天津地鐵上班9小時和5小時

『壹』 天津地鐵待遇如何

800-1500 只是聽著好聽的工作而已...........
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我朋友以前分到地鐵工作 上崗就800
因為工資問題不幹了

『貳』 天津地鐵幾點開始到幾點結束

天津地鐵時刻表

天津地鐵1號線

首末班車時間：劉園06:00-22:46|東沽路06:04-22:31

更新時間：2021-07-02 12:02:59

天津地鐵2號線

首末班車時間：曹庄06:00-22:55|濱海國際機場06:00-22:54

更新時間：2019-04-27 19:07:27

天津地鐵3號線

首末班車時間：南站06:00-22:55|小淀06:00-22:39

更新時間：2019-04-27 19:13:48

天津地鐵5號線

首末班車時間：北辰科技園北06:00-22:35|中醫一附院06:02-22:46

更新時間：2019-07-08 17:05:06

天津地鐵6號線

首末班車時間：南孫庄06:00-22:36|梅林路06:00-22:43

更新時間：2019-04-27 19:23:47

天津地鐵9號線

首末班車時間：天津站06:00-22:30|東海路06:00-22:30

更新時間：2019-04-27 19:31:15

天津地鐵運營時間介紹

天津地鐵最早06:00發車，不同線路運營時間有所不同，節假日‍期間天津地鐵還會根據客流量調整地鐵運營時間，請乘客查詢每條線路的首末班車時間，避免錯過末班車。

『叄』 天津地鐵正式員工待遇如何

待遇一般，2000-3000 不等，扣完保險和公積金剩不了多少，都是勞務派遣的第三方協議，待遇真的是很一般。

如果是正式的話，基本在4000多了，五險一金，待遇也挺不錯的。

『肆』 天津地鐵員工的每天工作時間是如何安排的

勞務派遣一般是做站務員、值班員。第二個問題要問你自己了~

『伍』 天津地鐵9號線的首末班車時間是什麼時候

首車06:00-末車22:32。

『陸』 天津地鐵各個職位的員工工資待遇如何

員工的工資是1600-2000左右（未刨去各種保險公積金） 沒月獎金1000左右（沒犯錯的情況下）
逢年過節還給發個超市卡什麼的 年終有個幾千元的年終獎勵（沒出大事故的情況下）

『柒』 天津地鐵總公司員工待遇如何

待遇很不錯，我姐姐就是地鐵工作，她是正式工，不是合同工阿。這有很大區別，她一般每月1400-1800。福利很好，每月洗發水，沐浴露，衛生紙都發。夏天發整箱的飲料。他們的工作時間是每班12小時。一天白班一天夜班，歇兩天。如果你不是在地鐵站而是總公司的話，獎金會更高，因為你們的基點會比較高。對了，在地鐵上班，坐地鐵全線不花錢。

『捌』 天津地鐵行車值班員工資待遇如何，都負責什麼業務

車站值班員是車站行車工作的統一指揮者。接發列車工作必須由車站值班員負責組織和統一指揮。多頭指揮、輪流指揮，勢必釀成高度隱患。接發列車時，辦理閉塞、布置進路(包括聽取進路准備妥當的報告)、開閉信號、交接憑證、接送列車、指示發車或直接向司機顯示發車信號等六項工作，是與列車安全出入車站和在區間安全運行有密切關系的重要事項，原則上都應由車站值班員親自辦理。由於設備分散或業務繁忙，由車站值班員親自辦理上述作業確有困難時，除最關鍵的布置進路(包括聽取進路准備妥當的報告)外，其他各項工作可在車站值班員統一指揮下，由助理值班員、信號員或扳道員辦理。如在業務量較大的車站，可由助理值班員交接憑證，接送列車，指示發車或向司機直接顯示發車信號，信號員負責開閉信號。助理值班員、信號員、扳道員參加接發車的作業分工，應在《站細》內規定。 當車站設有幾個辦理接發列車的車場時，各車場應分別設車站值班員，負責指揮車場的接發車工作。當車場間接發列車進路互有關聯時，由指定的車站值班員統一指揮場間互有關聯的接發車工作。車場的管轄范圍及車站值班員的職責，應納入《站細》。 新人進入後都要先經過站務員培訓，從站務員做起，然後根據企業需要參加行車值班員的培訓（一般要求在擔任站務員期間表現良好）。

『玖』 天津地鐵員工待遇

待遇很不錯，正式工和合同工有很大區別，正式工一般每月1400-1800。福利很好，每月洗發水，沐浴露，衛生紙都發。夏天發整箱的飲料。他們的工作時間是每班12小時。一天白班一天夜班，歇兩天。如果你不是在地鐵站而是總公司的話，獎金會更高，因為你們的基點會比較高。對了，在地鐵上班，坐地鐵全線不花錢。

『拾』 在天津地鐵實習嚴重超時，一天工作22個小時，請問有這方面的法律規定嗎

不合法
根據《中華人民共和國勞動法》第三十六條之規定「國家實行勞動者每版日工作時間權不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。「工作12小時肯定不合法。
另外根據第四十一條之規定：」用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；
因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。「一周六天都是12小時肯定違法。