成都地鐵輔警改革

① 本人41歲歲、干輔警20年了、聽說輔警改革、象我們這些老輔警會被辭退、還是會照顧呢

但目前為止，沒有誰考慮到這幫可憐人，還要受到轉了的人白眼。

② 輔警2021年待遇有新改革嗎

山西2020年已經對輔警進行了改革，現在山西各地市也在陸續實施

③ 地鐵警輔待遇、

我在地鐵復五號線做輔警工作中。工資是制第三方派遣公司發放，我們所屬的是「中安衛士（北京）安全防範技術有限公司」錢是國家出的，只不過經過第三方發到我們手裡。待遇是六險一金，月工資到手2000元，合同寫的是每年按國內GDP值漲工資，5%~10%，而且是遞增。免費發放統一服裝，地鐵輔警坐地鐵免費。工作內容倒是簡單，每天在地鐵站內跟隨民警巡邏，接群眾報案等等。如果想掙大錢還是別來了，如果就想找個穩定工作，夠自己吃喝的話這工作還行。發展空間有，不大。
更新下，從2014年開始，我們的工資扣除保險後拿到手裡是2700元，月優秀輔警多給100多，年優秀輔警多給500還是600來著給忘了。幹了2年多了，第一年結束給漲了100多，第二年是變動，漲的多了點。

④ 成都地鐵輔警招聘考試難不難呢 有沒有考過的朋友啊

輔警人員的薪酬和單位應繳納的醫療、養老、失業、工傷、生育、意外傷害版和補充醫療等社會保權險及住房公積金由政府財政保障。輔警人員試用期滿後年收入不低於43000元(含個人繳納的保險和住房公積金)。輔警依法享受休息休假以及法律法規規定的其它福利待遇。輔警享受的各項福利待遇，通過勞動合同予以明確約定。

⑤ 2019年輔警改革會怎麼樣，不行就想辭職了。

改革？？？其他省份不知道，但是，我們這里就是雷聲大雨點小，根本就沒有改變什麼！ 工作了快9年的輔警，目前工資也才1800，雖然中央說要改革，可，問題是，都提了多久了？？？ 實際問題一點沒變，工資1800還是1800，而且還是只有五險沒有一金！什麼實質性的改善都沒見到，真正會重視我們這種崗位的？有幾個？？？我們:第一，身份尷尬，第二，沒有執法權，第三，工資待遇低，第四，流動性比較大，（主要是待遇太低，留不住人）第五，危險性也很大，都做同樣的工作，危險系數同樣存在，可民警是公務員，怎麼樣都有國家養著，我們呢？呵呵，尷尬了吧？出什麼問題我們都是第一個在前面的，如果真出問題了，我們又有什麼待遇？？？所以，洗洗睡吧，如果真有在乎我們的早就用實際行動來證明了，而不是一拖再拖！！！或許有真正在乎我們的在為我們奔波，但是，執行力度那麼低！真正落實在頭上的是什麼？又要到什麼時候？而且，像我們這樣的工齡？甚至更長的工齡？將有什麼待遇？辭退嗎？？？還是照舊？？？ 所以，如果有好的去處，建議還是去干別的吧！畢竟，這個工作危險，且沒有保障！！！我們，是曾經熱愛這份工作而工作，畢竟這么多年了，也很難割捨！！！但是，現在連家庭都養不起了！！！而且，家裡的支柱只有自己，一旦出了什麼事？誰來保證自己的家庭？一句英雄？算了吧！！！又不是編制裡面的人，現實一點比較好！所以現在也在考慮以後的路…………

⑥ 四川省的輔警改革時間是什麼時候，同時現在輔警的工資由當地財政劃撥。導致市與縣級出現不同的工資待遇。

好一點的就高一點。偏僻的窮一點的就可能少一點。他是跟經濟掛鉤的。

⑦ 2020年之前公安部會對輔警做出什麼樣的改革措施

具體的改革如下:

一、建議全國人大修改《人民警察法》。將輔警寫入法律並明確規定輔警法律地位、輔警的許可權與職責。

二、建議由國務院制定《公安機關輔警管理條令》。細化規定輔警的有關法律身份、權利、義務、教育、訓練、待遇、保障、休假。

三、警務輔助人員的法律地位、職責許可權、教育培訓、待遇保障缺乏統一規范的法律規定和政策依據；一些地方的警務輔助人員管理不夠規范，警務輔助人員的素質有待提高。對上述問題，必須統一思想認識，採取有力措施，痛下決心予以解決。

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光輝事跡：

2007年7月5日夜22時許，邳州市輔警郭允旺勇斗劫匪英勇獻身，邳州市18歲輔警隊員郭允旺勇斗持刀劫匪光榮獻身的消息在當地紛紛傳揚，社會各界群眾稱贊他是該市繼「江蘇平安衛士」楊松林之後出現的又一位了不起的英雄。

2009年3月31日下午，杭州市西湖區公安分局三墩派出所輔警金曉軍、駱杭飛二人在古墩路起亞汽車4S店邊上蹲點守候時，發現兩名騎自行車的人與前期發現的一起丟錢揀錢的詐騙案嫌疑人極為相似，形跡可疑，隨即對兩人進行跟蹤。

在抓捕過程中，金曉軍被其中一名犯罪嫌疑人連捅數刀，後因搶救無效不幸犧牲。哪怕這輩子不能做民警，我也一定要做最好的輔警金曉軍，他的畢生的夢想就是能夠成為一名真正的警察！

⑧ 我在一個地方做輔警已經4年了，然後又應聘到另一個省做輔警，最近輔警改革在工作年限上要重新計算嗎

這是都算在內的，前四年必須算，否則你就虧大了，這在我國的法律中都有明文規定的，所以說請不要擔心，但前提是你得有以前的相關證明材料。

⑨ 輔警改革後，老輔警會被辭退還是會照顧呢

實行輔警改革後，老輔警會被政府加以關照。

目前，國務院辦公廳印發《關於規范公安機關警務輔助人員管理工作的意見》，從管理體制、崗位職責、人員招聘、管理監督、職業保障等方面，提出了規范警務輔助人員管理工作的具體措施和要求。這一意見的出台，意味著輔警改革「靴子」最終落地。

「輔警是陰影里的執法者」，媒體這個說法，一定程度展示出輔警在整個執法體系中的尷尬。一方面，「輔警」的法律地位不明、職權不清楚。可以說，「輔警」群體既存在執法犯法的問題，也面臨「污名化」、社會認同低的難題。

另一方面，輔警、協警干著與警察同樣甚至更累更「臟」的活，擔著同樣的責任，但獲得的回報與待遇卻不一樣。許多輔警都曾表達過獲得榮譽和歸屬感的期望，渴望得到法律認可、社會認同，可以說是他們的普遍心態。

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深圳輔警改革走出一條新路

在輔警改革前，原有警務輔助工作人員流失嚴重，隊伍極不穩定。記者在采訪中了解到，專業化、規范化、制度化，是首批輔警呈現的突出特點。輔警們在接受采訪時紛紛表示，將在警察前輩的帶領下，堅定履行好輔警的職責使命。

張華1981年出生，是深圳從事警務輔助工作戰線上的老大哥。2002年9月來深圳，在來龍城派出所之前做治安員，當時屬於保安公司派遣制。「當初上了警校，沒有在老家考個警察很遺憾。」 這次歷經磨練，終於如願以償，躋身新輔警行列。面對記者采訪，顯得自信、干練、精神。

談及《條例》實施以前工作的情況 ，連稱「確實很尷尬 、很被動」。 多年前，因為收入低，家庭經濟壓力大， 張華被迫在外面找點兼職，補貼家用。加之身份、地位尷尬，他一直有離職的念頭。

張華現在案件隊崗位， 每天要學習辦理案件、受理群眾報警、辦理治安案件、帶人錄口供，以及辦理取證等；同時，整理文件、歸檔。 「現在比以前好很多，工作尊嚴感增強， 工資待遇福利有了保障，做事情積極性也提高了， 家屬很支持我工作。」

張華說， 繳了五險一金，那天領到了6200多元工資 。「我們從5月開始按輔警標准計算工資， 4月份工資收入3400多 ，現在翻了近一倍， 而且五險一金比以前高了很多。」

市公安局輔警工作專班負責人方清說，輔警薪酬大幅提升的同時，職業上升通道也打通了。參照深圳執法類公務員29年的職業發展規劃，設置了一至六個輔警層級，逐級擇優晉升；把輔警與民警同等重視，為輔警購買人身意外保險，定期健康體檢、辦理入戶深圳。

來自湖南的劉俊 ，以前在福民派出所情報指揮室協助辦案，屬勞務派遣工性質。這次輔警培訓結業分配仍回到福民派出所。他說，他很喜歡辦案，但以前限於身份和許可權，幹了更多的文職工作。就在他要辭職時， 輔警改革實施，幫助劉俊圓了辦案夢。