⑴ 成都地鐵站務員招聘筆試大概是考什麼
腦經急轉彎的問題！
⑵ 地鐵筆試都考什麼內容
你指的是什麼考試？
⑶ 成都地鐵面試一般問些什麼問題
以下是其它地鐵招聘時提的一些問題：
1.工資相對不高為什麼會選擇地鐵站務員
2.認為自己比別人的優勢在哪裡
3.談一下自己的職業規劃
4.如果遇到不懂或者突然發生的事情，你怎樣處理
5.面對不講道理的乘客，你怎麼面對
問題補充：我是社會招聘，說是先要見習什麼的，這位三樓的「董事長」，見習後是不是都能留下來呢，你之前有見習過嗎？
你可以這么回答：
1、因為我熱愛服務行業，地鐵是城市的窗口，良好的服務更能展現上海的城市魅力。
2、樂觀、開朗、熱情。樂於奉獻、勇於堅持。
3、通過自己的努力，將來成長為服務明星甚至是公司的管理人員，以自身的親身經歷教導幫助新人，使上海地鐵優良的服務形象不斷傳承和提升。
4、遇到不懂的事情虛心地、積極地向領導和老員工請教。遇到突發事件，首先是保持冷靜，按照規章要求處理。無法處理的迅速尋求領導、同事以及有關安全保衛部門的幫助，確保地鐵運行在最短時間內恢復正常，保證絕大部分乘客的利益。
5、首先是保持微笑服務，耐心解釋，按章辦理。曉之以理，動之以情。如果還不能打動乘客，則想辦法將乘客帶到辦公區請領導幫助共同解決，以避免在乘客區造成混亂，影響正常運營秩序。
⑷ 誰能告訴我地鐵面試過了,考試考什麼題拜託了各位 謝謝
英語肯定問 因為我面完了 唉怎麼說呢 基本上都能通過,我考的時候筆試都是一回些很簡單的答題 就象北京公務員考試的行政能力測驗 還有一些計算機和英語的基礎知識 最後還有一篇作文 800字的 總共有兩個考試 第一個是15分鍾 題量很大 肯定做不完 大家最好從後往前做 因為後面的簡單些 監考員會在快收卷時提示 這時就瞎蒙吧 別空著就行了 第二個考試2個小時好象 就是有作文的那個 我就知道這些了 希望對大家考試能有幫助 。 差不多滿足一些基本的招聘條件就行啊,像是體檢和考試都過了才交培訓錢呢,體檢那個75肯定要先交的,但是我覺得這個應該不會有什麼大問題吧,你想阿,自己體檢還要花錢呢,培訓那個是要想清楚,畢竟不是小數目呢,視力不好應該沒問題不是說帶眼鏡測的是矯正視力嗎,要是真通知培訓了應該沒有什麼問題吧,到時看看那個培訓協議怎麼寫的在決定吧. 希望您能滿意我的回答。
⑸ 成都地鐵公司招聘考什麼題啊
招聘考試雖比不上考研，但考什麼題也不會輕易泄露，否則還考什麼勁？
如果是想做准備的話，可參考鐵路和公交方面所需要的知識內容和要求，還加上一個電及高壓電方面的知識。
⑹ 城市軌道交通公司招聘筆試考什麼內容
軌道交通來公司（俗稱地鐵公司），自招聘一般有兩種，一種是校招，一種是社招。校招分為春秋兩次，軌道交通公司會專門派人去相關學校（本、專科都有，一般都是開設軌道交通相關專業的學校，基本都是鐵路老牌學校）召開宣講會，當場面試，面試合格就會簽訂三方協議。校招一般不會設置考試，因為同等條件下，鐵路局校招沒有設置考試，而且鐵路局的待遇各方面要比地鐵好一點，所以地鐵校招在老牌鐵路院校是不具備優勢的，往往都是去撿漏的。另一種就是社招。社招大多數是需要考試的，考試的內容一般都是跟公務員考試的內容相近，行測跟申論，極少數有的可能會考察一下專業知識及能力，但是都比較簡單，大家去了都是工人崗，而且提升要比校招進去的慢，社招其實就是對校招的一個補充，有的地鐵公司有，有的地鐵不進行社招，所以，自己要考慮清楚。
⑺ 成都地鐵運營事業總部2009年社會招聘筆試題
謝謝！
我忘記了我登陸的賬號和密碼，。咋辦
⑻ 成都鐵路局招聘筆試要考哪些題型啊只有選擇題么
一般情況，成都鐵路局招聘筆試是選擇題、判斷題。
3月25日將對16年該局招聘考核具體方式、時間、地點等事宜進行通知。
15年，考試范圍：職測、公共和鐵路基礎知識、計算機專業知識、財會專業知識。
⑼ 地鐵站務人員筆試要考些什麼
地鐵站務人員筆試內容一般是行政能力測試及本崗位所需的專業知識。
面試內容一般是對從事本崗位工作經驗、應變能力和相關問題進行答辯。
⑽ 我要去地鐵公司面試和筆試，有經驗的回答下 謝謝！
1、認真調研。首先要從各個渠道收集該單位的信息。或瀏覽他們的網頁，或閱讀有關的各類報道，對其企業文化、經營哲學、財務狀況等做到心中有數，並知曉該公司最近有何熱點話題。其次還要爭取對面試官姓甚名誰、在公司的職位和角色有所了解。如果面試當天你能熟練地稱呼考官，並恰當地透露你對單位的了解和看法，想必會給面試官留下深刻的印象。
2、恰當著裝。不妨先了解他們的企業文化，了解這個單位的企業文化很重要，不同的單位有不同的文化，仔細觀察一個單位就可以發現，單位里員工的服裝總會比較相似，這就像一個「場」，在制約著單位員工的穿著打扮。如果你不知道自己面試的時候穿什麼，就去觀察一下單位內部員工都穿什麼衣服，如果有師兄師姐在那裡任職就更好了，可以向前輩們「取經」。不管怎麼樣，要「穿得像單位里的人」，這樣會讓你的面試官對你有一個認同感，讓他（她）從見到你的第一眼開始，就對你有一個感覺：「這個人像是我們單位里的人」。另外，不要背著背包去面試，可以考慮提一個公文包，公文包中再多備幾份簡歷，並帶好筆和記事本。這樣，你就會既顯得親近，又不失職業風范。
3、准時到達。面試當天早點動身。若去早了，還可以瀏覽一下你之前做過的筆記，做一做深呼吸等等。千萬不要遲到，也不要匆匆忙忙沖進面試房間。否則，人家對你的評價就是---計劃性很差。
4、運用肢體。握手要堅實有力，手掌不要帶汗；要流露出對對方辦公環境的欣賞；坐直並保持目光接觸，面試官講話時要點頭或說"嗯"以表示認同；始終微笑；不要打斷面試官；回答問題時面部表情要生動並富有激情；面試最後可以問面試官幾個問題，比如：能否介紹一下每天的工作內容？此番面試之後貴公司有何安排？
5、准備答案。以下問題在面試中常會遇到，你不妨提前備好答案：你怎麼自己介紹？為什麼對這個職位感興趣？你的職業目標是什麼？你的優點和缺點是什麼？為什麼你覺得自己能勝任這個工作？以前的同事是如何評價你的？為什麼要辭去上一份的工作？