① 站務員待遇怎麼樣
地鐵司機的收入比站務員要高不少，如果是正司機，拋去稅，公積金，企業年金，一月拿到手裡4000多一點。
站務員每月拿到手裡也就2500元以下，如果是快退休的老職工，工齡在20-30年左右的，也就江江過3000元。
前提條件是，沒有事故發生，沒有服務糾紛，不扣一分錢的情況。
地鐵公司里的，科室的另說了
② 地鐵站務員工資待遇怎麼樣
一般，但是是鐵飯碗
③ 地鐵站務員工資待遇.
今年的客運一人發15000RMB，
④ 城市軌道交通運營管理，這個專業以後出去做地鐵站務員，工資待遇一般是多少升值空間大不大
本專業著眼於綜合能力的提高，具有軌道交通的運營、票務、站務、管理、規劃等方面扎實的專業知識理論基礎，畢業後將主要從事城市軌道交通行車組織及調度組織、客運組織、綜合管理工作。地鐵一般都是國企，進去一般都是不錯的，就是運營比較累，人多競爭大，有的時候不是有實力就可以的。
⑤ 地鐵站務員工資多少
工資不怎麼高，屬於一般水平，但是是鐵飯碗，繳納五險一金，公積金會稍微高一點。下邊是我找到的各地的情況，供你參考
京港地鐵站務員招聘：
第一年，稅後3500元左右/月;第二年起，根據職級和崗位增加。年底發第十三月薪。
福利：五險二金/十三薪/四節補助(春節、元旦、五一、十一)，飯補/安全獎/優秀獎/站區獎/安全補貼(每年6月)/高溫補貼/員工卡/電影票/工會福利/年假等。
鄭州地鐵招聘安檢員、站務員：
薪資待遇：簽訂正式勞動合同，包食宿，繳五險(工商、醫療、養老、生育、失業)，工資3500元以上。面試資料：本人攜帶身份證和復印件3張、戶口本(戶頭、戶主、個人)各兩份、1寸白底照片8張、無犯罪證明(當地派出所)。
大連地鐵運營有限公司站務員：
大連地鐵運營有限公司首先對有意應聘者進行報名資格審查，符合條件者安排筆試、面試、體檢，合格者錄用並簽訂勞動合同，約定試用期，在試用期內經考核證明不符合錄用條件的，或試用期滿後不服從分配，有違規、違紀行為等，企業將按規定予以解除勞動合同。試用期期間應得工資(未扣除個人應繳保險公積金前)2000元左右，試用期滿後應得工資(未扣除個人應繳保險公積金前)3000元左右。
武漢地鐵集團：
福利待遇：
1、用工形式---勞務派遣
2、福利待遇：實習期三個月，實習工資1500左右，三月後簽勞務派遣合同購買5險，工資1800~2200左右，根據地鐵相關規定每年有30%的轉正機會。
⑥ 地鐵站務員的工資是多少啊。
站務員可能沒有這么多，但是全算上，稅前3000也差不多的。地鐵穩定，但是想好自己適合不適合。
⑦ 請問輕軌站務員具體是做什麼的，待遇如何
站務員，顧名思義就抄是車站的事務員，屬於非專業技術工種，日常的工作任務會比較雜，例如維護秩序、協助反恐與安檢、急救、緊急疏散、幫各專業工種打下手等等等等，具體分工也會根據上面的安排而有所不同。這種工作缺點是不屬於專業工種，除非是混上管理，否則發展潛力不大；但優點是對應聘者的專業技術和工作經驗要求比較低，只要求有一定的綜合文化素質，對所指派的工作，一般會給予相應培訓或指導，適合應屆畢業生和非專業人士，此外，公共交通屬於事業單位，所以這種工作的福利待遇和工作穩定性也會比較高。希望這些對你有幫助。
⑧ 地鐵站務員的工作怎麼樣
地鐵站務員其工作為：按照票務規章規定，負責售票、檢票及其它的票務工作，按照地鐵客運規章的規定，確保票務工作的正常進行，同時負責車站內其它客運工作。出現緊急情況時，盡快恢復正常工作狀態。保持積極的工作態度與熱情，不斷提升個人服務水平。