長春地鐵站打人

A. 女乘客毆打站務員是怎麼回事

據了解，事發時間為2月21日中午12時08分，在地鐵北部汽車站站台上，當時29歲的胡姓站務員正在值勤，發現一家三口（兩名成年人，一名5歲孩童）一直站在自動扶梯通道前方，對其他乘坐扶梯到站台乘車的乘客造成不便。

胡姓站務員隨即勸導一家三口到人較少的地方排隊候車，將扶梯通道讓出來給其他乘客通行。但這家人並未理會，站務員多次耐心勸解無效。

B. 在地鐵上看到打人現象，應該拍視頻上傳到網上嗎

這就要看這件事情是什麼性質了，但是一般正常人是不會選擇在地鐵里打人的。如果要打人的話，那我覺得肯定是不一般的。前一段時間網上有一個視頻，就是關於這種打人的視頻。當時車廂里有兩個印度人好像是，後來不知道因為什麼這兩個印度人就開始破口大罵地鐵上的人。

當時就有很多的本地人上去就開始打他們，那時候打的那叫一個痛苦啊。看的實在是太過癮了，我覺得如果是這樣的視頻的話，那就應該上傳到網上。外國人總是說我們中國人的素質不行，但是自己也不好好看看自己的素質如何。

還有就是那種男人在大街上會毆打自己的老婆，和城管欺負商販，我覺得這樣的視頻更應該上傳到網上，讓所有的人去譴責他們的。我就搞不懂現在的城管咋就這么的厲害，上傳到網上好好曝光曝光他們。對於這種家暴自己妻子的人，更應該讓警察來插手這樣的事情，正好拍個視頻留作證據。

C. 朋友被地鐵站保安打了，去法院告地鐵站和這個地鐵保安部會有什麼樣的結果

首先，那個地鐵保安肯定工作是沒了。然後還得陪你哥們錢。如果要法院告地鐵和地鐵保安部的話，必須得快一點。就怕這個保安辭職，以後回家跑路。所以說，你不要拖了，趕緊去法院告。依法處理唄！辭職肯定是得給他開除。然後他肯定得陪你哥們錢。

D. 地鐵「霸坐大媽」猖狂動手打人，放話：隨便報警，敢動我下試試！你怎麼看

大千世界，無奇不有。現在這個社會，最不缺的就是那些新鮮事，奇葩事情，小編會第一時間給各位小夥伴提供最新的社會資訊。

小編今天要聊的話題就是「地鐵「霸坐大媽」猖狂動手打人，放話：隨便報警，敢動我下試試！」具體是什麼樣的情況，跟著小編一起去看看吧！如果您平時也是一個關注社會新聞的小夥伴，歡迎關注小編哦，每天不定時更新。

小編想說，中華文化傳統教導著我們應該尊老愛幼，但是有些人卻倚老賣老，讓我們進退兩難，隨著社會的發展，我們的國民素質應該是再不斷的提高，然而像這這種公眾場合鬧事的行為卻一直層出不窮。小編覺得像這樣的人就應該好好的給他一個教訓，如果懲罰太輕的話，只會讓這些人覺得犯法成本太低，事情只會源源不斷的發生。各位讀者朋友們，看完小編這篇文章，你們有什麼看法呢？歡迎留言評論哦！

E. 老人地鐵上掌摑少女惹眾怒，被兩名年輕男子拖出車廂互相毆打、後來怎麼樣

在大多數人的印象中，老人都是慈善的，和藹的，值得尊敬的。但是現在一些老人常常做出一些令人難以理解的事情，比如說有些人好心攙扶倒地老人，結果反而被老人訛，也有老人霸座，還有一些老人動手打人，有網友曾經調侃說，感覺現在的「壞」老人比以前多了，是老人變壞了還是壞人變老了?

F. 在地鐵里動手打人但沒造成實質性傷害 會被拘留嗎

在地鐵里動手打人，如果沒有對地鐵運行造成影響，也沒有對人體造成實質性傷害，就不會被拘留。原因就是沒有達到治安處罰標准。

G. 地鐵站被人打傷,打人者跑了,地鐵站該承擔責任嗎

地鐵站不應當承擔責任。

首先，受害人應當及時報警，然後做法醫鑒定，根據鑒定結果來決定打人者的法律責任。
一、如果鑒定是輕微傷，公安機關對打人者進行治安處罰，並承擔受害人的醫療費、誤工費等費用。
《治安管理處罰法》第四十三條：「毆打他人的，或者故意傷害他人身體的，處五日以上十日以下拘留，並處二百元以上五百元以下罰款；情節較輕的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款。
有下列情形之一的，處十日以上十五日以下拘留，並處五百元以上一千元以下罰款：
(一)結伙毆打、傷害他人的；
(二)毆打、傷害殘疾人、孕婦、不滿十四周歲的人或者六十周歲以上的人的；
(三)多次毆打、傷害他人或者一次毆打、傷害多人的。」
二、如果鑒定結果是輕傷，公安機關應當立案偵查，追究打人者的刑事責任。若公安機關不予立案，可以向人民法院提起刑事自訴，要求追究打人者的刑事責任。不管是公訴還是自訴，都可以同時提起附帶民事訴訟，要求對方賠償醫療等費用。
《刑法》第二百三十四條【故意傷害罪】故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴重殘疾的，處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。本法另有規定的，依照規定。
三、民事賠償的范圍，根據【最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋】第十七條的規定，包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費等。

H. 地鐵工作人員被打導致輕傷怎麼協商

1.是否可以認定為工傷不在於傷情嚴重與否，關鍵看是否符合《工傷保險條例》第十四、十五條之規定；2.如果符合上述規定的，即使擦破點皮，也是工傷！3.有什麼不明白的，可以追問或直接撥打12333咨詢一下當地勞動部門！4.法律依據：《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業病的；（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷復發的。

I. 隨便你報警，敢動我一下試試，地鐵潑婦猖狂打人，遇到潑婦該怎麼辦

我認為，回答這個問題，首先要確定提問者的性別問題，然後才能給出正確答案。