Ⅰ 你好成都地鐵公司還在招聘人嗎
不一定，可以電話咨詢下招考單位具體的招聘時間和招聘條件。
截至2018年8月，成都地鐵在建線路共有9條（成都地鐵3號線二三期、成都地鐵5號線一二期、成都地鐵6號線一二期、成都地鐵8號線一期、成都地鐵9號線一期、成都地鐵10號線二期、成都地鐵17號線一期、成都地鐵18號線一二期、成都地鐵19號線一期），共計里程351千米；預計2020年底前全部通車，達到開通里程515.72千米的地鐵線路。
Ⅱ 成都地鐵站務員工資
一千多塊錢一個月。工資不高。福利也不怎麼樣。剛開始去的時候說的很好，後來發現不是那麼回事。所以員工的流動性比較大。道聽途說而已。這是之前無意間看到一個在那裡工作的人的微薄上是這么說的。
Ⅲ 成都地鐵公司招聘站務員入職是簽訂勞動合同嗎
這個肯定的，現在只要工作，過了適用期，肯定要簽合同。
Ⅳ 成都地鐵站務員的招聘在哪裡
部門站台有招聘信息，採納了，我明天棒你看看
Ⅳ 2010成都地鐵招聘信息
已經開始招聘了 7.20截至報名哦 。。快去吧。
Ⅵ 成都地鐵乘務員的招工要求
最近一輪的地鐵社會招聘已經7月20截至 不過可以試著打電話問問
Ⅶ 成都地鐵熱線服務員工作怎麼樣
不好說，萬一你在那上班就認識了一個人，而那個人以後在你的事業上又有幫助，不好說
Ⅷ 成都地鐵面試一般問些什麼問題
以下是其它地鐵招聘時提的一些問題：
1.工資相對不高為什麼會選擇地鐵站務員
2.認為自己比別人的優勢在哪裡
3.談一下自己的職業規劃
4.如果遇到不懂或者突然發生的事情，你怎樣處理
5.面對不講道理的乘客，你怎麼面對
問題補充：我是社會招聘，說是先要見習什麼的，這位三樓的「董事長」，見習後是不是都能留下來呢，你之前有見習過嗎？
你可以這么回答：
1、因為我熱愛服務行業，地鐵是城市的窗口，良好的服務更能展現上海的城市魅力。
2、樂觀、開朗、熱情。樂於奉獻、勇於堅持。
3、通過自己的努力，將來成長為服務明星甚至是公司的管理人員，以自身的親身經歷教導幫助新人，使上海地鐵優良的服務形象不斷傳承和提升。
4、遇到不懂的事情虛心地、積極地向領導和老員工請教。遇到突發事件，首先是保持冷靜，按照規章要求處理。無法處理的迅速尋求領導、同事以及有關安全保衛部門的幫助，確保地鐵運行在最短時間內恢復正常，保證絕大部分乘客的利益。
5、首先是保持微笑服務，耐心解釋，按章辦理。曉之以理，動之以情。如果還不能打動乘客，則想辦法將乘客帶到辦公區請領導幫助共同解決，以避免在乘客區造成混亂，影響正常運營秩序。
Ⅸ 成都地鐵招聘站務
這些都是通過中介招聘的，站務都是內部人員，你進去最多當安檢，短時間內沒有招聘計劃。
Ⅹ 成都地鐵開通招聘人員嗎
招賢：招聘、委培齊上 地鐵一號線全線軌通時，地鐵公司副總經理肖中平曾表示，由於地鐵的開通，全線工作人員也將劇增，預計到2012年開通試運營時，地鐵運行人員將需要1000人左右。為了滿足這一需求，地鐵公司將進行一系列招聘，除社會招聘外，還將通過委培、定向培養等方式完成。目前，成都地鐵一號線的司機共有85名，其中有60名就是委託技術性學校獲得的。 除此之外，為了保證優質服務，成都地鐵公司還逐步設立了運營總部、中心（部）、車間（室）等培訓體系，以完善員工培訓管理制度，強化員工的安全意識並規范其作業行為。 去年成都地鐵公開面向全國招聘專業技術人員的時候，吸引了大量的人前來競爭，這次選出48人，全部安排到了成都地鐵建設事業部、開發部、綜合管理等部門。 要求：至少3年工作經驗 昨日，在成都地鐵官網上看到，由運營事業總部發布的招聘信息已經赫然出現在首頁。這次招聘包括機電技術管理、自動化監控、軌道技術管理、站務員、行車調度、電力調度等69個職位的地鐵運行人員。 此次招聘除要求最低中專以上學歷外，還需應聘者至少擁有3年以上的工作經驗。如機電技術管理職位，便要求本科及以上學歷、車輛相關專業背景、工程設計或大型施工單位機電或相關專業工作5年及以上工作經驗、工程師及以上職稱、機電類專業技術執業資格等。