軌道交通部門待遇

❶ 有在哈爾濱地鐵部門的嗎能說一下中國地鐵員工的編制和待遇嗎

首先明確一點，正式工和正式員工的區別。正式工是您說的在編制內的，一般一個公司的正式工比較少，而正式員工泛指所有簽勞務合同的員工，不屬於編制內。
具體的我也不知道。
我同學是裡面的員工，從深圳掉到哈爾濱的，應該是正式員工而非正式工，她是做人事類的，應該屬於行政，她的情況是這樣的，工資據說是2000多一點，外地提供住宿，住宿的條件不太好，四險一金，哈爾濱的地鐵部門挺缺人的，現在還招人，網上應該有招聘信息，她們節假日什麼的還有補貼，補貼不定，說實話感覺待遇很一般。

❷ 軌道交通運營管理工資是多少

這個也是分地區和你的資歷的，剛畢業也就四千五千的樣子。

❸ 地鐵哪個部門待遇比較好

不覺名歷

❹ 各地地鐵運營部門待遇

我是中南大學交通運輸畢業的，很多同學在地鐵上，各地地鐵待遇不一樣，想我同學在廣州深圳去了兩年差不多一月可以拿到八千了，在天津地鐵一個月也有五六千，研究生和本科生差別不是很大，也要看經驗和資歷的。以後的發展分技術和運營兩塊。運營做到一主管或部門經理就不錯了

❺ 重慶軌道交通公司怎麼樣，薪酬待遇如何，哪個部門比較好

只要進得來什麼部門都好 公司注重人才 晉升機會大 福利待遇更是不用提了

❻ 城市軌道交通運營管理，這個專業以後出去做地鐵站務員，工資待遇一般是多少升值空間大不大

本專業著眼於綜合能力的提高，具有軌道交通的運營、票務、站務、管理、規劃等方面扎實的專業知識理論基礎，畢業後將主要從事城市軌道交通行車組織及調度組織、客運組織、綜合管理工作。地鐵一般都是國企，進去一般都是不錯的，就是運營比較累，人多競爭大，有的時候不是有實力就可以的。

❼ 軌道交通專業出來做乘務員嗎待遇怎麼樣

一、軌道交通專業畢業後主要面向城市地下鐵道、輕軌及大型廠礦企業的軌道交通運輸部門，從事軌道運輸基層部門的運輸設備操作、組織管理和服務工作。

二、一般來說只有上鐵路技校或鐵路子弟退伍後才可以參加鐵路招工，當乘務員工作比較穩定但是壓力比較大因為現在鐵路業在進行企業改革，不再是以往的鐵飯碗，要求比較高還有不定期的抽查和考核，再有做乘務員勞動強度也比較大，夜班不能睡覺不說還要打掃廁所、尤其遇上春運高峰一些高峰時期會非常辛苦，再加上長年累月在外出差，對自己的家庭影響也比較大。但是總的來說待遇和福利還是不錯，畢竟比一般的工作要穩定許多，不管什麼工作最重要是自己喜歡不是嗎，希望你能找到自己最滿意、最喜歡的工作！

❽ 地鐵正式員工工資待遇如何，謝謝！

地鐵工作的工資待遇方面是比較優厚的，基本工資通常在4500元左右，其獎金也較為優厚，具體數額需要根據個人的績效來確定。地鐵的工資待遇在行業內的口碑較為良好，較為正規。其招聘通常是通一些專門的招聘機構進行招聘。另外重慶廣達電子廠的普工工作時間較有保障。

在地鐵的普通工作人員轉正後工作的越久工資就會越來越高，只是說剛開始進去可能工資會低一點。其實剛開始進去工資相對於其他企業算是較高的了。

隨著各項規范制度的出台，加上國家對國企等相關單位的限薪要求，地鐵各項待遇相較以前有所下降，但總體上仍高於一般企業包括機關事業單位，按檔次劃分，應該處於當地工資待遇的高層水平。

(8)軌道交通部門待遇擴展閱讀：

在地鐵上班的注意事項：

1、服從用人單位對工作地和崗位的安排，能夠適應鐵路沿線偏遠地區、野外作業及長期夜班工作。

2、具有良好的心理素質無，色盲色弱，身體健康，符合國家公務員錄用健康體檢標准和招聘崗位職業健康規范標准。

3、了解工作內容和工作地點，以防止日後用人單位不合理地調崗和變更工作地點。

❾ 地鐵工資待遇怎麼樣

作為地鐵的基層員工，基本工資不是很高，通常每月2000到3000元。但是地鐵的工資結構不僅包括基本工資，還包括績效獎金，每月超過2000元。

地鐵工作的基本要求：

1、文化素質：

文化素質主要是指列車員的文化知識水平，這是其他素質形成、發展的基礎。目前要求列車員具有中等職業教育文化程度。

2、專業技術素質：

專業技術素質主要是指列車員做好服務工作必須具備的專業知識和技能，這是當好列車員的必要條件。其具體要求是持證上崗、熟知本崗位業務知識和職責、熟知車廂內的設備操作規程、掌握客運服務心理和技能。

❿ 地鐵公司待遇怎麼樣

福利特別齊抄全

社會保襲險是一定會有的。

每半年發放一次公交卡補助

高溫費：享有時間：6、7、8、9月份。

每個季度末發放安全及獎（分ABC三等）

年終獎。（同樣分ABC三等）

其他福利

辦公用品(文具)註：用完即領

勞保(勞動保護)用品：即，「毛巾、肥皂、手套、洗手液、洗衣粉、衣領凈、卷紙、抽紙、風油精、花露水、人丹」之類，反正到時候有什麼就發什麼，一般一個季度發一次。

.節日禮品(慰問品)：發放時間：端午節、中秋節和春節。

夏季防暑降溫用品：洗發水、驅蚊水、花露水、風油精、毛巾、沐浴乳、香皂、人丹、卷紙等日用品，一年一次。

特級雨花茶：每年四月份或者五月份發放一次。

現金福利，即過節費和節日家屬慰問金。分別為：春節、端午節、中秋節、婦女節（僅限女性）。