杭港地鐵站務員培訓多長時間

① 地鐵站務員培訓總結

哇 好牛X 不怕被抓

② 京港地鐵站務員待遇怎麼樣啊！ 我剛面試完了！為什麼培訓還要交3000元啊！培訓3個月！

放心的去吧 培訓費是交給公交總公司老是的培訓費用 人家不可能免費給你培訓吧就像你去學車一樣不可能免費給你書和光碟在給你培訓4天吧 都是要錢的 這錢給的不是京港地鐵是公交總公司 我都培訓完了 上崗了

③ 想應聘京港地鐵的站務員，有朋友知道嗎或者一些培訓方面，工作方面的消息，謝謝了

4號線大興線據說現在都飽和了。。不過據說6月份會招一批人。。就看14號線給不內給京港是否屬容實了。。如果簽下來大家都有機會。。你可以先從官網報個名。。培訓費我們這屆是3000。。半年沒工資 學習2個月實習4個月後才有工資。考試還都得過才行

④ #杭州市地鐵集團有限責任公司運營分公司#站務往上爬要多久 有機會轉辦公室嗎

站務工資太低 因為考試太多 基本上每個月還拿不到全額工資 爬的話因人而異 2 3年還是內一個站務的容也比比皆是 參加開荒升的稍微快點 比較磨人 干久了沒啥鬥志 轉辦公室的話除非你有關系或者通天的本事 來自職Q用戶：匿名用戶
很難到辦公室，基本2年一次升職機會吧，看缺不缺人，不缺的話，一輩子站務員 來自職Q用戶：匿名用戶

⑤ 杭州地鐵站務員的工資待遇的問題 在杭州地鐵上班的話，工資待遇怎麼樣的

平均工資：3008元/月~~4400元/月 工資范圍：3000-5000元/月
薪資：底薪+績效試用期：1500元（底薪）內+300元（績效獎金）+200元（餐容補） 轉正後：1700元（底薪）+300元（績效獎金）+200元（餐補）試用期平均1－3個月，視工作表現可提前轉正。加班：公司依法支付加班費福利：杭州市五險（根據戶口性質，按杭州市規定進行繳納）、節假日福利年假：工作滿一年後享受5天的帶薪年假培訓：新員工培訓、工作相關培訓、技能培訓兼職者。

工作內容：按照站內工作安排，在站台、閘門、樓梯、電梯、安全通道等位置維護站內秩序，疏導客流，回答乘客問詢，協助完成站內安排的其他工作等。

⑥ 杭州地鐵站務員和站務管理有什麼區別

地鐵站務員主要職責是直接對客服務和維護現場秩序的。而站務管理是一個管理崗位，主要職責是對站務員的日常管理和處理對客服務中出現的問題等。

⑦ 杭港地鐵正式工待遇怎麼樣求解答

比較一般，不是很高的，但是五險一金都有的

⑧ 杭州地鐵站務員，工資、待遇主要工作內容

工資：2000-2999 薪資：底薪+績效試用期：1500元（底薪）+300元（績效獎金）+200元（餐補）內 轉正後：容1700元（底薪）+300元（績效獎金）+200元（餐補）試用期平均1－3個月，視工作表現可提前轉正。加班：公司依法支付加班費福利：杭州市五險（根據戶口性質，按杭州市規定進行繳納）、節假日福利年假：工作滿一年後享受5天的帶薪年假培訓：新員工培訓、工作相關培訓、技能培訓兼職者：

按照站內工作安排，在站台、閘門、樓梯、電梯、安全通道等位置維護站內秩序，疏導客流，回答乘客問詢，協助完成站內安排的其他工作等。

⑨ 地鐵站務員，幾點就要起來上班啊一天工作幾小時啊

地鐵站務員一天工作十幾個小時。

每條線路的運營時間是不一樣的，早晨進城的一般五點半，晚上出城的最晚11點。地鐵口都有明示，可以看到。

上海有2種：

1、做1休2的，男孩子比較多就是做24小時休2天 ，沒有節假日；

2、做1休1的，是做12小時，一般8點半到20點半，這種女孩子和剛進地鐵的學生比較多，沒有節假日，還有常日班（有後門的）。

北京地鐵員工工作時間：

白班：早9點至下午17點

夜班：下午17點至第二天早上9點

夜半不能回家（夜半晚上收車後可以睡覺，早上首班車前起床具體時間要看各站的首末車時間基本上首車時間晚上11~12點之間，末車在早上5~6點之間）

工作任務

站務員須執行下列工作任務：

負責在售票處售票、檢票、處理壞票、補票及處理乘客問詢等工作。

負責從售票機收集票款和更換票盒，從出站檢票機收票及更換票盒。

負責站廳和站台等處的站務工作，主動向需要幫助的乘客提供服務。

負責車站售票設備和其它設備的操作。監視乘客客流情況，巡查出入口、站廳和站台。

監控設備的維修情況。

⑩ 在杭州地鐵上班的話，工資待遇是怎麼樣的

平均工資：3008元/月~~4400元/月 工資范圍：3000-5000元/月
薪資：底薪+績效試用期：1500元（底薪）+300元（績效獎金）+200元（餐補） 轉正後：1700元（底薪）+300元（績效獎金）+200元（餐補）試用期平均1－3個月，視工作表現可提前轉正。加班：公司依法支付加班費福利：杭州市五險（根據戶口性質，按杭州市規定進行繳納）、節假日福利年假：工作滿一年後享受5天的帶薪年假培訓：新員工培訓、工作相關培訓、技能培訓兼職者。

工作內容：按照站內工作安排，在站台、閘門、樓梯、電梯、安全通道等位置維護站內秩序，疏導客流，回答乘客問詢，協助完成站內安排的其他工作等。