口本戶主頁（第一頁）同本人頁4張；
5.無犯罪記錄證明一份（戶口所在地派出所開具）；
上述5項，缺一不可，來之前准備。
6.體檢：來北京後統一安排到三甲醫院體檢。（費用自理）
6.攜帶上述各類材料到北京市地鐵安檢員管理分總公司安檢員培訓辦公室參加面試。凡手續不全、不符合條件者，予以退回，費用自理。
7.面試合格，在地鐵安檢員培訓中心接受為期 15-25天的崗前培訓，培訓期間免費提供食宿、教材服裝被褥，個人需自備洗漱用品。
三、工資待遇
1.試用期滿，簽訂勞動合同一至兩年為自願，自合同簽訂之日起，享受以下安檢員待遇。
2.工資標准：前兩個月工資1450元，第三月轉證後1800元/月，每天工作時間三班制，實行綜合工時制；免費負責員工的住宿和伙食,然後逐年遞增,工資每月10日發放到工資卡上。
3.轉證後按國家有關規定交納保險，外阜農業戶口上兩險（工傷、醫療），外阜城鎮戶口上三險（養老、醫療、工傷、）。
4.患病、因公負傷、致殘按國家勞動法和國家有關規定執行。
5.每月工作日為上兩天休一天，總休為10天。
6.工作證件出示可全北京交通公共汽車地鐵免費乘坐。
7.工作滿一年者均有15日帶薪休假，工資增長5%。
四、安檢培訓科目
1.專業培訓
安檢儀器設備使用。
2.基礎培訓
（1）法律法規基礎知識
（2）職業道德和外事常識
(3） 禮儀和體能隊列訓練
（4）北京市地鐵運營有限公司概況
（5）特保安檢分公司概況。

⑤ 2021包頭市直事業單位招聘570名工作人員報考條件

招聘范圍與應聘條件
(一)招聘范圍及要求
1.國民教育序列2021屆應屆畢業生及往屆畢業生;
2.具有內蒙古自治區戶籍(含內蒙古生源，即在內蒙古參加高考且高考前為內蒙古戶籍的人員);
3.具體學歷、專業、年齡及崗位要求詳見招聘崗位表。
(二)不具有內蒙古戶籍，但符合下列條件之一的可以報考：
1.內蒙古所屬普通高等院校畢業生;
2.戶籍或檔案保留在內蒙古自治區各級人才交流服務機構的;
3.取得碩士以上學位的研究生(含2021年高校應屆碩士以上學位的研究生);
4.在內蒙古自治區服務期滿且考核合格的「服務基層項目人員」。
(三)定向崗位人員范圍：
根據國家和自治區有關文件規定，部分職位定向招錄服務期滿(最低服務滿2年)並且考核合格的服務基層項目人員、基層公益性崗位服務人員和大學生退役士兵(以下統稱「項目人員」);部分崗位定向招錄「蒙漢兼通」人員。
1.「服務基層項目人員」是指：自治區黨委組織部牽頭組織的選聘高校畢業生到嘎查村任職工作人員;自治區人力資源社會保障廳牽頭組織的高校畢業生「三支一扶」計劃、高校畢業生社區民生工作志願服務計劃、高校畢業生中小企業人才儲備計劃人員;自治區教育廳牽頭組織的農村牧區義務教育階段學校教師特設崗位計劃人員;自治區團委牽頭組織的大學生志願服務西部計劃人員;自治區人力資源和社會保障廳或包頭市就業局牽頭組織的，招募貧困家庭高校畢業生和蒙古語授課高校畢業生，充實到城鎮社區、蘇木(鄉鎮)，主要從事勞動就業、社會保障、勞動關系協調及社區管理與服務等工作的「基層公益性崗位服務人員」。
2.「大學生退役士兵」是指：按照國家有關規定取得普通高等院校大學專科及以上學歷的退役士兵。
3.「蒙漢兼通人員」是指：會說會寫並熟練運用蒙古語言文字和漢語言文字的人員。「蒙漢兼通」崗位人員的筆試試卷分為蒙漢文兩部分，分值各佔50%;面試試卷由蒙漢文兩種試題組成，面試時「漢文題」須使用漢語回答，「蒙古文題」須使用蒙古語回答。
4.「高校畢業生」是指：2021年應屆畢業生和2019年、2020年擇業期內未落實工作單位的高校畢業生。擇業期內未落實工作單位的高校畢業生是指國家統一招生的普通高校畢業生離校時和在國家規定的擇業期內未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門(畢業生就業指導服務中心)、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生。
(四)應聘條件
1.應聘人員必須具備以下條件：
(1)具有中華人民共和國國籍 ;
(2)遵守中華人民共和國憲法和法律;
(3)具有良好的品行;
(4)具有適應崗位要求的身體條件;
(5)具備應聘崗位所要求的專業、專業資格、專業技能和個別崗位的特殊要求等條件(詳見《招聘崗位表》);
(6)具有國家承認的符合崗位要求的學歷(國外留學生須出具國家教育部留學認證中心的學歷認證);
(7)報考定向招聘「服務基層項目崗位」的人員，必須是截至報名之日服務期滿且考核合格的服務基層項目人員。截至報名開始日，凡是按「服務基層項目或退役大學生士兵」定向崗位正式錄用到機關或事業單位工作的人員，不能再報考「服務基層項目或退役大學生士兵」定向崗位。
(8)年齡在18周歲及以上、35周歲及以下，部分特殊崗位可適當放寬(以崗位表為准)。此次招聘所涉及年齡的計算時間截止到2021年6月1日。例如，35周歲及以下應為1985年6月 1日及以後出生，其他條件的取得時間如《招聘崗位表》無特殊說明的截止日期為2021年6月1日。
(9)根據教育部辦公廳等五部門《關於進一步做好非全日制研究生就業工作的通知》(教研廳函〔2019〕1號)文件規定，全日制碩士研究生或全日制博士研究生可報考的崗位，對符合崗位其他條件並取得相應學歷學位的非全日制研究生也可報考。
(10)根據國務院辦公廳《關於加快醫學教育創新發展的指導意見》(國辦發〔2020〕34號)規定，面向社會招收的普通高校應屆畢業生培訓對象於住院醫師規范化培訓合格當年，按當年應屆畢業生同等對待。對經住院醫師規范化培訓合格的本科學歷臨床醫師，與臨床醫學、中醫專業學位碩士研究生同等對待。
2.部分崗位要求報考者具有基層工作經歷的，請考生注意。
「基層工作經歷」是指：在旗縣(市、區)、蘇木鄉鎮(街道辦事處)黨政機關(參公單位)、嘎查村(社區)黨組織或嘎查村(居)委會、國有企事業單位(不含參公事業單位)以及其他經濟組織、社會組織等工作經歷。在軍隊團和相當團以下單位工作的經歷,退役士兵在軍隊服現役經歷，可視為基層工作經歷。
全日制專科、本科或研究生在校就讀期間參與的社會實踐經歷，不能視為工作經歷。
基層工作經歷界定按照人社部《關於公務員考錄中基層工作經歷起始時間界定的意見》(人社廳發〔2010〕59號)等文件執行。
3.下列人員不得報考：
(1)在讀全日制普通高校專科生、本科生、研究生(不含
2021年7月底前畢業的全日制普通高校應屆畢業生);
(2)在職公務員、參公單位工作人員(含試用期內的公務員和參公單位工作人員)和試用期內的事業單位工作人員(列編招聘人員);
(3)公務員或事業單位被辭退或被取消錄用未滿5年的人員(含參公單位工作人員);
(4)在公務員、事業單位招考中被認定有作弊行為且不得報考的人員;
(5)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;
(6)現役軍人;
(7)法律、法規規定不得應聘的人員。
4.報考者不得報考錄用後即構成《事業單位人事管理迴避規定》(人社部規〔2019〕1號)第六條所列迴避關系情形的崗位。
5.下列人員不得錄用：
(1)考生在本次招聘報名結束至辦理聘用手續前，因參加其他公務員(參公人員)考錄或事業單位編制內公開招聘，且被其他機關(參公單位)錄用或被事業單位列編聘用的;
(2)考生在本次招聘報名結束至辦理聘用手續前，成為在讀全日制學生的。

⑥ 呼和浩特鐵路局包頭招聘信息

一、呼和浩特市地鐵簡介

呼和浩特市地鐵是內蒙古地區的第一個城市軌道交通系統，呼和浩特地鐵線網規劃5條線，線網總里程154.9公里。目前已開工建設有兩條線，分別是1、2號線一期工程，總里程約49.2公里(1號線21.97公里;2號線27.23公里)，工程總投資373億元。1號線擬於2019年底開通試運營，2號線擬於2020年6月底開通試運營。

呼和浩特市地鐵運營有限公司是呼和浩特市唯一一家地鐵運營專業公司。公司成立於2017年12月15日，注冊資金1000萬元。

二、招聘計劃

面向社會公開招聘97名工作人員。

三、應聘條件

(一)基本要求：

1.遵紀守法、誠實守信、品行良好，無違法違紀行為和不良職業記錄。

2.熱愛城市軌道交通事業，吃苦耐勞，敢於擔當。

3.身體和心理素質能適應工作崗位要求，具有較強的責任感、使命感。

4.無妨礙相應崗位工作的疾病。

(二)下列人員不得報考：

1.在公務員、事業單位工作人員、以及其它國家級招考中被認定有作弊行為且在禁考期限內的人員。

2.因違法違紀正在被調查處理和受黨紀、政紀處分期未滿的人員，因犯罪依法受過刑事處罰的人員。

3.因自身存在健康缺陷，被招聘單位認為不具備報考崗位工作能力的勞動者。

4.其他按照呼和浩特市地鐵運營有限公司有關規定不符合報名條件者。

四、報名時間

2018年7月6日15：30時至7月12日17:00時截止。

⑦ 地鐵安檢員工作受90後追捧，月薪3000的背後，到底是什麼呢

城市的發展必然會帶來交通的發展，在許多一線城市，地鐵已經不是一個很新鮮的交通方式了，同時地鐵也成為了很多上班族上下班必備的交通工具。但是我們會發現這樣一個現象，每次坐地鐵的時候，在地鐵的工作人員和安檢人員當中，總是能看見很多年輕的面孔，而且這種趨勢越來越明顯，地鐵安檢員偏向年輕化。都說現在的年輕人眼高手低，為什麼地鐵安檢員的工作能贏得一部人年輕人的青睞呢？

從工資上講，這並不是一份高薪的工作，從職業發展的角度上來講，對於大多數人來講，也沒什麼上升和發展的空間，之所以會吸引一部分年輕人，是因為面對的就業人群不一樣，同時選擇這份工作的年輕人的職業追求也不一樣。

雖然每個人都希望能在自己的工作崗位上有所提升，有所發展，實現自己的價值和目標，升職加薪也好，得到老闆誇獎也好。無論是月薪過萬還是月薪3000，千萬不要站在自己的立場去考慮問題，每一份職業都有其存在的意義，說到底大家都是打工的，只是每個人打工的內容和對象不一樣罷了，沒有什麼本質的區別。

你有每個月月薪過萬的能力，但是在生活中你同樣需要那個月薪3000的人在某一時刻提供幫助，社會是一個團體，社會職業也是一樣，大家都是相互的，即使你年薪百萬，關鍵時刻可能就需要那個月薪3000的人伸出援助之手，所以，對於年輕人和90後來書，消除職業鄙視，改變職業職業鄙視鏈，平等的去對待生活中的每一個職業和工作，你會發現生活的美好和幸福。

⑧ 地鐵安檢員過了面試就能工作了嗎

是的。

面試合格後，在地鐵安檢員培訓中心接受為期 15-25天的崗前培訓，培訓期間免內費提供食宿容、教材服裝被褥，個人需自備洗漱用品。試用期滿，簽訂勞動合同一至兩年為自願，自合同簽訂之日起，享受安檢員待遇。

地鐵安檢員的職位要求

1、學歷：大專及以上（已取證）。

2、未違反法律法規，思想品質良好，組織紀律性強，能吃苦耐勞，適應倒班工作，能服從部門對其工作地點的分配；具有良好的溝通能力和較強的服務意識。

3、年齡：18-35周歲。

4、身體素質：

①安檢員崗位要求男性身高170cm及以上，女性身高160cm及以上；

②身體健康、無重大疾病、傳染病和精神病史，左、右眼矯正視力不低於5.0，聽力、辨色力正常，無恐高症；

③按招聘流程能通過體檢，並取得廣州市衛生防疫站發放的《健康證（含培訓證）》。

(8)包頭地鐵工作人員什麼時間招工擴展閱讀：

地鐵安檢員職位職責：

1、負責檢查、督導管轄區域內委外安檢人員出勤及履職情況。

2、負責檢查、跟進管轄區域內現場安檢設備設施的使用情況。

3、負責組織委外安檢人員應對各類突發事件並參加地鐵車站內發生的應急搶險救援工作。

4、輔助車站開展服務工作，引導乘客乘坐地鐵，維護車站安全。