❶ 杭州地鐵站售票員招聘條件
1、基本員工（公司雇員）：對於企業核心競爭力和地鐵運營安全具有重大關系的核心專業包括列車駕駛（運轉）、調度、車輛檢修、觸網檢修、信號檢修、客運區域站長及公司行政管理人員、專業管理人員和專業技術人員等，成為公司的基本員工（公司雇員）隊伍。與地鐵運營有限公司簽訂勞動合同。
2、派遣（勞務）雇員：對於通用性或可替代性特徵比較突出、可以與勞動力市場接軌的，實行派遣（勞務）雇員制度，包括客運站務、線路檢修、車站值班等崗位。與地鐵人力資源有限公司簽訂勞動合同或勞務協議。
3、系統性委外：對於具有市場技術優勢、豐富資源的專業，包括通信、車站票務設備、變電運行和維修、房建維修、車站設施維修等專業要通過建立穩定、長期、專業化的戰略合作關系實行系統性維穩。
❷ 我是杭州蕭山區七號地鐵線員工。現在做了三個月工資還沒發過。請問誰能幫我討
你好！看了你的描述，地鐵線員工……？這個問題的回答是，三個月工資沒有發，碰到這種情況，可以參照以下方式維權： 1、首先同單位協商解決， 2、不能協商解決的，單位又拖欠工資不發，你可以去當地勞動監察部門投訴，要求立案處理； 3、或者直接打12333電話咨詢投訴。祝你生活幸福！
❸ 我想知道杭州地鐵蕭山段的什麼時候招普通員工本人為蕭山人。
杭州地鐵交通5號線
❹ 地鐵正式員工怎麼招聘
地鐵正式員工的話基本上是通過校招，然後如果你能力強的話就可以通過社招。
❺ 杭州地鐵招聘要求是什麼
那你要問地鐵公司了 網路管不了地鐵
❻ 請問在杭港地鐵蕭山站的工作人員，大概一個月工資
2200底薪加獎金，
❼ 地鐵招聘站員如何報名
要上網注冊報名的
❽ 地鐵招聘信息和面試信息
男性身抄高在1.75米以上，女性身高在1.65米以上 女性體重在50至58公斤. 中專以上學歷。年齡限制27歲以下。我已經面試過了 正在等消息 應該招聘到12月底 2月初開始培訓，除了身高 體重 年齡 外 要求氣質較好的。 我面試問了我一些問題 如 地鐵著火了 你應該怎麼辦？ 如果把消防用具噴在了乘客的衣服上會怎麼辦？ 如果有醉漢進地鐵 你應該讓他進還是不進？ 等 這些都是我和同學面試的題目 反正都是站長 臨時發揮出來的題。你只要掌握 即要維護好乘客的利益同時也要維護好京港地鐵的利益就可以了。面試時 會讓你做自我介紹 記得要提前在家對著鏡子 演練幾遍，面試後1個月內通知。這就時我的親身體會 希望能幫到你 祝你成功！呵呵
希望採納
❾ 杭州地鐵招聘
現在想去地鐵。坑爹吧
沒記錯。杭州地鐵現在已經由運營公司具體負責招聘人員，集團公司的人都後門開好位置坐滿了。
去年杭州地鐵大規模招聘了次，在人民職高的筆試，9月開始各崗位面試。
那時候你沒關系是進不了集團公司的。
很簡單，集團公司待遇好，沒事情；以後一線員工你想待遇好都做夢，因為都是和運營公司簽訂合同，就相當一個集團公司下面的物業管理。而且只會員工越來越多，現在運營起薪2000/本科。
集團么，起薪十萬以上